Buscar el desarrollo integral del personal Docente, Directivo Docente y Administrativo de la Secretaría de Educación del Departamento de Caldas, a través.

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2 Buscar el desarrollo integral del personal Docente, Directivo Docente y Administrativo de la Secretaría de Educación del Departamento de Caldas, a través de capacitación y talleres de promoción y prevención. Utilizar como herramienta el recurso Humano como capital principal que posee habilidades y características que dan vida, movimiento y acción a toda organización. OBJETIVO GENERAL

3 OBJETIVO ESPECIFICOS Lograr el bienestar físico y mental a través de los programas de Bienestar Social y Salud Ocupacional. Fortalecer las relaciones interpersonales de los empleados y sus familias Exaltar sus logros mediante estímulos Realizar actividades fortaleciendo e intercambiando culturas a través de muestras folclóricas y artísticas Brindar momentos de esparcimiento a todo el personal docente, directivo docente y administrativo del Departamento de Caldas. Asesorar, organizar y direccional las diferentes actividades a desarrollar En todos los municipios con el fin de tener gran impacto cobertura total. Gestionar recursos con entidades financieras para subsidiar las múltiples actividades a desarrollar en la actual vigencia de los programas de Bienestar Social y Salud Ocupacional. Afianzar los conocimientos del personal en las áreas solicitadas. Mejorar el ambiente empresarial o de Trabajo a través de talleres vivenciales

4 Este programa de Bienestar Laboral, pretende satisfacer las necesidades de los servidores docentes y directivos docentes, y administrativos, concebidas en forma integral en sus aspectos; biológico, psicosocial, espiritual y cultural, dando prioridad a las necesidades de subsistencia y jerarquizando las necesidades de superación. CONTENIDO DEL PROGRAMA

5 PROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL ESFERA PERSONAL Desarrollo de Carrera Desvinculación Laboral Asistida Acompañamiento a los pensionados y prepensionados ESFERA SOCIOAFECTIVA Implementar taller relacionado al ambiente empresarial o de Trabajo - Realizar talleres Socio afectivos Planear actividades que desarrollen habilidades, destrezas y comportamientos en busca de una mejor calidad de vida del los Docentes, Directivos Docentes, Administrativos y de sus familias. Seguridad Social Integral ESFERA OCUPACIONAL Clima Organizacional Incentivos (Día del Maestro, Día del Administrativo, entre otros) Gerencia del Cambio Solución de Conflictos

6 PROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL SOCIALIZACION Dar a conocer a todo el personal Docente, Directivo Docente y, Administrativo de la Secretaría de Educación el Programa de Bienestar Social sus objetivos y Beneficios mediante Reuniones, Comunicados de Prensa, etc. IMPLEMENTACION Corresponde a cada una de las actividades del plan anual, del cual forman parte las actividades de Inducción y Re inducción, encuentros con Rectores, Cronograma de actividades tanto de Bienestar como de Salud Ocupacional SEGUIMIENTO Y EVALUACION Establecer fechas y mecanismos para asegurar la correcta ejecución de las actividades, realizar los cambios oportunamente y asegurar el cumplimiento de los objetivos previstos. Aunque el Bienestar Social Laboral se proyecta hacia la atención de los intereses comunes y al éxito de la entidad, conciliando las necesidades humanas básicas con sus respectivos satisfacciones, a través de actividades de promoción del desarrollo humano y por vías de consenso, siempre habrá posibilidad de que colisionen factores que de manera individual o grupal propicien conflictos que requieren un manejo diferente a los procesos anteriormente mencionados.

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