EL DÍA DE LA ENTREVISTA Adelantarse para salir al encuentro del entrevistador cuando este se le acerque; estréchele la mano con firmeza y evite los extremos.

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1 EL DÍA DE LA ENTREVISTA Adelantarse para salir al encuentro del entrevistador cuando este se le acerque; estréchele la mano con firmeza y evite los extremos de la mano con flaccida y el “aplastahuesos”. Mantenga sentimientos positivos, muestre interés por el trabajo y confianza en uno mismo.

2 No imagine sin embargo, que parecer seguro significa una ausencia total de nervios. ¿QUÉ PREGUNTARÁN? Prepararse para responder lo siguiente: 1. ¿Qué le hace pensar que tendrá éxito en este trabajo? (destacar experiencia y cualidades personales)

3 2. ¿Cuáles cree que son sus mejores cualidades? (no se extienda demasiado, pero no deje dudas) 3. ¿Cuáles cree que son sus debilidades? No niegue defectos pero indique 1 a 2 sin importancia e indique que medidas a utilizado para compensarlos.

4 4. ¿Por qué abandonó su trabajo anterior? Evite indicar problemas; enfóquese en desear desarrollar su capacidad y avanzar profesionalmente. 5.¿Prefiere trabajar en equipo o individualmente? Que la respuesta no lo descalifique para el puesto respectivo.

5 6. ¿Por qué ha elegido este trabajo en particular? Es una elección positiva entre otras prometedoras. 7. ¿Por qué desea trabajar para nuestra empresa? Halago detallado de la empresa; y que uno desea unirse a la empresa. 8. ¿Qué puesto le gustaría ocupar en la empresa con el transcurso del tiempo? Evitar muy alto: ambicioso; muy bajo: poco motivado.

6 9.¿Hay algo que le gustaría saber de nuestra empresa? Realice dos o tres preguntas en base a lo ya averiguado con anterioridad; si hay preguntas que no comprende, pida que repita; para evitar respuestas confusas e irrelevantes.

7 CONSIDERE EVITAR Respuestas demasiado breves. Respuestas demasiado largas. Lenguaje pobre. Información personal negativa. Crítica a empresas anteriores. Preocupación por el salario. Falta de interés profesional.