Las Mujeres en el sector agro-industria en el Perú Rosa Perez Aguilar FENTAGRO, SITECASA.

Presentación del tema: "Las Mujeres en el sector agro-industria en el Perú Rosa Perez Aguilar FENTAGRO, SITECASA."— Transcripción de la presentación:

1 Las Mujeres en el sector agro-industria en el Perú Rosa Perez Aguilar FENTAGRO, SITECASA

2 El Sector Agro-Industria en el Peru 250,000 trabajadores, 60% son mujeres (o sea 150,000 mujeres) 250,000 trabajadores, 60% son mujeres (o sea 150,000 mujeres) Concentrado en la costa: Piura, La Libertad, Ica Concentrado en la costa: Piura, La Libertad, Ica Producimos espárragos, palta, páprika, mandarina, mango, banano, alcachofa, uvas. Producimos espárragos, palta, páprika, mandarina, mango, banano, alcachofa, uvas. 80% de la producción mundial de espárrago viene de Perú 80% de la producción mundial de espárrago viene de Perú

3 Las mujeres del sector agro- industria Migrantes de regiones mas pobres (mayoría de la Sierra, menos de la selva) Migrantes de regiones mas pobres (mayoría de la Sierra, menos de la selva) Reclutadas a trabajar cuando son jóvenes Reclutadas a trabajar cuando son jóvenes Ciclos de madres-hijos trabajando en la agro-industria Ciclos de madres-hijos trabajando en la agro-industria Casi todos los trabajos que hacen los hombres, también hacemos las mujeres. Casi todos los trabajos que hacen los hombres, también hacemos las mujeres.

4 Mientras el sector creceycrece, el salario de lastrabajadorascambianpoco Ganancias record del sector agro-industria en los últimos anyos (4% crecimiento xultimos 10 anyos, 2,300milliones en 2012) Ganancias record del sector agro-industria en los últimos anyos (4% crecimiento xultimos 10 anyos, 2,300milliones en 2012) Salario mensual de una trabajadora agro-industria: 885 nuevos soles($234 dólares/mes) Salario mensual de una trabajadora agro-industria: 885 nuevos soles($234 dólares/mes) La Canasta Básica para una familia de cinco personas es 1.420 nuevos soles ($546 dólares) La Canasta Básica para una familia de cinco personas es 1.420 nuevos soles ($546 dólares) Mujeres trabajan por destajo, avance o horas extras. Esto resulte en desgasto físico, enfermedades ocupacionales, aumentado por pobre alimentación. Mujeres trabajan por destajo, avance o horas extras. Esto resulte en desgasto físico, enfermedades ocupacionales, aumentado por pobre alimentación.

5

6 La ley de PromoccionAgraria (27360) ysuefecto en lasmujeres Creado por Fujimori en 2000 y renovado hasta 2021 en 2006 Creado por Fujimori en 2000 y renovado hasta 2021 en 2006 Un régimen laboral especial para promover el sector agro industria Un régimen laboral especial para promover el sector agro industria Salarios debajo del salario mínimo Salarios debajo del salario mínimo Una jornada cumulativa que promueve el abuso de horas extras. Una jornada cumulativa que promueve el abuso de horas extras.

7 LeyPromocionAgraria Jornadas laborales que empieza a las 4 de la mañana y retornan hasta las 6-7 de la noche. El efecto lesivo en el desarrollo de los niños y la familia. Jornadas laborales que empieza a las 4 de la mañana y retornan hasta las 6-7 de la noche. El efecto lesivo en el desarrollo de los niños y la familia. La mitad de vacaciones de otros trabajadores (15 días) La mitad de vacaciones de otros trabajadores (15 días) Menos contribución del empleador al seguro de salud Menos contribución del empleador al seguro de salud Permite el uso abusivo de contratos de corto plazo, usados para discriminar en contra de sindicalistas y mujeres Permite el uso abusivo de contratos de corto plazo, usados para discriminar en contra de sindicalistas y mujeres

8 Violacioneslaboralesde lasmujeres en el sector No renuevan los contratos de las mujeres cuando se embarazan No renuevan los contratos de las mujeres cuando se embarazan Incumplimiento de periodo pre y post natal Incumplimiento de periodo pre y post natal Incumplimiento de periodo de lactancia y falta de centros de lactancia Incumplimiento de periodo de lactancia y falta de centros de lactancia Discriminación salarial Discriminación salarial

9 Violacioneslaborales de lasmujeres en el sector Acoso sexual por supervisores y otros trabajadores. No denunciado por temor. Acoso sexual por supervisores y otros trabajadores. No denunciado por temor. Descanso temporal forzados, peor para mujeres que para los hombres. Quitan oportunidades para ganar de las mujeres. Descanso temporal forzados, peor para mujeres que para los hombres. Quitan oportunidades para ganar de las mujeres. Mujeres después de cierta edad no están escogidas para trabajar. Mujeres “desechables” después de alcanzar cierta edad. Mujeres después de cierta edad no están escogidas para trabajar. Mujeres “desechables” después de alcanzar cierta edad.

10 Condicioneslaboralesinfrahu manas Falta de equipos de protección (trabajan en sandalias, camisetas) Falta de equipos de protección (trabajan en sandalias, camisetas) Falta de exámenes médicos obligado por ley Falta de exámenes médicos obligado por ley Falta de transporte personal adecuado (somos como ganados) Falta de transporte personal adecuado (somos como ganados) Elevados metas de producción promueven accidentes Elevados metas de producción promueven accidentes

11 Condicioneslaborales Intoxificacion por ser expuestas a fumigación/pesticidas Intoxificacion por ser expuestas a fumigación/pesticidas Falta de botiquín cuando haya accidentes. Falta de botiquín cuando haya accidentes. Falta de agua potable y comedores adecuados Falta de agua potable y comedores adecuados

12 Para enfrentarestosretos…Formam os FENTAGRO El 16 Mayo 2012, 9 sindicatos del sector agro-industria formamos la Federación de trabajadores agro-industria y afines, FENTAGRO El 16 Mayo 2012, 9 sindicatos del sector agro-industria formamos la Federación de trabajadores agro-industria y afines, FENTAGRO Objetivo: articular esfuerzos entre sindicatos y trabajadores/as para mejorar las condiciones en el sector Objetivo: articular esfuerzos entre sindicatos y trabajadores/as para mejorar las condiciones en el sector -la campana para modificar la ley Promoción agraria -Negociaciones colectivas -Salud y seguridad en el trabajo -Y crear espacios y cargos para las mujeres para ser parte de este proceso de cambio

13

14 Dirigentas de FENTAGRO en el Campo