Planificación estrategica 2007-2010 con base en el Plan de Desarrollo Departamental de Intibucá La Esperanza/Intibucá. 11-12 de Septiembre del 2006.

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1 Planificación estrategica 2007-2010 con base en el Plan de Desarrollo Departamental de Intibucá La Esperanza/Intibucá. 11-12 de Septiembre del 2006

2 Objetivos: PDD Planificación: PDD Organización: CODEDI Prioridades: 1 a Etapa Planficación sistémica: SINFONIA Objetivos: PDD Planificación: PDD Organización: CODEDI Prioridades: 1 a Etapa Planficación sistémica: SINFONIA ®

3 En el año 2026 Intibucá conduce su propio desarrollo sostenible con transparencia y equidad. VISION

4 MISION Somos un departamento donde autoridades públicas, privadas y Sociedad Civil trabajamos para mejorar la calidad de vida de toda la población. Nuestras acciones se orientan en fortalecer las capacidades y recursos para garantizar el acceso de servicios sociales, económicos, de infraestructura, producción, cultura y turismo abriendo espacios de participación ciudadana. Promovemos nuestros valores, basados en la democracia, equidad de género, nuestras raíces culturales y protegiendo el ambiente.

5 OBJETIVO DE DESARROLLO MEJORADAS LAS CONDICIONES DE VIDA DE LA POBLACIÓN DE INTIBUCÁ.

6 OBJETIVOS ESPECIFICOS 1. 1.Generar procesos y mecanismos participativos, donde la ciudadanía del departamento de Intibucá y organismos nacionales y extranjeros se involucran en la coordinación, gestión y ejecución de políticas, programas y proyectos que favorezcan el desarrollo sostenible y equitativo del departamento. 2. 2.Impulsar procesos de desarrollo a corto mediano y largo plazo que contribuyan con el crecimiento cuantitativo y cualitativo de la niñez adolescencia y juventud así como también las personas adultas, en el orden social económico productivo ambiental y cultural para el mejoramiento de sus condiciones y calidad de vida. 3. 3.Fortalecer las capacidades técnicas y gestionar recursos financieros que correspondan a cada municipio para que puedan impulsar sus políticas, programas y proyectos de desarrollo integral.

7 Planificación: PDD

8 Cadena de Planificación del PDD A donde vamos? Visión En que campos trabajamos? Estrategia Que áreas contienen? Ejes Que líneas de trabajo perseguimos? Líneas estratégicas Que logramos hasta 2026, segun4 etapas? Largo Plazo Marco para Programas y Proyectos Como lo hacemos? Mediano Plazo Propuesta Plan estratégico 4 años Quién lo hace hasta cuando? Corto Plazo Plan operativo Anual Quienes somos? Misión Medio Ambiente y Agua Medio Ambiente y Agua Desarrollo Económico Desarrollo Económico Democracia Local Democracia Local Sectores Vulnerables Sectores Vulnerables Indígena Cultura Indígena Cultura Desarrollo Social Desarrollo Social Que Queremos? Objetivos Coordinacion interinstitucional, planificaciónn y seguimiento Ejecución

9 Cadena de Planificación del PDD Visión Estrategia EjesLineas Propuesta Plan estratégico 2007-2010 2011-2015 Planes operativos anuales 2007 Misión Marco para Programas y Proyectos Objetivo 1 Objetivo 2 Objetivo 3

10 El PDD define las prioridades para el desarrollo departamental hasta las Líneas Estratégicas a seguir. El PDD define las prioridades para el desarrollo departamental hasta las Líneas Estratégicas a seguir. Tambien define para cada Linea estratégica un Marco para Pogramas y Proyectos. Tambien define para cada Linea estratégica un Marco para Pogramas y Proyectos. Ademas apoya la formulación del Plan estrategico, abarcando etapas de 5 años. Ademas apoya la formulación del Plan estrategico, abarcando etapas de 5 años. Este Plan contiene los Programas y proyectos de las diferentes organizaciones públicas, privadas y de la sociedad civil. Este Plan contiene los Programas y proyectos de las diferentes organizaciones públicas, privadas y de la sociedad civil. Para poder formular un “Plan Estrategico del Departamento”, habría que encontrar antes las prioridades como “Marco para Programas y proyectos de la 1a Etapa del PDD – 2007-2010” Para poder formular un “Plan Estrategico del Departamento”, habría que encontrar antes las prioridades como “Marco para Programas y proyectos de la 1a Etapa del PDD – 2007-2010” Este último ha sido el trabano del taller del Equipo Coordinador el 11 y 12 del Septiembre 2006. Este último ha sido el trabano del taller del Equipo Coordinador el 11 y 12 del Septiembre 2006. Realización del PDD

11 Quién decide que con quién cómo y cuándo Planificación Planificación Decisión Decisión Implementación Implementación Seguimiento Seguimiento Realización del PDD

12 Realización del PDD Los 7 Pasos Pasos 7654321 PreguntasQuienes?deciden con quienes? con que mandato? En que forma ? Cuando ? Sobre que ? Respecto a que objetivo? TareasComunicaciónProceso y procedimiento Roles y funciones OrganizaciónPlan de trabajo Tareas pendientes y regulares Contenido PDD

13 Organización: CODEDI

14 Competencias CODEDI PROMOVER 1. 1.Promover sistemáticamente la descentralización de la administración publica como la coordinación interinstitucional en el departamento. 2. 2.Promover obras que respondan a las necesidades comunes de los municipios del departamento y que puedan realizarse o explotarse en forma conjunta y para el mejor aprovechamiento de los recursos que estén contemplados en la agenda de desarrollo departamental. 3. 3.Promover y facilitar la organización y participación efectiva de la población y de las organizaciones en las priorización de necesidades, problemas y soluciones para el desarrollo integral del departamento. APOYAR Y PROPICIAR. 1. 1.Apoyar a las municipalidades del departamento en el funcionamiento de los consejos municipales de desarrollo y de los consejos comunitarios de desarrollo en el cumplimiento de sus cometidos. 2. 2.Respaldar y propiciar la elaboración y ejecución de los planes estratégicos de las Sub- comisiones. 3. 3.Propiciar la participación activa y permanente de los diversos actores y entidades en el departamento durante el proceso de elaboración de la agenda de desarrollo departamental, su ejecución y seguimiento. 4. 4.Instalar y mantener actualizado un banco de proyectos del departamento. 5. 5.Conocer los montos máximos de preinversión e inversión publica para el departamento Para el año fiscal siguiente provenientes del proyecto del presupuesto general del estado y proponer al Gobierno central sus recomendaciones o cambios.

15 Estructura CODEDI -1 Subcomision Sector gobierno Subcomision Sector municipal Subcomision SOciedad Civil Unidad Técnica CODEDI Sector Gobierno Sector Municipal Sector Sociedad Civil Sector Gobierno Sector Municipal Sector Sociedad Civil ONGs Cooperación Internacional Equipo Coordinador Dirección Departamental: Prof: Felipe Zúñiga Gobernación: Saúl Zúñiga Visiòn Mundial: Norman Sánchez Care: Luis Jiménez Técnicos de la AMI: Belkis Escoto, Josè Ramòn Coto. PRODES/GTZ: Gertrudis Pineda, Elmer Reyes PROMYPE: Saira Bautista ECR: Ricardo Fiallos. Erasmo Mairena, Juventino Gòmez Mèndez Carlos Aguilar 6 Comisionados (+ 6 suplentes) Enlaces temáticos para los 6 elementos de la estrategia del PDD

16 Estructura CODEDI -2 Subcomision Sector gobierno Subcomision Sector municipal Subcomision Sociedad Civil Unidad Técnica CODEDI Sector Gobierno Sector Municipal Sector Sociedad Civil Sector Gobierno Sector Municipal Sector Sociedad Civil ONGs Cooperación Internacional Equipo Coordinador Dirección Departamental: Prof: Felipe Zúñiga Gobernación: Saúl Zúñiga Visiòn Mundial: Norman Sánchez Care: Luis Jiménez Técnicos de la AMI: Belkis Escoto, Josè Ramòn Coto. PRODES/GTZ: Gertrudis Pineda, Elmer Reyes PROMYPE: Saira Bautista ECR: Ricardo Fiallos. Erasmo Mairena, Juventino Gòmez Mèndez Carlos Aguilar 6 Comisionados (+ 6 suplentes) Enlaces temáticos para los 6 elementos de la estrategia del PDD

17 Elaboración del PDD Elaboración del PDD Asesoramiento Asesoramiento Coordinación Coordinación Sistematicación de planficiación Sistematicación de planficiación Formulación del PDD Formulación del PDD Seguimiento y coordinacióna en la implementación Seguimiento y coordinacióna en la implementación Rol Equipo Coordinador/ Unidad Técnica/CODEDI Certificacion del plan de desarrollo del departamento por parte de gobernacion y justicia y fhis

18 Funciones Equipo Coordinador/ Unidad Técnica CODEDI Generar procesos participativos: Consultas Talleres Diálogos ForosGenerar procesos participativos: Consultas Talleres Diálogos Foros Convocar, preparar, ejecutar reuniones internos: eficiente y eficazConvocar, preparar, ejecutar reuniones internos: eficiente y eficaz Documentar y difundir los resultados: relaciones Públicas, Pagina WebDocumentar y difundir los resultados: relaciones Públicas, Pagina Web Mantener la red de instituciones sectoriales participantesMantener la red de instituciones sectoriales participantes

19 La 1 a Etapa: Prioridades

20 El PDD está constituido por 4 niveles estratégicos El PDD está constituido por 4 niveles estratégicos Primer Nivel Primer Nivel 6 Elementos Estratégicos 21 Ejes Estratégicos y 83 Líneas Estratégicas 6 Elementos Estratégicos 21 Ejes Estratégicos y 83 Líneas Estratégicas Estructura PDD

21 6 Elementos Estratégicos 21 Ejes estratégicos 1.Desarrollo Social 1.1. Educación 1.2. Salud 1.3. Vivienda 1.4 Recreación 1.5.Ideosincracia 2.Desarrollo Económico 2.1. Infraestructura 2.2. Producción Agroindustrial 2.3.Industria y Comercio 3. Indígena y Cultura 3.1. Pueblo Lenca 3.2. Arte y Cultura 4. Sectores vulnerables 4.1.Adulto Mayor 4.2. Infancia 4.3. Juventud 4.4. Retos especiales 4.5. Mujer 4.6. Privados de la Libertad 5. Democracia Local 5.1.Participación ciudadana 5.2. Seguridad 5.3. Gobernabilidad 6. Ambiente y Agua6.1. Saneamiento básico 6.2. Manejo de Recursos Naturales

22 Estructura PDD 20007-2010 6 Elementos 21 Ejes 83 Líneas estratégicas 31 Factores seleccionados 12 Factores definidos 6 factores determinantes

23 Estructura PDD 2007-2010 31 Factores seleccionados. 12 definidos 6 Planificación 1a Etapa 2007-2010 62 Marcos para Programas y proyectos 28 Marcos prioritarios con 17 Propuestas 83 Líneas Estratégicas determinantes

24 El núcleo estratégico de la primera etapa 2007-2010 son 12 factores definidos, de las cuales se distinguen 6 factores determinantes: El núcleo estratégico de la primera etapa 2007-2010 son 12 factores definidos, de las cuales se distinguen 6 factores determinantes: 2.1.1. Cadenas Productivas (Potencial Competitivo) 2.1.1. Cadenas Productivas (Potencial Competitivo) 4.5.1. Participación de mujeres (estimulo y Motivación) 4.5.1. Participación de mujeres (estimulo y Motivación) 5.1. Participación ciudadana (Consolidación Sociedad Civil) 5.1. Participación ciudadana (Consolidación Sociedad Civil) 5.1.1. Ordenamiento Territorial (Relación Sociedad Civil y Municipalidad) 5.1.1. Ordenamiento Territorial (Relación Sociedad Civil y Municipalidad) 3.1.1. Fomentar el consenso del Pueblo Lenca (Programa e Desarrollo) 3.1.1. Fomentar el consenso del Pueblo Lenca (Programa e Desarrollo) CODEDI: Organisación y Funcionamiento (Empoderamiento) CODEDI: Organisación y Funcionamiento (Empoderamiento) En el grado que estos factores estén desarrollandose influirán directamente en los restantes 6 Factores. 1.1.2.-1. Funcionamiento de una Universidad estatal regional 1.1.2.-1. Funcionamiento de una Universidad estatal regional 1.1.4. Cobertura de 1 y 2 ciclo básico con calidad 1.1.4. Cobertura de 1 y 2 ciclo básico con calidad 1.2.3. Acceso al servicio de la Salud. 1.2.3. Acceso al servicio de la Salud. 2.1.1. Pavimentación de vias troncales 2.1.1. Pavimentación de vias troncales 4.2.4. Programas de riesgo psico-social 4.2.4. Programas de riesgo psico-social 6.1.1. Disponibilidad de Agua 6.1.1. Disponibilidad de Agua Estructura PDD 2007-2010

25 Consolidación Sociedad CIvil Participación de Mujeres Consenso Pueblo Lenca Relación Sociedad Civil y Municipalidad Cadenas productivas CODEDI Universidad Disponibilidad de Agua Cobertura Salud Pavimentación troncales Escolaridad Prevención Riesgo psico-social

26 Planficación sistémica: SINFONIA Planficación sistémica: SINFONIA ®

27 Estructura PDD 2007-2010 Factores seleccionados y defindidos

28 Estructura PDD 2007-2010 De los 31 factores seleccionados entraron 12 en el núcleo estratégico 2007-2010, y quedaron todavia los siguiententes factores de interés estratégico especial 1.1.5. Adecuacion tecnologica de informacion y comunicación en cada centro educativo.(2) 3.1.3.-2 Creacion del Museo Lenca de Intibucá (1) 1.1.6. Descentralizacion efectiva del sistema educativo (1). 3.1.4-5. Convenios de cooperacion entre gobiernos locales,cooperacion externa con organizaciones lencas, auxiliaria de la Vara Alta,cofradias,guancascos y mayordomias (1) 1.2.1. Mejoramiento de la infraestructura y equipamiento basico.(2) 4.2.1. Ampliar cobertura de guarderias infantiles (1) 1.2.2.Fortalecer los programas de salud.(1) 4.3.1. Juventud en riesgo: Desarrollo y Desafio (2) 1.2.4.Vigilancia de enfermedades inmunoprevenibles, vectoriales y zoonoticas.(1) 5.3.1.-1 Eficiencia fiscal (3) 1.4.1. Creacion de escuelas con diversas disiplinas deportivas a nivel publico.(2) 5.3.1.-2.3. Fortalecer los procesos de rendicion de cuentas y Auditoria Social.(2) 2.2.2. Alianzas estrategicas entre los sectores financieros y productivos (3) 6.1.2.Aprovechamiento sustentable del agua en armonia con el crecimiento demografico a nivel municipal.(1) 2.3.1. Simplificacion de tramites administrativos para legalizacion de empresas.(1) 6.2.1. Plan Estrategico de Gestion Ambiental (agua y bosque) (2) 2.3.2. Agilizacion y transparencia de los procesos aduaneros.(1) 2.3.2. Agilizacion y transparencia de los procesos aduaneros.(1) 6.2.2. Manejo de las cuencas y microcuencas (1) 2.3.3. Fomento de la industria de turismo. (1)

29 Estructura de influencias en el Sistema de factores estratégicos definidos PDD

30 Influencia activa Influenciado pasivamente Lista de Factores definidos

31 Muchas gracias por su atención