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SISTEMA DE RIESGOS DEL TRABAJO Contingencias y Sujetos Cubiertos: Contingencias y Sujetos Cubiertos: - Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

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1 SISTEMA DE RIESGOS DEL TRABAJO Contingencias y Sujetos Cubiertos: Contingencias y Sujetos Cubiertos: - Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales - A.R.T./ Empleador Autoasegurado/ S.R.T./ O.H.V./ Comisión Médica Central y Delegaciones Principal Normativa aplicable: Principal Normativa aplicable: - Decreto Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo (B.O. 28/4/72) - Decreto 351/79: Reglamentación Ley Ley de Riesgos del Trabajo (B.O. 13/9/95) - Decreto 170/96: Reglamentación de Ley de Riesgos del Trabajo. Obligaciones de los actores sociales en materia de Prevención. (B.O. 26/2/96)

2 DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Sin que medie Siniestro: Sin que medie Siniestro: - Información - Prevención - Cobertura de A.R.T. Mediando Siniestro: Mediando Siniestro: - Información - Atención médica, farmacológica, ortopedia, órtesis, rehabilitación, traslado - Cobertura dineraria - Capacitación - Servicio de Sepelio y Cobertura Dineraria a familiares (en caso de muerte)

3 PRESTACIONES DINERARIAS Pagos mensuales Pagos mensuales Sumas Indemnizatorias según incapacidad: Sumas Indemnizatorias según incapacidad: - Incapacidad Laboral Temporaria - Incapacidad Laboral Permanente * I.L.P. Parcial = I.L.P. Parcial Provisoria = I.L.P. Parcial Definitiva * I.L.P. Total = I.L.P. Total Provisoria = I.L.P. Total Definitiva - Gran Invalidez - Fallecimiento

4 PREGUNTAS FRECUENTES Qué hacer en caso de accidente o enfermedad laboral? Qué hacer en caso de accidente o enfermedad laboral? Qué hacer si el empleador no denuncia accidente o enfermedad laboral? Qué hacer si el empleador no denuncia accidente o enfermedad laboral? Qué hacer si la A.R.T. no recibe la denuncia? Qué hacer si la A.R.T. no recibe la denuncia? Qué debe hacer la A.R.T. o E.A. al recibir denuncia? Qué debe hacer la A.R.T. o E.A. al recibir denuncia? Qué hacer si la A.R.T. o E.A. rechazan el siniestro? Qué hacer si la A.R.T. o E.A. rechazan el siniestro? Qué hacer si la A.R.T. o E.A. no me atienden frente al siniestro? Qué hacer si la A.R.T. o E.A. no me atienden frente al siniestro? Qué trámites realizo ante la Comisión Médica? Qué trámites realizo ante la Comisión Médica? - Rechazo de A.R.T./E.A. - Silencio de A.R.T./E.A. - Divergencia en las Prestaciones o en el Alta - Divergencia en la Incapacidad Laboral Temporaria - Divergencia en la Incapacidad Laboral Permanente

5 HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Qué es la Higiene en el Trabajo? Qué es la Higiene en el Trabajo? Qué es la Seguridad en el Trabajo? Qué es la Seguridad en el Trabajo? Objetivo: Objetivo: - Proteger vida e integridad psico física de trabajadores - Prevenir, reducir, eliminar o aislar riesgos - Estimular o desarrollar actitud preventiva

6 OBLIGACIONES EMPLEADOR: EMPLEADOR: - Examen pre ocupacional y periódico - Procurar buen estado de instalaciones - Instalar equipos para renovación de aire, tratamiento de desechos, tratamiento de ruidos, vibraciones, repeler incendios - Disponer de equipo de primeros auxilios - Señalizar - Capacitar - Denunciar siniestros TRABAJADOR: TRABAJADOR: - Cumplir normativa aplicable - Someterse a exámenes médicos preventivos o periódicos - Cuidar señalización - Colaborar con organización y asistencia a capacitación

7 SISTEMA DE GESTION DE RIESGOS DEL TRABAJO Debe comprender: Debe comprender: - Evaluación - Eliminación - Aislación - Elementos de Protección Personal - Control - Capacitación

8 LEY (B.O. 26/10/12) REFORMA LEY RIESGOS TRABAJO Indemnizaciones de pago único Indemnizaciones de pago único Indemnización adicional del 20% Indemnización adicional del 20% Plazo de 15 días para el pago Plazo de 15 días para el pago Opción excluyente (Cobro Administrativo o Acción Judicial) Opción excluyente (Cobro Administrativo o Acción Judicial) Actualización semestral de Indemnizaciones según RIPTE Actualización semestral de Indemnizaciones según RIPTE


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