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Publicada porSarita Licona Modificado hace 9 años
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Si no sabes lo que buscas, ¿cómo sabrás que lo has encontrado? 1
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Definición Meta deseada Un objetivo es una meta deseada, una aspiración, en la que se invierte tiempo, energía y dedicación. 2
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Características Posible Un paso hacia delante Deseable Plazo 3
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Si no es posible, sólo es una fantasía, no un objetivo. 4
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Si no hay avance, sólo es un recuerdo, no un objetivo. 5
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Sólo es deseable lo que mejora al ser humano, a sus semejantes, y a su entorno. 6
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Proponerse una fecha para llegar es lo que convierte el sueño en proyecto. 7
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Clasificación de los objetivos 2 clasificaciones Por el ámbito: Conceptuales Actitudinales Procedimentales Por la amplitud: Generales Específicos Operativos 8
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Objetivos por el ámbito 3 ámitos Conceptuales Se pretende adquirir conocimientos. Actitudinales Se quiere el desarrollo de actitudes. Procedimentales Se busca el desarrollo de habilidades. 9
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Objetivos por la amplitud de contenido 3 grados Generales Se refieren al desarrollo integral, global Específicos Referidos a un ámbito: Conceptual Actitudinal Procedimental Operativos Referidos a una acción concreta observable 10
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Ordenación jerarquizada por su nivel de inclusión de los objetivos específicos de un ámbito. 11
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Taxonomía de objetivos conceptuales 6 niveles 1. Reconocimiento 2. Comprensión 3. Aplicación 4. Análisis 5. Síntesis 6. Evaluación 12
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Taxonomía de objetivos actitudinales 5 niveles 1. Recepción 2. Respuesta 3. Valoración 4. Organización 5. Caracterización 13
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Taxonomía de objetivos procedimentales 3 niveles 1. Imitación 2. Control 3. Automatismo 14
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Contenidos y Objetivos CONTENIDOS OBJETIVOS Enunciados sustantivados Nociones con las que trabajar Se explican y desarrollan Se pueden explicar varias veces Enunciados verbales Aprendizajes a conseguir Se alcanzan o no se alcanzan Sólo se alcanzan una vez 15
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Actividades y Objetivos ACTIVIDAD OBJETIVO La actividad es el medio Es el camino Es una acción Un ejercicio Se puede ordenar su ejecución Duración cronometrable El objetivo es el fin Es la meta Es un logro Un límite a superar Se espera llegar Momento no cronometrable 16
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Objetivos y Evaluación OBJETIVOS EVALUACIÓN Son logros a conseguir Indican una dirección Señalan un destino Son el final de un proceso y la base del siguiente proceso Constata el grado de consecución de objetivos Comprueba que el esfuerzo está bien dirigido Muestra si se ha llegado a destino Orienta sobre correcciones pertinentes en dirección, ritmo y modo 17
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