ECONOMIA DEL FUTURO Y FUTURO DE LA ECONOMIA Doble Opción de FUTURO: “Seguir repartiendo la Tarta” “Ampliar su Diámetro” Economía de Productos y Servicios.

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2 ECONOMIA DEL FUTURO Y FUTURO DE LA ECONOMIA Doble Opción de FUTURO: “Seguir repartiendo la Tarta” “Ampliar su Diámetro” Economía de Productos y Servicios Gestión de Tangibles Economía de las Relaciones A B Gestión de Intangibles

3 LA PERSONA 90% 10% Racional, Lógico, Cerebral Emociones, Sentimientos, Voluntad

4 GESTION TANGIBLES E INTANGIBLES Subjetivo CAUSA (Soluciones) CONSECUENCIA (Culpables) Corazón Emoción Cualitativo Objetivo Cabeza Razón Cuantitativo S E R T E N E R

5 ETAPA Productos y Servicios GESTIÓN POR OBJETIVOS 10% (miedo) 90% ETAPA Relaciones GESTIÓN POR SUBJETIVOS (confianza)

6 GESTIÓN POR SUBJETIVOS Gestionar la diferencia Puntos Fuertes

7 GESTIÓN CUALITATIVA DEL TIEMPO TIEMPO DEDICADO A LA Realidad Externa de la PERSONA % TIEMPO DEDICADO A LA Realidad Interna de la PERSONA %

8 HABILIDADES ALTA DIRECCION DIRECCION MEDIA SUPERVISION CONCEPTUAL HUMANA TECNICA

9 COMO QUIERES SER GESTIONADO AMBITO CAPACIDADESDESARROLLO CONCEPTUAL HUMANO Imaginación Focalizar desde lo general Toma de Decisiones Liderazgo Delegación Promoción 70 25 TÉCNICO Análisis Planificación 5 Control técnico/tecnológico

10 Visión Esfera de Control Esfera de Influencia Esfera de Imponderables Esfera de Intereses Visión Valor Estrategia Modelo: Diane Hanson y Jerry Napst, 1997 Esfera de Imponderables Esfera de Intereses Esfera de Influencia Esfera de Control Diámetro de la Persona

11 CAMBIO DE GESTIÓN Tiempo Pensar - Reflexionar % % Tiempo Actuar - Hacer PENSAR PARA ACTUAR

12 ASPECTOS BASICOS PARA EL SER HUMANO Ser Tenido en cuenta SI NO SI NO SINO Sentirse Útil

13 ANALIZAR SITUACIONES ANALIZAR SITUACIONES CAUSAS Iniciar Soluciones CONSECUENCIAS Buscar culpables agudizar problemas DESDE: DESDE:

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15 SIGLO XXI SIGLO XXI La Ansiedad La contradicción

16  ALGO SIEMPRE ES MEJOR QUE NADA  EL SER HUMANO FUNCIONA DESDE DENTRO HACIA FUERA  EL GRUPO ESTA POR ENCIMA DEL INDIVIDUO LA INDIVIDUALIDAD NO TIENE PRECIO EL INDIVIDUALISMO SI  CUALQUIER CAMBIO O MEJORA HAY QUE IMPLANTARLOS CON MÁXIMOS Y MÍNIMOS  DE LO CONCRETO A LO ABSTRACTO ORIENTADO HACIA LOS MÁXIMOS (VALORES) BASADO EN UNOS MÍNIMOS (LEYES)  DESDE EL CORTO PLAZO HACIA EL MEDIO Y LARGO PLAZO PRINCIPIOS BASICOS DEL CAMBIO DE GESTIÓN DE LO SUBJETIVO A LO OBJETIVO  DAR PARA RECIBIR ASOMARSE AL OTRO DANDO PARA PODER PEDIR