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Publicada porIsabell Jimenez Modificado hace 10 años
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Cursos en línea Certificación de competencias laborales
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Objetivo Apoyar a las IAP en sus necesidades de capacitación, a partir de una selección cuidadosa y metódica de la oferta de cursos específicos de las universidades y centros de enseñanza superior, que derive en una certificación de competencias laborales propias de la asistencia social.
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Metodología Definir categorías de profesionalización e identificar con ellas necesidades de capacitación.
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Definir criterios de calidad y pertinencia sobre los cursos ofrecidos por distintas fuentes de enseñanza superior, una vez identificados. Metodología
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Establecer un sistema de puntaje que permita a las IAP definir su propio proceso de capacitación (el sistema de puntaje servirá como requisito para la certificación de competencias laborales propias de la asistencia social). Metodología
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Seleccionar los cursos y promoverlos como parte del programa de capacitación para las IAP que derive en una certificación de competencias laborales. Metodología
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Estrategia Las propias instituciones definirían, en conjunto con la JAP, necesidades de capacitación una vez tomado el segundo curso de profesionalización – que propone la metodología de trabajos en equipo –
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Definirán categorías de profesionalización y establecerán puntajes por cada categoría; por ejemplo, definición de población vulnerable (100 puntos), planeación estratégica (50 puntos)… Estrategia
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Establecerán el programa de capacitación para la certificación de competencias laborales. Estrategia
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Gestión con la SEP para la certificación de competencias laborales de asistencia social, que se otorga a partir de un número de créditos cumplidos por las IAP. Estrategia
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