ESCUELA COMPLUTENSE DE VERANO

Presentación del tema: "ESCUELA COMPLUTENSE DE VERANO"— Transcripción de la presentación:

1 ESCUELA COMPLUTENSE DE VERANO
UCM

2 Prof. Dr. Miguel Ángel Sastre Castillo
ESCUELA COMPLUTENSE DE VERANO UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID ESCUELA DE ORGANIZACIÓN Y RECURSOS HUMANOS DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS 4ª edición Dirección: Prof. Dr. Miguel Ángel Sastre Castillo Profª. Dra. Eva Mª Aguilar Pastor Madrid, Julio de 2005

3 Escuela Complutense de Verano
La Escuela Complutense de Verano es un nuevo instrumento formativo de la Universidad Complutense de Madrid, que en su cuarta edición ofrece 167 cursos superiores especializados catalogados como “Enseñanzas Propias” de esta universidad, después de su aprobación por parte del Consejo Social de la UCM.

4 Escuela Complutense de Verano
Los cursos, impulsados por el Vicerrectorado de Postgrado y Formación Continua, se desarrollarán del 4 al 29 de julio de 2005 en los diversos Campus de la Universidad Complutense.  La Universidad Complutense concederá un número de 6 créditos de libre configuración por cada curso.

5 Escuela Complutense de Verano
Pretende ser un referente anual en la oferta estival educativa, basado fundamentalmente en la formación académica de los alumnos que además podrán realizar de forma paralela una serie de actividades complementarias.  

6 Escuela Complutense de Verano
ESCUELA DE BELLAS ARTES Y PATRIMONIO CULTURAL                 ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS                                                          ESCUELA DE COMUNICACIÓN                                                                       ESCUELA DE COOPERACIÓN Y RELACIONES INTERNACIONALES               ESCUELA DE ECONOMÍA Y FINANZAS                                                                ESCUELA DE FORMACIÓN DEL PROFESORADO                                                    ESCUELA DE INFORMÁTICA Y NUEVAS TECNOLOGÍAS                                         ESCUELA DE LENGUA Y CULTURA                                                                              ESCUELA DE MEDIO AMBIENTE Y TECNOLOGÍA                                                       ESCUELA DE ORGANIZACIÓN, GESTIÓN Y RECURSOS HUMANOS                           ESCUELA DE POLÍTICAS PÚBLICAS                                                                              ESCUELA DE SALUD Y BIOMEDICINA                                                                         

7 El curso http://www.ucm.es/info/fgu/escuelacomplutense/cursos/j04.htm
ESCUELA COMPLUTENSE DE VERANO           FUNDACIÓN GENERAL El curso DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Novedad: 2 becas de la Fundación Carolina FECHAS Y HORARIO: Del 4 al 29 de julio de 2005; de 9:00 a 14:00 horas Nº DE CRÉDITOS DE LIBRE CONFIGURACIÓN: 6 *Se reconocen 10 créditos del MECD para formación de profesorado no universitario PERFIL DEL ALUMNO Estudiantes en últimos cursos de licenciatura o diplomatura o titulados universitarios en disciplinas relacionadas con el tema Principal Presentación Escuelas Viajes Alojamientos   Becas Matrícula Alumnos Ayudas

8 El curso http://www.ucm.es/info/fgu/escuelacomplutense/cursos/j04.htm
ESCUELA COMPLUTENSE DE VERANO           FUNDACIÓN GENERAL El curso DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS LUGAR DE CELEBRACIÓN E.U. de Estudios Empresariales Avda. Islas Filipinas, 3 Principal Presentación Escuelas Viajes Alojamientos   Becas Matrícula Alumnos Ayudas

9 El curso http://www.ucm.es/info/fgu/escuelacomplutense/cursos/j04.htm
El curso “Dirección Estratégica de Recursos Humanos” tiene como objetivo el estudio de la función de recursos humanos desde un enfoque contingente. Desde el punto de vista estratégico no hay un único sistema de dirección de recursos humanos que pueda considerarse el mejor, sino que habrá que encontrar un sistema que apoye la estrategia específica de la empresa, su cultura y su forma peculiar de enfocar el trabajo.

10 Profesorado 26 profesores participantes.
9 profesores de la UCM (6 doctores) (imparten 60 horas lectivas) 17 profesionales invitados de reconocido prestigio (imparten 40 horas)

11 Profesorado UCM Profª. Dra. Eva Mª Aguilar Pastor
Profª. Dra. Isabel Delgado Piña Profª. Marta Fossas Olalla Profª. Dra. Mª Concepción García Gómez Prof. Luis Gómez Martínez Profª. Dra. Mª Ángeles Montoro Sánchez Prof. Tama Pérez Giannopoulos Prof. Dr. Miguel Ángel Sastre Castillo Profª. Dra. Elena Vázquez Inchausti

12 Profesorado invitado Carlos de Benito. Director corporativo de Recursos Humanos de Generali España Antonio Martínez. Director de Servicios Generales y Recursos Humanos de SEUR. Mario Cerón. Gerente de Recursos Directivos de Altadis. Francisco García Nieto. Consultor de Haygroup. Rocío Casal. Unidad de Selección de L´Oreal España.

13 Profesorado invitado (cont.)
Pedro Martínez. Secretario General de la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT) Iñigo Argaya. Director de la unidad de Selección y Evaluación Corporativa de Universidad Corporativa de Unión Fenosa. Miguel A. Postigo. Director de Formación y Desarrollo de HP Compaq. Ana Herranz Sainz-Ezquerra. Responsable Secretaría de la Mujer. Sección Sindical Comfia-SCH.

14 Profesorado invitado (cont.)
Marta López. Consultora de Uniconsult DBM. Jesús Domingo. Abogado Asociado de Ernst & Young Abogados. Mercedes Soler. Consultora de soporte de SAP. Ignacio Revuelta. Gerente de Towers Perrin. Jaime García-Herranz. Director de Departamento de Proyectos de Desarrollo de RRHH de Repsol YPF.

15 Profesorado invitado (cont.)
Rosa Zarza. Socio de Garrigues, Abogados y Asesores Tributarios. Gonzalo Avello. Director de RRHH de Ferrovial. Ricardo Torrecilla. Responsable de Personas y Organización de Pearson Educación Jorge Esteban. Director de Operaciones de Prelesa.

16 Composición del alumnado según formación en la última edición

17 Composición del alumnado por nacionalidad

18 Composición del alumnado por género

19 Programa provisional: 1ª semana
Programa provisional: 1ª semana SEMANA I SESION Y PONENTES LUNES 4 de julio Presentación del curso a cargo del Prof. Dr. José Luis Martín Simón, Director de la E.U. de Estudios Empresariales y de la Profª Dra. Eva Mª Aguilar Pastor , Directora del curso.    BLOQUE I. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Fundamentos de la Dirección Estratégica. Profª Dra. Mª Concepción García Gómez. UCM. El sistema de objetivos. Profª Dra. Mª Ángeles Montoro Sánchez. UCM. MARTES 5 de julio   BLOQUE I. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Análisis externo. Profª Dra. Mª Ángeles Montoro Sánchez. UCM. Análisis interno. Profª Dra. Mª Concepción García Gómez. UCM. MIERCOLES 6 de julio BLOQUE I. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Estrategias competitivas. Profª Dra. Mª Concepción García Gómez. Direcciones de desarrollo. Profª Dra. Mª Ángeles Montoro Sánchez. JUEVES 7 de julio Métodos de desarrollo: crecimiento interno y externo. Profª Dra. Mª Ángeles Montoro Sánchez. La implantación de las estrategias en la empresa. Profª Dra. Mª Concepción García Gómez. VIERNES 8 de julio BLOQUE II. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS La generación de capital humano como fuente de ventaja competitiva sostenible. La modelización del planteamiento contingente en la dirección de recursos humanos. Profª Dr. Miguel Angel Sastre y D. Carlos de Benito.

20 Programa provisional: 2ª semana
SEMANA II SESION Y PONENTES LUNES 11 de julio BLOQUE II. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Modelos de desarrollo de capital humano La aportación contingente: el ajuste estratégico. Profª Dra. Eva Mª Aguilar Pastor y D. Antonio Martínez García. MARTES 12 de julio BLOQUE II. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS  Internacionalización de los recursos humanos Los problemas de los recursos humanos en las fusiones de empresas Prof. Dra. Eva Mª Aguilar Pastor. D. Mario Cerón MIERCOLES 13 de julio BLOQUE III. POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS Análisis de Puestos. Políticas de Reclutamiento. Profª Dra. Eva Mª Aguilar Pastor D. Pedro Martinez Riestra JUEVES 14 de julio  Políticas de Selección. L´OREAL VIERNES 15 de julio Políticas de Retribución. Dª. Rosa Zarza Jimeno

21 Programa provisional: 3ª semana
SEMANA III SESION Y PONENTES LUNES 18 de julio BLOQUE III. POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS Políticas de Formación. Profª. Dra. Mª Isabel Delgado Piña D. Iñigo Argaya Amigo MARTES 19 de julio Desarrollo de Carreras Profesionales D. Miguel Ángel Postigo MIERCOLES 20 de julio Discriminación por razón de género y conciliación de la vida profesional y familiar Prof. Luis Gómez Martínez Dña. Ana Herranz Sainz-Ezquerra JUEVES 21 de julio  BLOQUE III. POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS Políticas de Reducción de Fuerza de Trabajo. D. Jesús Domingo Aragón y Dª. Marta López González. VIERNES 22 de julio La Gestión por Competencias. Prof. Tama Pérez Giannopoulos. D. Ignacio Revuelta y D. Jaime García-Herranz Armendáriz.

22 Programa provisional: 4ª semana
SEMANA IV SESION Y PONENTES LUNES 25 de julio  BLOQUE III. POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS Valoración de Puestos de Trabajo Prof. Marta Fossas Olalla D. Francisco Javier García Nieto MARTES 26 de julio Evaluación del desempeño. Profª. Elena Vázquez Inchausti D. Gonzalo Avello Garelly MIERCOLES 27 de julio BLOQUE III. POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS El Sistema de Información de Recursos Humanos. EVALUACIÓN. Profª. Marta Fossas Olalla. D. Mercedes Soler Cassinello. JUEVES 28 de julio Auditoría de Recursos Humanos Prevención de riesgos. Profª. Dra. Mª Isabel Delgado Piña D. Ricardo Torrecilla y D. Jorge Esteban Juanas VIERNES 29 de julio BLOQUE IV. ORGANIZACIÓN La estructura organizativa como factor de contexto para la DRH. Decisiones de Diseño Organizativo y el contexto del Diseño Organizativo Formas organizativas básicas. Profª. Dra. Mª Isabel Delgado Piña y Profª. Elena Vázquez Inchausti

23 Evaluación Los alumnos deberán asistir a un mínimo del 90 % de las clases. Los alumnos que cumplan esta condición, realizarán una prueba tipo test de evaluación de los contenidos impartidos durante el periodo de clases. Los alumnos también serán evaluados por su trabajo en los casos de discusión y los trabajos que los profesores les demanden.