La RSE Cómo llegamos y cómo seguimos

Presentación del tema: "La RSE Cómo llegamos y cómo seguimos"— Transcripción de la presentación:

1 La RSE Cómo llegamos y cómo seguimos
Lic. Diego Guilisasti Centro Nacional de Responsabilidad Social Empresarial y Capital Social FCE - UBA

2 ¿Cómo llegamos? Empresa Autista Empresa Filantrópica
Empresa Socialmente Responsable

3 ¿Qué es la RSE? Posibles definiciones de una empresa socialmente responsable:
El Consejo Mundial de Desarrollo Sustentable la define como “aquella que asume el compromiso de contribuir al desarrollo económico sostenible trabajando con los empleados, sus familias, la comunidad local y la sociedad en general para mejorar su calidad de vida.”

4 La OIT menciona: “La RSE es el reflejo de la manera en que las empresas toman en consideración las repercusiones que tienen sus actividades sobre la sociedad, y en la que afirman los principios y valores por los que se rigen, tanto en sus propios métodos y procesos como en su relación con los demás actores.”

5 ISO 26000: “...responsabilidad de una organización ante los impactos que sus decisiones y actividades ocasionan en la sociedad y el medio ambiente, mediante un comportamiento ético y transparente que contribuya al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad…”

6 En definitiva… Uno de los aportes más importantes de la responsabilidad social consiste en crear en las organizaciones, o al menos poner en la agenda de las mismas, una conciencia y una capacidad para gestionar con una perspectiva ética los asuntos relacionados con el giro natural de los negocios.

7 Esto es muy importante si aceptamos la idea de que toda actividad empresarial, directa o indirectamente, generan impactos sobre un conjunto de personas, comunidades o instituciones. A MAYOR PODER, MAYOR RESPONSABILIDAD

8 Dimensiones de la RSE Buen trato con el personal:
Remuneración razonable; calidad de vida digna; posibilidades de desarrollo, entrenamiento y estabilidad programada, de tal forma que a través del trabajo, el empleado tenga un futuro deseable. Equilibro Trabajo-Familia

9 Trato limpio con el consumidor:
Productos de buena calidad y saludables sin efectos nocivos para la salud; precios razonables; información transparente y destacada en las etiquetas, publicidades y otros canales de comunicación.

10 Preservación del medio ambiente:
Relación amigable con el medio ambiente, ayudando a preservarlo para las generaciones futuras.

11 Compromiso con las grandes causas de interés público:
Emprender la alianza entre estado, sociedad civil y empresa para resolver los factores fundamentales de fortalecimiento del tejido social. La fuerza laboral integrada, con su tiempo y know how, identificada con las causas a la cual la empresa se compromete, es un aporte central.

12 Un único código de ética:
Si la empresa es una sola en el mundo globalizado, lo debe ser en todas sus dimensiones y compromisos. El valor de la transparencia, la reputación y el reconocimiento social a nivel global constituirán un capital básico para la competitividad.

13 Los 10 principios del Pacto Global
Derechos Humanos: - Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos. - No ser cómplice de abusos de los derechos. Ámbito Laboral: - Apoyar los principios de la libertad de asociación y sindical y el derecho a la negociación colectiva. - Eliminar el trabajo forzoso y obligatorio. - Abolir cualquier forma de trabajo infantil. - Eliminar la discriminación en materia de empleo y ocupación.

14 Anti – Corrupción: Las empresas deberán trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y criminalidad. Medio Ambiente: - Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos medioambientales. - Promover mayor responsabilidad medioambiental. - Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas del medio ambiente.

15 ¿Cómo seguimos? ¿Porqué RSE? ¿Porqué RS?
Visión holística del mundo El nuevo desafío para la empresa SUSTENTABILIDAD

16 Algunas cifras del mundo en el que vivimos
3.000 millones de personas viven por debajo de la línea de pobreza. 2.600 millones de personas no cuentan con instalaciones sanitarias (motivo por el cual se estima que mueren alrededor de niños). 900 millones de personas carecen de agua potable y utilizan agua contaminada. En 2010, por causas vinculadas a la pobreza, murieron 8,1 millones de niños.

17 En América Latina El continente productor de alimentos por excelencia registra 53 millones de desnutridos y 16% de desnutrición infantil. Casi 30 de cada 1000 niños muere antes de cumplir el año de edad, mientras que en Noruega o suecia son 3.

18 La desigualdad… En el mundo, solo el 1% de la población posee actualmente el 43% de los activos. El 10% más rico, tiene el 83%. En América Latina, la brecha entre el 10% más rico y el 10% más pobre es de 30 veces.

19 Fábula del colibrí

20 Lic. Diego Guilisasti diegog@econ.uba.ar
¡Muchas gracias! Lic. Diego Guilisasti