PROGRAMA EXPERIMENTAL

Presentación del tema: "PROGRAMA EXPERIMENTAL"— Transcripción de la presentación:

1 PROGRAMA EXPERIMENTAL
“TRABAJA DESDE CASA” El Teletrabajo en la Administración de la Comunidad de Castilla y León

2 ¿QUÉ ES EL TELETRABAJO? Es toda modalidad de prestación de servicio en la que se desarrolla una parte de la jornada laboral de forma no presencial y desde un puesto de trabajo ubicado fuera de las dependencias de la Administración en la que se garanticen las condiciones exigidas en materia de prevención de riesgos laborales, de seguridad social, de privacidad, de protección y confidencialidad de los datos, mediante el uso de medios electrónicos, siempre que las necesidades del servicio lo permitan PROGRAMA EXPERIMENTAL “TRABAJA DESDE CASA”

3 ¿A QUIÉN ES APLICABLE? Al personal funcionario y personal laboral que preste servicios en las Consejerías, Organismos Autónomos y Delegaciones Territoriales de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y, ocupe un puesto de trabajo susceptible de ser desempeñado en la modalidad de teletrabajo PROGRAMA EXPERIMENTAL “TRABAJA DESDE CASA”

4 EXCLUIDOS Empleados públicos que ocupen puestos de trabajo en oficinas de registro, atención e información al público Empleados públicos cuyas funciones conlleven necesariamente la prestación de servicios presenciales Empleados públicos que ocupen puestos cuyo sistema de provisión sea la libre designación PROGRAMA EXPERIMENTAL “TRABAJA DESDE CASA”

5 DURACIÓN DEL PROGRAMA 6 MESES, a contar desde el plazo fijado en la Resolución de autorización del teletrabajo PROGRAMA EXPERIMENTAL “TRABAJA DESDE CASA”

6 JORNADA DE TRABAJO Un máximo de tres días a la semana el servicio se prestará de forma no presencial El tiempo restante en horario de jornada normal SE FIJARÁ POR ACUERDO ENTRE LA ADMINISTRACIÓN Y EL EMPLEADO Y SEGÚN ACONSEJE LA MEJOR PRESTACIÓN DEL SERVICIO PROGRAMA EXPERIMENTAL “TRABAJA DESDE CASA”

7 RÉGIMEN DEL TELETRABAJO
Mismos derechos y deberes No hay variación en las retribuciones Participación voluntaria y revocable en cualquier momento a petición del empleado Las Consejerías, Organismos Autónomos y Delegaciones pueden revocar la autorización de forma motivada, tanto por necesidades del servicio como por incumplimiento de los objetivos establecidos PROGRAMA EXPERIMENTAL “TRABAJA DESDE CASA”

8 REQUISITOS MÍNIMOS Haber prestado servicio activo con una antigüedad de 2 años Ocupar un puesto susceptible de ser desempeñado en la modalidad de teletrabajo Tener los conocimientos suficientes, informáticos y telemáticos teóricos y prácticos, para el ejercicio de las funciones objeto de teletrabajo Disponer del equipo informático básico en el domicilio del empleado: ordenador personal con acceso a la red Internet a través de la vía de banda ancha con transmisión terrestre PROGRAMA EXPERIMENTAL “TRABAJA DESDE CASA”

9 Estudio y análisis de proyectos Elaboración de informes Asesoría
PUESTOS SUSCEPTIBLES DE SER DESEMPEÑADOS EN LA MODALIDAD DE TELETRABAJO Estudio y análisis de proyectos Elaboración de informes Asesoría Redacción, corrección y tratamiento de documentos Inspección Mantenimiento de sistemas de información Tratamiento de información, procesamiento de datos y programación PROGRAMA EXPERIMENTAL “TRABAJA DESDE CASA”

10 CRITERIOS DE SELECCIÓN
Conciliación de la vida familiar y personal con la laboral.- 35 puntos.- Cuidado directo de: Hijo menor de 12 años Persona mayor que requiera especial dedicación Persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida Personas con discapacidad.- 30 puntos Tiempo de desplazamiento del domicilio al lugar de trabajo o la dificultad para acceder a un servicio público.- 30 puntos Realización de estudios reglados o relacionados con el puesto de trabajo.- 5 puntos PROGRAMA EXPERIMENTAL “TRABAJA DESDE CASA”

11 SOLICITUDES Presentar solicitud preferentemente por el sistema automatizado de envío previsto en o por medio del teléfono 012 o excepcionalmente mediante registro o fax ( ) Modelo: Anexo I de la Orden Plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación de la Orden PROGRAMA EXPERIMENTAL “TRABAJA DESDE CASA”

12 ÓRGANO DE SELECCIÓN Una Comisión de Implantación, Selección y Seguimiento compuesta por empleados públicos pertenecientes a la Consejería de Administración Autonómica y representantes de las organizaciones sindicales con representación en la Mesa de Empleados Públicos PROGRAMA EXPERIMENTAL “TRABAJA DESDE CASA”

13 Más información en el Portal de los Empleados Públicos
Gracias por su atención PROGRAMA EXPERIMENTAL “TRABAJA DESDE CASA”