La Contratación en Málaga 2011 y 2012 Gabinete Técnico LA CONTRATACIÓN EN MÁLAGA EN LOS AÑOS 2011 y 2012.

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1 La Contratación en Málaga 2011 y 2012 Gabinete Técnico LA CONTRATACIÓN EN MÁLAGA EN LOS AÑOS 2011 y 2012

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29 La Contratación en Málaga 2011 y 2012 Gabinete Técnico 28.- CONCENTRACI Ó N EN LA CONTRATACI Ó N 2011 C.N.O. 2011 Diez Ocupaciones m á s contratadas (ambos sexos) N º Contratos % s/Total 5120Camareros asalariados54.08310,1% 9511 Peones agr í colas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 50.0609,3% 9210Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 46.5198,7% 5220Vendedores en tiendas y almacenes33.6426,3% 7121 Alba ñ iles 22.8624,3% 6110 Trabajadores cualificados en actividades agr í colas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 15.2012,8% 9530Peones agropecuarios12.5892,3% 5110Cocineros asalariados12.5102,3% 9602 Peones de la construcci ó n de edificios 12.0332,2% 9310Ayudantes de cocina9.6621,8% Suma Diez Ocupaciones269.16150,2% Total Contratos536.641 100,0 %

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37 CONCLUSIONES 1.- La crisis actual ha incidido muy negativamente en la contratación, provocando una contracción importante desde 2006 (de alrededor del 25%), aunque en 2010, 2011 y 2012 se ha estabilizado su número. En estos tres años, sin embargo, ha caído la contratación indefinida y la contratación a tiempo completo, mientras que ha crecido la contratación temporal y la contratación a tiempo parcial. La Contratación en Málaga 2011 y 2012 Gabinete Técnico

38 La Contratación en Málaga 2011 y 2012 Gabinete Técnico Ésta es la primera conclusión: la crisis ha contraído la contratación de forma importante hasta 2009, para precarizarla aún más en los tres años siguientes, de 2010 a 2012. El futuro de la contratación parece estar ligado a la senda recorrida en estos años: + más temporalidad, a costa de abandonar los objetivos de estabilidad en el empleo. + crecimiento continuo de la contratación a tiempo parcial, a costa de la contratación a tiempo completo. + en ocupaciones ligadas al comercio y hostelería o actividades de baja cualificación.

39 2.- Seguimos observando un modelo de contratación, que se repite año tras año: + excesiva temporalidad, con una duración media muy corta de los contratos. + crecimiento continuo de la contratación a tiempo parcial, sobre todo en mujeres y jóvenes. + discriminación femenina por mayor contratación a tiempo parcial, mayor rotación y mayor uso de las ETT´s. + contratación muy concentrada en ocupaciones de baja cualificación + alta rotación + comportamiento pro-cíclico. La Contratación en Málaga 2011 y 2012 Gabinete Técnico

40 3.- La contratación en 2010 y 2011 ha estado influida por la reforma laboral del gobierno Zapatero (RDL 10/2010, de 16 de junio) y por el RDL 10/2011, de 26 de agosto, en el que se confiaba a la temporalidad la solución del paro, abandonando la política “oficial” de favorecer la estabilidad en el empleo hasta entonces. En 2012 ha tenido influencia decisiva la reforma laboral del gobierno Rajoy (RDL 3/2012, de 10 de febrero), que ha precarizado aún más la contratación. La Contratación en Málaga 2011 y 2012 Gabinete Técnico

41 Como se esperaba, estas Reformas laborales no han creado empleo ni han aumentado la estabilidad en el empleo, ni la aumentarán en el futuro, de forma contraria a lo que se voceó por los gobiernos. Más bien, han contribuido a elevar las cifras de parados hasta límites insoportables y han profundizado con intensidad en las características más precarias de la contratación, tales como la temporalidad, la parcialidad y el carácter procíclico, favoreciendo prácticas hasta ahora indeseadas, como el encadenamiento y la sucesión de contratos. La Contratación en Málaga 2011 y 2012 Gabinete Técnico