UNA SOFOM SOCIALMENTE RESPONSABLE CREDINÓMINA. “CRÉDITOS PERSONALES VIA NÓMINA” Ahora con.

Presentación del tema: "UNA SOFOM SOCIALMENTE RESPONSABLE CREDINÓMINA. “CRÉDITOS PERSONALES VIA NÓMINA” Ahora con."— Transcripción de la presentación:

1 UNA SOFOM SOCIALMENTE RESPONSABLE CREDINÓMINA

2 “CRÉDITOS PERSONALES VIA NÓMINA” Ahora con

3 ÍNDICE  Quienes Somos  La necesidad de un crédito sobre nómina  Servicios de MIZRAFIN SA de CV SOFOM ENR  Beneficios Proveedor & Comprador  Contacto

4 ¿QUIENES SOMOS? MIZRAFIN, es una Sociedad Financiera de Objeto Múltiple, Entidad no Regulada, 100% Mexicana comprometida con la sociedad y sobre todo con sus clientes. Tenemos el firme compromiso de ser eficientes y transparentes en las tareas asignadas, cumpliendo con las leyes, normas, y procedimientos más estrictos.

5 ENTORNO LABORAL EN MÉXICO ACTUALMENTE LAS EMPRESAS SE ENCUENTRAN CON OBSTÁCULOS COMO: ROTACIÓN CONSTANTE DE PERSONAL. LEALTAD MUY BAJA DE LOS EMPLEADOS. NECESIDAD DE LOS EMPLEADOS DE PEDIR PRESTADO CONSTANTEMENTE. FALTA DE PRESTACIONES O BENEFICIOS PARA EMPLEADOS.

6 PREOCUPARTE POR TUS TRABAJADORES EMPATÍA CON TU PROPIA GENTE: ¿TUS EMPLEADOS ESTÁN PREOCUPADOS POR DINERO? ¿LA CALIDAD DE VIDA DE SUS EMPLEADOS ES BAJA? ¿PUEDES BRINDAR SOLUCIONES FINANCIERAS A TU EQUIPO DE TRABAJO?

7 LA REALIDAD EN MEXICO ¿SABÍAS QUE EL 80% DE LA POBLACIÓN MEXICANA NO TIENE ACCESO A LA RED DE PRODUCTOS FINANCIEROS, PARA HACER FRENTE A UNA NECESIDAD BÁSICA O UNA EMERGENCIA? HOY LO QUE DIFERENCIA A LAS EMPRESAS DE SECTORES ALTAMENTE COMPETITIVOS ES LA INNOVACIÓN Y EL CAPITAL HUMANO CON EL QUE CUENTAN. PARA LOGRAR ESTO SE REQUIERE DESARROLLAR UN AMBIENTE EMPRESARIAL ESTABLE CON LAS HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA FORMAR UN EQUIPO DE TRABAJO QUE SEA PRODUCTIVO, ESTABLE Y COMPROMETIDO.

8 SOLUCIÓN ¿TE GUSTARÍA TENER UNA HERRAMIENTA PARA SOLUCIONAR TUS PROBLEMAS Y FORTALECER A TU EQUIPO DE TRABAJO? “ ¡SIN QUE TE CUESTE Y SIN RIESGO!”.

9 ¿QUIENES SOMOS? MIZRAFIN, ES UNA SOCIEDAD FINANCIERA DE OBJETO MÚLTIPLE, ENTIDAD NO REGULADA, MEXICANA, CON AMPLIA EXPERIENCIA EN EL SECTOR FINANCIERO DEL PAÍS. NUESTRO OBJETIVO PRINCIPAL FORTALECER EMPRESAS MEDIANTE EL DISEÑO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS FINANCIEROS DE CALIDAD Y SOCIALMENTE RESPONSABLES QUE APOYEN A LOS EMPLEADOS DE LAS MISMAS.

10 ¡CREDINÓMINA TE ALIVIANA POR MEDIO DE CREDINÓMINA SE PUEDE LOGRAR: 1.- FORTALECER LA PLANTILLA LABORAL REDUCIENDO ROTACIÓN. 2.- COMPLEMENTAR SUS PRESTACIONES LABORALES. 3.- MEJORAR LAS RELACIONES ENTRE EMPRESA – EMPLEADOS. 4.- REFORZAR LA LEALTAD INTERNA. 5.- INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD. 6.- BRINDAR TRANQUILIDAD Y MEJOR CALIDAD DE VIDA A TUS EMPLEADOS.

11 ESTABLECER LOS MEDIOS PARA QUE EL PERSONAL QUE LABORA EN LAS EMPRESAS DE NUESTROS CLIENTES ACCEDA A: CREDITOS SOBRE NÓMINA FACILES RÁPIDOS SEGUROS PROPUESTA DE COLABORACIÓN

12 CREANDO SINERGIAS ACCESO A PROMOCIÓN CON LA PLANTILLA LABORAL COMPROMISO DE NUESTROS CLIENTES A INFORMAR SOBRE: DESPIDOS Y RENUNCIAS, ETC. DE SU PERSONAL AL QUE SE LE OTORGUE PRÉSTAMO. DEPOSITAR A “ MIZRAFIN” LOS DESCUENTOS DE NOMINA (SEMANAL, QUINCENAL O MENSUAL). LAS EMPRESAS COMO VINCULO DE PAGO

13 Pago por medio de descuento de Nómina Mizrafin ofrece créditos rápidos, fáciles y seguros Los empleados necesitados acuden por créditos Se acuerda cantidad, plazo y amortizaciones La empresa como vínculo entre los empleados y Mizrafin. PROPUESTA DE COLABORACIÓN

14 DESCRIPCIÓN DEL PRODUCTO ¿Porqué Adquirir Credinómina?  SE BASA EN UNA RELACIÓN CONTRACTUAL ENTRE MIZRAFIN Y EL ACREDITADO.  CRÉDITOS DE 1 A 4 MESES DE SUELDO A PLAZOS DE 1 A 12 MESES, EN PAGO SEMANAL, QUINCENAL O MENSUAL.  RESPUESTA A LA SOLICITUD EN MENOS DE 48 HRS.  SIN PENALIZACIÓN POR PAGOS ANTICIPADOS.  SEGURO DE VIDA Y DE DESEMPLEO DURANTE EL TIEMPO QUE DURE EL CRÉDITO.  ACCESO VOLUNTARIO A CONTRATAR LOS SEGUROS DE VIDA MÁS BARATOS DEL MERCADO.  SIN NECESIDAD DE AVAL O GARANTÍA.  COSTO ANUAL TOTAL (CAT) DE BAJO DE LA MEDIA DEL MERCADO.

15 ¿Porqué Adquirir Credinómina? LO QUE NINGÚN BANCO OFRECE…  CRÉDITO SIN SALIR DEL TRABAJO.  TRATO CERCANO Y DE CONFIANZA, CON EL DEPTO. DE RECURSOS HUMANOS.  SOLICITUD SIMPLIFICADA (UNA SOLA HOJA CON INFORMACIÓN GENERAL).  RÁPIDO, RESPUESTA Y DEPÓSITO EN 48 HRS.  REVOLVENCIA: PUEDE DISPONER DE UN CRÉDITO ADICIONAL ANTES DE TERMINAR DE PAGAR EL CRÉDITO ORIGINAL.  SOLO SE NECESITA MÍNIMO, 3 MESES DE ANTIGÜEDAD CON NOSOTROS.  PROTECCIÓN: LA AUTORIZACIÓN DE CADA CRÉDITO SE HACE BAJO POLÍTICAS SOCIALMENTE RESPONSABLES QUE PROTEGEN LA ECONOMÍA FAMILIAR. BENEFICIOS DEL PRODUCTO

16 REQUISITOS PARA LA EMPRESA  MÍNIMO 2 AÑOS DE OPERACIÓN COMPROBABLE  LLENAR SOLICITUD DE ACTIVACIÓN DE EMPRESA  FIRMAR CONVENIO DE COLABORACIÓN  AUTORIZACIÓN PARA ACCEDER A PROMOCIONAR EL PRODUCTO CON LOS EMPLEADOS  COMUNICACIÓN CONSTANTE Y TRANSPARENCIA EN PROVEER INFORMACIÓN SOBRE LOS EMPLEADOS (SUELDOS, ANTIGÜEDAD, CONTRATACIONES Y BAJAS.)

17 PROSPECCIÓN Nos concentramos en “nichos” de mercado no atendidos por actores financieros tradicionales. “Sectores no Tradicionales”  Trabajadores con ingresos medios-bajos  Medianos - Pequeños Empresarios.  Mercados Regionales”  Empresas con nóminas muy grandes”

18 PROSPECCIÓN DE CLEINTES MIZRAFIN, ha desarrollado esquemas y emprendido programas que potencian su actividad en los sectores de menores ingresos. “Municipios y Gobiernos” “PyMEs” Convenios de Colaboración Especial

19 LA NUEVA OPCIÓN AL ALCANCE DE TODOS MIZRAFIN FINANCIERA S.A. DE C.V. SOFOM ENR.