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Facilitación de Procesos de Diálogo Multiactor
UNA APROXIMACION BASICA A LA DEFINICION DE PODER DEL PODER ABSOLUTO AL PODER RELACIONAL Facilitación de Procesos de Diálogo Multiactor
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la capacidad de participar eficazmente en la formación de los límites de lo posible Hayward
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el control de los recursos se transforma en una fuente de poder individual y social el poder es dinámico y relacional más que absoluto VeneKlassen y Miller
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La multi-dimensionalidad del poder
Poder interno Poder para Poder con Poder para empoderar (FACILITACIÓN PARA EL CAMBIO) Poder sobre (MANIPULACION PARA EL STAUS QUO) TENSION Y CONFLICTO
5
El poder interno “tiene que ver con el sentido de autoestima y autoconocimiento de la persona”.
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poder para, “el potencial único que posee toda persona para construir su propia vida y su propio mundo”.
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poder con, está relacionado con “encontrar un terreno común entre diferentes intereses y crear una fuerza colectiva”
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poder para empoderar, la posibilidad y capacidad de usar nuestras propias dimensiones de poder para ayudar al empoderamiento de otros. “el poder sobre supone quitarle el poder a otra persona y luego usarlo para dominar e impedir que otros lo adquieran”
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Explorando las dimensiones de poder
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