Promoción del Empleo Coparmex Chihuahua.

Presentación del tema: "Promoción del Empleo Coparmex Chihuahua."— Transcripción de la presentación:

1 Promoción del Empleo Coparmex Chihuahua

2 Porque Promoción del Empleo?
Bolsa de Trabajo Muy Específico Brinda Información Satisfacer Servicio Promoción del Empleo Valor Agregado Herramientas Impacto Solución Integral

3 Servicios Promocion Empleo
Bolsa de Trabajo Investigación de Referencias Laborales Estudios Socioeconómicos Aplicación de Psicometría Reclutamiento

4 Bolsa de Trabajo Sistema Interno de Bolsa de Trabajo con búsqueda inteligente Actualización automática de base de datos. Entrevistas Preliminares Valoración de presentación de candidatos que acuden al centro. Publicación de vacantes 1 vez al mes en diarios locales. Ferias de Empleo Redes Sociales, Casos de éxito.

5 ¿Cómo Funciona? Requisición de Personal Buscar Perfil en Base de Datos
Publicar Vacante en Red Social Verificar disponibilidad de candidato Enviar Información a Empresa

6 ¿Por qué una red social? Porque son cada día más las personas que utilizan estas redes sociales como medio de comunicación.

7 Ventajas De fácil acceso. Rápido Gratuito Variedad de Perfiles
Acceso a páginas de asociaciones profesionales e Instituciones educativas Estadísticas Reclutamiento a la inversa

8 Facebook La red social fue creada en Julio del 2010
Al 23 de marzo se tienen 3260 amigos. Se han Publicado 156 Vacantes. Se han recibido 281 Mensajes para Información. Se han recibido alrededor de 1800 cvs provenientes de las vacantes publicadas en la red. 428 amigos han posteado nuestras publicaciones Se destinan máximo 25 minutos al día para la actualización de la red.

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10 Testimonios

11 Investigación de referencias
Facilitar al empresario una investigación del desempeño laboral del candidato.

12 Proceso Investigación de RL
Recepción del Servicio Búsqueda Historial Laboral Demandas Laborales Infonavit Imss Solicitud de Referencias Empleos Ant Captura de Información Envió de Informe

13 Formato de Solicitud de Referencias

14 Estudio Socioeconómico
Investigación minuciosa Verificar la Información que el candidato proporciono en la solicitud de empleo y en la entrevista. Brindar al empresario mayor certeza del personal a contratar Ofrecer seguridad

15 Estudio socioeconómico
Departamento Promocion del Empleo Ficha Socioeconómica Datos Personales Autenticidad de documentos Preparación Académica Datos familiares Patrimonio Familiar Créditos Evaluación de la Vivienda Intereses Personales Historial Laboral Referencia Laborales Fotografías Anexos

16 Test Psicométricos Proporcionar al empresario diversos test para mejor conocimiento y evaluación del candidato.

17 Test Psicométricos Personalidad Valores Inteligencia Cleaver 16 PF IPV
Thurstone Moss Ema Allport Inteligencia Raven Therman Beta II Barsit

18 Reclutamiento Entrevista Preliminar Aplicación de Psicometría
Investigación de Referencias Filtro Filtro Filtro Entrevista con Jefe Inmediato Entrevista profunda Filtro Toma de Decisión Aplicación de Estudio Socioeconómico

19 Gracias!