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Publicada porPablo Patricio Modificado hace 10 años
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Una Experiencia de Resistencia Organizativa de trabajadoras y trabajadores en la Empresa JControls Enero 2009
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Johnson Controls México Empresa de capital EstadoUnidense. Sede en EU. Milwaukee Instalada en Puebla, México en 1994. Asientos principalmente para VW y otras empresas como Nissan, Ford, Chrysler. Modelos A4, Bora (A5), New Beetle Dos empresas en Puebla y una en Tlaxcala cerca de 2000 puestos de trabajo JC FINSA. 800 trabajadoras y trabajadores 70% mujeres
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Condiciones Generales CCPP CROM Derecho al PTU Outsourcing Estabilidad en el Empleo Jornada de Trabajo Salario mínimo 95 pesos (8 USD) Máximo 195 peso (18 USD)
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Mujeres Costura JIT y Ensamble son áreas a las que no pueden acceder Diferencias salariales Acosos Psicológico Acoso Sexual Mujeres Embarazadas Señaladas No hay permisos para un chequeo regular Abortos Involuntarios
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Higiene y seguridad Equipo inadecuado para protección Maquinaria obsoleta Polvo Inspecciones Externas Inspecciones STyPS Inspección STyC Maquinaria e instrumentos inadecuados para las mujeres Accidentes Transporte
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Acciones EMPRESA Despidos Producción Banco de horas Vacaciones SINDICATO Clausula de exclusión Intimidación Amenazas y acoso Represión TRABAJAD@S Educación Coalición Boletines Informativos Mítines Denuncia pública Alianzas Resistencia Miedo
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Solidaridad Local, Nacional e Internacional Denuncia en la CICCPP Denuncia en la RTDTT ACLAN Sociedad Civil Sindicatos en México, EU, Canadá y Alemania Códigos de Conducta Acuerdos Marco VW. Declaración sobre los derechos sociales y relaciones laborales en Volkswagen.
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Estrategia Organizativa: · Carta de reconocimiento. · Acercamiento con la directiva de JC local · Reunión previa antes de votación (febrero) Sumar mas contactos Reunión con el SITIAVW Votación ( Marzo) · Legal: · Reunion Abogado. Registro sindical. Seguimiento de despidos
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