Introducción y metodología Conclusiones y recomendaciones

Introducción y metodología Conclusiones y recomendaciones
ÍNDICE Introducción y metodología Conclusiones y recomendaciones Contextualización del mercado de trabajo La contratación en España El colectivo de personas con discapacidad La visión de los empresarios Las ocupaciones más demandadas Los requerimientos de las ocupaciones ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas 2

Introducción y Metodología
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ANTECEDENTES La crisis económica internacional está teniendo importantes repercusiones en el mercado laboral, que además, en el caso de España se han visto claramente agravadas. De esta forma, dentro de la UE, casi el 40% del incremento total de desempleo tiene origen español. Y las previsiones para el futuro dibujan un escenario poco alentador. Según algunas predicciones, una creación significativa de empleo tardará en producirse. Como no podría ser de otra forma, esta situación está teniendo también importantes repercusiones en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad. Desde la Asociación para el Empleo y la Formación de las Personas con Discapacidad (FSC Inserta) existe una importante preocupación ante tal escenario. Como respuesta a esta preocupación, se ha desarrollado una investigación conducente a identificar aquellas actividades empresariales que en menor medida se ven afectadas por la crisis, manteniendo y generando empleo.

OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN
Introducción y Metodología OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN Si bien el objetivo principal es “identificar aquellas actividades empresariales que en menor medida se ven afectadas por la crisis, manteniendo y generando empleo”, podemos a su vez, establecer algunos objetivos específicos:r la crisis, manteniendo y generando empleo

Para satisfacer los objetivos de la investigación el estudio se han utilizado las siguientes metodologías. Análisis de datos secundarios 1 Análisis de ofertas de empleo 2 Se ha realizado un análisis de datos secundarios de los principales indicadores de desempleo y contratación, utilizando datos de las siguientes fuentes: Encuesta de Población Activa (EPA) Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) Se han recogido un total de ofertas de empleo durante los meses de mayo y junio de 2013, utilizando los principales portales de búsqueda de empleo: Infojobs Infoempleo Laboris Monster Trabajar Entrevistas en Profundidad 3 Encuesta a empresarios 4 Se han realizado 6 Entrevistas en Profundidad con Expertos con el objetivo de consensuar los datos estadísticos. Para ello se han establecido los siguientes perfiles: Responsables de la administración (1 entrevista) Representantes patronales (1 entrevista) Representantes sindicales (2 entrevistas) Miembro del entorno académico (2 entrevistas) Se han realizado entrevistas telefónicas a una muestra de 459 empresas con cuotas en función del número de empleados y de la actividad, para garantizar la representatividad final de la muestra obtenida. El error de muestreo es de ±4,67% bajo el supuesto de máxima heterogeneidad del universo de estudio (P=Q=50%) y de muestreo aleatorio simple, y con un nivel de confianza del 95,5%.

Conclusiones y recomendaciones
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CONCLUSIONES (1 DE 5) Como consecuencia del agravamiento paulatino de la crisis económica, se ha producido un importante y continuo incremento del paro en los últimos años en nuestro país, llegándose a superar en el primer trimestre del 2013 los 6 millones de personas sin trabajo. En el segundo trimestre de este año el desempleo desciende ligeramente y la cifra se sitúa nuevamente por debajo de los 6 millones Al igual que el número de desempleados, la tasa de paro experimenta un crecimiento constante entre el 2009 y el 2013, aumentando casi 10 puntos en este periodo. En el segundo trimestre de 2013 también se aprecia una caída, que tiene que ver tanto con la creación de empleo estacional en estas fechas como con la reducción de la tasa de actividad. Por sexo las diferencias en la tasa de paro no son muy elevadas, 27,06% entre las mujeres y es 25,58% entre los varones. El paro juvenil se ha convertido en los últimos años en una de las preocupaciones más importantes de nuestro país. Como muestra de esta situación de discriminación en la que se encuentran los jóvenes sólo hay que analizar las cifras de desempleados, que arrojan una tasa de paro del 63% para la población entre 16 y 24 años (frente al 25,63% que se registra entre población entre 25 y 54 años). La crisis económica no ha afectado por igual a todas las regiones. El análisis por zonas geográficas muestra que el desempleo no está uniformemente distribuido en nuestro país: la zona de competitividad es la que registra una menor tasa de paro (20,98%), mientras que en la zona de convergencia en desempleo se encuentra 11 puntos por encima (32,16%). Entremedias, y con valores muy similares, se sitúan las regiones de Phasing-In (28,05%) y Phasing-Out (27,33%). Las profesiones que registran un mayor número de parados tienen que ver con el sector de la construcción y el sector servicios: Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manufactureras y transportes, Trabajadores de los servicios de restauración y comercio, Trabajadores no cualificados del sector servicios y Trabajadores cualificados de la construcción.

CONCLUSIONES (2 DE 5) Para el total nacional se han producido contratos: contratos iniciales (el 96,7%), contratos convertidos en indefinidos y adscripciones de colaboración social. Por tipo de contrato, los eventuales son los más habituales (42,4%), seguidos de los contratos por obra o servicio (40,4%). Entre ambos suman más del 80% de la contratación registrada en España durante Estos datos dibujan una estructura del mercado de trabajo basada en la temporalidad y el empleo estacional: únicamente el 6% de los contratos son indefinidos ( exactamente). El sector servicios es el predominante dentro de la actividad económica nacional, representando el 73,5% de los contratos registrados. El sector primario (agricultura y pesca) supone el segundo en importancia (12,8%), seguido de la construcción (7,8%) y la industria (6,1%) en último lugar. Por lo tanto, son precisamente los empleos del sector terciario los que tienen una mayor potencialidad dentro del contexto socioeconómico español. Por sexo, se observa una mayor predominancia de la contratación masculina, con contratos (55,1%) frente a los (44,9%) registrados por las mujeres. Hay que tener en cuenta, no obstante, que la tasa de actividad es mayor entre los hombres que entre las mujeres, por lo que es lógica que exista esta diferencia entre ambos grupos. Si tenemos en cuenta las ocupaciones, podemos señalar que los puestos en las que hay una mayor demanda de trabajo son los siguientes: Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manufactureras y transportes. Trabajadores de los servicios de restauración y comercio. Trabajadores no cualificados en servicios (excepto transportes). Técnicos; profesionales de apoyo.

CONCLUSIONES (3 DE 5) En cuanto a la situación de las personas con discapacidad, este colectivo sólo representa un 0,48% de la contratación total ( contratos entre enero y mayo de 2013), lo cual supone, no obstante, un aumento del 6,7% con respecto al mismo periodo de 2012: Casi la mitad de la contratación a personas con discapacidad se concentra en la zona de Competitividad (46,1%), y únicamente en un tercio de los casos (35,8%) se realiza mediante contratos específicos. Por otro lado, casi la mitad de las empresas incorporarían a trabajadores con discapacidad (48,0%), siendo los colectivos con menos barreras las personas con discapacidad física y sensorial. Para el año 2013 y el conjunto nacional no se han encontrado ocupaciones creadoras de empleo, es decir, que tengan una alta contratación y una baja tasa de paro, lo cual es un nuevo indicador sobre la situación negativa que atraviesa el mercado de trabajo español. En este contexto, las ocupaciones con un mayor potencial en función tanto del volumen de ofertas publicadas en las jobsite como de la cifra de empleo y contratación, son las siguientes: Agentes y representantes comerciales Camareros asalariados Cocineros asalariados Peones agrícolas Vendedores y comerciales Analistas y diseñadores de software y multimedia Operadores de telemarketing Programadores informáticos

CONCLUSIONES (4 DE 5) Por sectores, los expertos señalan que los de mayor potencial a corto y medio plazo: El sector de la sanidad, la salud y la dependencia La fabricación y distribución de alimentos El sector del automóvil Las energías renovables El turismo La restauración y la hostelería La experiencia (75,6%) y la formación (75,3%) son, con mucha diferencia, los dos requerimientos principales demandados por los empresarios. En cuanto a la formación, lo más habitual es exigir estudios secundarios (43,3%) o universitarios (36,9%). El conocimiento de idiomas, principalmente el inglés, también se configura como un requerimiento bastante habitual (31,1%). Otros requerimientos destacables de los puestos de trabajo tienen que ver con los conocimientos de ofimática (28,0%), el requerimiento de incorporación inmediata (15,9%), de habilidades sociales (13,3%), de carné de conducir (12,8%), vehículo propio (11,6%) o trabajo en equipo (11,6%).

CONCLUSIONES (5 DE 5) Teniendo en cuenta la opinión de los expertos, destaca la necesidad de incorporar la formación dual al mercado de trabajo, que tiene que ver con una mayor conexión entre el ámbito académico y las necesidades específicas de las empresas. Además, se señala la relevancia de una orientación más práctica de los trabajadores hacia la resolución de problemas en vez de hacia la realización de tareas. Por último, aparecen los conocimientos vinculados a las nuevas tecnologías y el capital digital como factores clave en la capacitación de los trabajadores.

Existe aún un importante porcentaje de empresarios que muestran frenos relevantes a la contratación de personas con discapacidad. De hecho, menos del la mitad de los encuestados creen que considerarían a trabajadores del colectivo para los puestos analizados. De esta forma, existe la necesidad de continuar con la labor de concienciación que permita eliminar, o cuanto menos minimizar, las barreras que la mayoría de los empresarios de nuestro país tienen para contratar a personas con discapacidad. La experiencia es uno de los requisitos más habituales en las ofertas de empleo analizadas. Esta exigencia dificulta la incorporación laboral de uno de los colectivos más afectados por la actual crisis: los jóvenes. En este sentido, desde la labor de formación que realiza Fsc – Inserta se debe de dar un mayor protagonismo a los contenidos prácticos frente a los teóricos y potenciar / facilitar la realización de prácticas / becas en empresas. Para los empresarios encuestados existen aspectos esenciales para los posibles candidatos: las habilidades sociales, la capacidad de comunicación y el trabajo en equipo. De esta forma, es importante impulsar estos requerimientos con formaciones específicas y con una labor de comunicación / concienciación a los demandantes de empleo de la relevancia que tienen estos aspectos en el mundo empresarial. Más allá de las ocupaciones ligadas al sector de la hostelería y al de las ventas, existen algunas áreas de elevado potencial profesional: la informática y nuevas tecnologías, el sector de la salud / sanidad y la industria alimentaria. En este sentido, es importante diseñar programas de formación y potenciar los vínculos con compañías ligadas con estos sectores. Para el colectivo de las personas con discapacidad, las profesiones administrativas / contables son, según lo declarado por los empresarios encuestados, en las que existen menos barreras para la contratación de trabajadores con discapacidad. La formación (con el carácter dual que reclaman los expertos) en todos los terrenos afines este campo debe de potenciarse.

Contextualización del mercado de trabajo
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Contextualización del mercado de trabajo
INDICADORES DE EMPLEO. En el segundo trimestre de 2013 existen algo menos de 6 millones de personas desempleadas (Según datos de la EPA), que suponen una tasa de paro del 26,3%. Por colectivos, el paro es ligeramente superior entre las mujeres (27,2%) y en la zona de Convergencia (32,2%). Llama la atención de impacto del desempleo entre los más jóvenes con una tasa de para de más del 60%. Nº de parados Tasa de paro Tasa de actividad Tasa de empleo Total Nacional Sexo Hombres 25,6% 66,1% 49,2% Mujeres 27,1% 53,3% 38,1% Nº total de parados Edad Entre 16 y 24 años 61,4% 40,9% 18,0% Entre 25 y 54 años 27,4% 86,9% 65,4% Más de 54 años 19,0% 22,4% 18,2% Zona geográfica Convergencia 32,2% 58,0% 39,3% Phasing-Out 27,3% 57,2% 41,5% Phasing-In 28,1% 58,1% 42,3% Competitividad 20,1% 61,3% 48,4% Tasa de paro Tasa de actividad Tasa de empleo Fuente: Encuesta de Población Activa Datos: Segundo Trimestre de 2013

DATOS DE EMPLEO. EVOLUCIÓN
Contextualización del mercado de trabajo DATOS DE EMPLEO. EVOLUCIÓN Tasa de paro Tasa de actividad 2011 2012 2013 2011 2012 2013 Tasa de empleo Aumento progresivo de la tasa de paro desde principios de 2011 hasta el primer trimestre de En el seguro trimestre del año disminuye ligeramente (26,3%; -0,9 p.p.). La tasa de actividad, sin embargo, se ha mantenido estable durante todo el periodo. 2011 2012 2013 Fuente: Encuesta de Población Activa

DATOS DE EMPLEO POR ZONAS. EVOLUCIÓN
Contextualización del mercado de trabajo DATOS DE EMPLEO POR ZONAS. EVOLUCIÓN Tasa de paro Tasa de actividad 2011 2012 2013 2011 2012 2013 Tasa de empleo El análisis por zonas pone de manifiesto que la tasa de paro es claramente mayor en Convergencia (32,2%) y significativamente menor Competitividad (21%). En cualquier caso, en todas las áreas el crecimiento de esta tasa ha sido continuo hasta el primer trimestre de 2013. 2011 2012 2013

ANÁLISIS POR OCUPACIÓN
Contextualización del mercado de trabajo ANÁLISIS POR OCUPACIÓN Las ocupaciones con más proporción de parados son, en general las de menor cualificación: peones de los sectores primarios y secundarios, trabajadores de restauración y comercio y otros trabajadores no cualificados del sector servicios. Proporción de personas desempleadas Variación mensual Enero-Febrero Febrero-Marzo Marzo-Abril Abril-Mayo Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manufactureras y transportes Trabajadores de los servicios de restauración y comercio Trabajadores no cualificados en servicios (excepto transportes) Trabajadores cualificados de la construcción, excepto operadores de máquinas Empleados de oficina que no atienden al público Técnicos; profesionales de apoyo Trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, excepto operadores de instalaciones y máquinas Trabajadores de los servicios de salud y el cuidado de personas Otros técnicos y profesionales científicos e intelectuales Conductores y operadores de maquinaria móvil Operadores de instalaciones y maquinaria fijas, y montadores Técnicos y profesionales científicos e intelectuales de la salud y la enseñanza Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero Empleados de oficina que atienden al público Trabajadores de los servicios de protección y seguridad Directores y gerentes Ocupaciones militares 1,59 0,21 -1,15 -2,54 1,95 -0,5 -0,47 -2,36 1,01 -0,19 -0,13 -1,66 0,95 0,27 -2,33 -3,07 0,8 -0,17 -0,43 -0,87 0,88 0,05 -0,54 -1,18 1,25 0,22 -2,12 1,79 -0,44 -1,71 0,01 -0,21 -1,24 -1,28 1,08 -0,14 -1,8 -2,62 0,6 0,41 -0,22 -1,91 0,00 -1,41 -1,37 -0,28 1,17 0,67 -2,2 -2,92 1,03 -0,62 -0,8 1,63 -0,64 -0,83 0,99 0,12 -0,92 -0,36 3,88 -0,38 -0,55 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal Datos: Personas desempleadas ocupación (Enero – Mayo)

LA OPINIÓN DE LOS EXPERTOS
Contextualización del mercado de trabajo LA OPINIÓN DE LOS EXPERTOS A la hora de analizar los datos sobre le mercado de trabajo, los expertos entrevistados señalan las dificultades que están atravesando determinados colectivos para incorporarse al mercado de trabajo, entre los que se encuentran los jóvenes, los parados de larga duración y las personas con discapacidad. Colectivos más afectados Personas con discapacidad Diferencias regionales «Eso es lo que más, una de las cosas que más daño hace a las personas con discapacidad. O sea, no tienen ni tan siquiera intención de poder entrar al mercado laboral como no se cambien las perspectivas» «Un porcentaje altísimo (…) es un desempleo de muy larga duración (…) lo probable es que esas personas no se lleguen a emplear jamás» «La situación de Madrid en el comparativo está mejor que la nacional » «Las cifras del 40 o del 50% de desempleo juvenil son un problema aterrador» «La tasa de actividad es que hay 40 puntos, es 40 puntos inferior a la media de las personas que están con discapacidad» Fuente: Entrevistas en profundidad

La contratación en España
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CONTRATACIÓN EN ESPAÑA.
La contratación en España CONTRATACIÓN EN ESPAÑA. Entre los meses de enero y junio se han firmado contratos de trabajo en España, un 4,3% más que en el mismo periodo del año pasado. Destaca el mayor peso de los hombres (55,1%), que prácticamente las tres cuartas partes se corresponde al sector servicios (73,3%) y el predominio de los contratos temporales (42,4%) y de obra o servicio (40,4%). Datos Globales Datos por sector Nº contratos (miles) 4,3% Nº contratos (miles) 701 330 423 4.002 Enero-Mayo 2012 Enero-Mayo 2013 Datos por Sexo Datos por tipo de contrato Nº contratos (miles) Eventual / Circunstancias de la producción Obra o servicio Interinidad Indefinido Otro tipo de contratos 2.244 2.136 486 315 110 Nº contratos (miles) 3.010 2.450 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal Datos: Enero-Mayo 2013

CONTRATACIÓN EN ESPAÑA. EVOLUCIÓN
La contratación en España CONTRATACIÓN EN ESPAÑA. EVOLUCIÓN Fuerte carácter estacional de la contratación, cuyos puntos de descenso más significativos se encuentran entre julio y agosto (2012), entre octubre y noviembre (2012) y entre febrero y marzo (2013). 2012 2013 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

CONTRATACIÓN POR ZONA GEOGRÁFICA.
La contratación en España CONTRATACIÓN POR ZONA GEOGRÁFICA. Las zonas de Competitividad (39,2%) y Convergencia (37,3%) son las que acaparan el mayor número de contratos. Por sexo la zona de Competitividad es la que muestra un carácter más igualitario. Por sectores, destaca la mayor presencia de la Agricultura y Pesca en la zona de Convergencia (28,9%) y el mayor peso de la industria en la zona Phasing-In. Datos Globales Datos por Sexo Datos por Sector Nº contratos (miles) Competitividad Convergencia Phasing-In Phasing-Out 2073 1972 883 358 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

CATEOGORÍA OCUPACIONAL
La contratación en España CONTRATACIÓN POR OCUPACIÓN. Las ocupaciones que registran un mayor volumen de contratos son los peones de la agricultura, construcción e industria, los trabajadores de servicios de restauración y comercio y otros trabajadores no cualificados del sector servicios. Por meses, la contratación disminuye de forma generalizada entre enero y marzo para volver a recuperarse entre marzo y mayo. CATEOGORÍA OCUPACIONAL Enero (absolutos) Febrero (absolutos) Tasa (Enero-Febrero) Marzo (absolutos) Tasa (Febrero-Marzo) Abril (absolutos) Tasa (Marzo-Abril) Mayo (absolutos) Tasa (Abril-Mayo) Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manufactureras y transportes 297612 237758 -25,17 220658 -7,75 276779 20,28 306421 9,67 Trabajadores de los servicios de restauración y comercio 171947 160167 -7,35 191988 16,57 236611 18,86 299726 21,06 Trabajadores no cualificados en servicios (excepto transportes) 127009 120037 -5,81 127951 6,19 145405 12,00 163430 11,03 Técnicos; profesionales de apoyo 73089 60451 -20,91 60571 0,20 68568 11,66 76047 9,83 Trabajadores de los servicios de salud y el cuidado de personas 66133 54239 -21,93 58494 7,27 63514 7,90 67227 5,52 Trabajadores cualificados de la construcción, excepto operadores de máquinas 51869 49557 -4,67 44913 -10,34 58254 22,90 57509 -1,30 Trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, excepto operadores de instalaciones y máquinas 47481 39330 -20,72 38534 -2,07 46930 17,89 48348 2,93 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales de la salud y la enseñanza 47504 40893 -16,17 37106 -10,21 40552 8,50 39044 -3,86 Conductores y operadores de maquinaria móvil 41196 35244 -16,89 37828 6,83 44368 14,74 45547 2,59 Empleados de oficina que atienden al público 39262 35435 -10,80 37054 4,37 41268 10,21 42639 3,22 Otros técnicos y profesionales científicos e intelectuales 36889 31667 -16,49 31248 -1,34 35345 11,59 41095 13,99 Empleados de oficina que no atienden al público 38972 31876 -22,26 30875 -3,24 35831 13,83 33413 -7,24 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 27522 23817 -15,56 18810 -26,62 22094 14,86 21193 -4,25 Operadores de instalaciones y maquinaria fijas, y montadores 22443 18876 -18,90 19707 4,22 22921 14,02 24306 5,70 Trabajadores de los servicios de protección y seguridad 9476 7544 -25,61 10999 31,41 11618 5,33 14255 18,50 Directores y gerentes 3358 2903 -15,67 2841 -2,18 3015 5,77 2992 -0,77 Ocupaciones militares 57 50 -14,00 0,00 67 25,37 69 2,90 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (CNO-11)

La contratación en España LA OPINIÓN DE LOS EXPERTOS A la hora de analizar los datos de contratación, los expertos señalan la fuerte tendencia hacia la temporalización de los nuevos contratos y la gran dependencia de España del empleo estacional. En relación a las personas con discapacidad se distinguen a los trabajadores que se incorporan al mercado regular con aquellos que trabajan en centros especiales de empleo, indicando que es necesario desarrollar políticas atendiendo a las necesidades específicas de los distintos colectivos. Temporalización Personas con discapacidad «La evolución ha sido, contundente, a favor de la precarización del empleo, es decir, cada vez se contrata menos indefinidamente y cada vez se contrata más temporalmente » «La adaptación de los puestos de trabajo, que esta es una de las dificultades a priori que parece ser que encuentran los empresarios a la hora de contratar» «El empleo de los discapacitados se sitúa en 3 grandes bloques: Que tienen aptitud para trabajar en empresas ordinarias Que no pueden trabajar más que en centros protegidos Que sólo pueden realizar ciertos trabajos marginales». «En el 65% de los trabajadores tienen empleo estable, y el 35% de los trabajadores tienen empleo temporal. Pero como diariamente se contrata mucho más temporal que indefinidamente pues poco a poco esa proporción estática también va reduciéndose» «Entonces te digo, de demandantes de empleo que tenemos inscritos como discapacitados, pues son física. O sea, que es un porcentaje alto» Fuente: Entrevistas en profundidad

El colectivo de las personas con discapacidad
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CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
El colectivo de personas con discapacidad CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD. Entre los meses de enero y mayo se firmaron contratos a personas con discapacidad, que suponen un 0,48% del total de contratos de trabajo registrados en ese periodo. Casi la mitad de ellos (46,1%) se realizaron en el área de Competitividad y algo más de un tercio (35,8%) fueron contratos específicos para personas con discapacidad (fuera del régimen general de contratos). Datos Globales Datos por zona geográfica Datos por tipo de contrato Nº contratos (miles) Temporal a personas con discapacidad Obra o servicio Eventual / Circunstancias de la producción Interinidad Indefinido a personas con discapacidad Indefinido (general) Otro tipo de contratos 6,7% Nº contratos (miles) 12,003 7,145 4,617 2,253 Contratos en régimen general Contratos específicos para personas con discapacidad Enero-Mayo 2012 Enero-Mayo 2013 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

Seguro + Probablemente contrataría
El colectivo de personas con discapacidad DISPOSICIÓN A LA CONTRTACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Analizando la visión de los empresarios expresada a través de la encuesta, casi la mitad de ellos estarían dispuestos a contratar a un trabajador con discapacidad. Los empresarios muestran menos frenos a la contratación de personas con discapacidad física o sensorial. Por el contrario, las personas con una enfermedad mental son las que más dificultades encuentran para su inserción laboral. Seguro + Probablemente contrataría TOTAL Discapacidad física Discapacidad sensorial Discapacidad intelectual Enfermedad mental 48,0% 43,4% 27,6% 16,3% 10,3% Base: Total Muestra (459 casos) P19. Y para un puesto de ____ Vd. contrataría a una persona con… Fuente: Encuesta a empresarios

La visión de los empresarios
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EFECTO DE LA CRISIS EN LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS
La visión de los empresarios EFECTO DE LA CRISIS EN LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS 8 de cada 10 empresas se han visto afectadas, en alguna medida, por la crisis, y un 43,4% han prescindido de trabajadores. Los datos de contratos y despidos nos hablan de una elevado rotación del mercado laboral: solo un 44,3% de las empresas no han despedido ni contratado trabajadores en los últimos 12 meses. Situación actual Contratación y despidos Les ha afectado la crisis (mucho + bastante) Han prescindido de trabajadores (últimos 12 meses) Han despedido trabajadores (últimos 12 meses) Han despedido y han contratado Solo han despedido Solo han contratado No han despedido ni contratado Han contratado trabajadores (últimos 12 meses) Base: Total Muestra (459 casos) P1. ¿En qué medida está afectando la actual crisis económica a la actividad de su negocio / empresa? P2. ¿En los últimos 12 meses se ha reducido el número de trabajadores de su negocio / empresa por efecto de la crisis? P5. En los últimos 12 meses se ha prescindido de algún trabajador en cada una de estas ocupaciones que se desarrollan en su negocio / empresa. P6. Y en los últimos 12 meses se ha incorporado algún trabajador en cada una de estas ocupaciones que se desarrollan en su negocio / empresa. Fuente: Encuesta a empresarios

PREVISIONES FUTURAS DE LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS
La visión de los empresarios PREVISIONES FUTURAS DE LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS En cuanto a las previsiones futuras, algo más de una cuarta parte de de las empresas (27,6%) señalan que prescindirán de trabajadores en el próximo año. En todo caso, más de la mitad de las empresas (56,6%) indican que ni despedirán ni contratarán nuevos trabajadores. Situación futura Contratación y despidos Prescindirán de trabajadores (seguro + es probable) Despedirán trabajadores (próximos 12 meses) Contratarán trabajadores (próximos 12 meses) Despedirán y contratarán Solo despedirán Solo contratarán No despedirán ni contratarán Base: Total Muestra (459 casos) P3. ¿Y Vd. cree que en los próximos 12 meses su negocio / empresa reducirá su número de trabajadores por efecto de la crisis? P7. En los próximos 12 meses cree que se prescindirá de algún trabajador en cada una de estas ocupaciones que se desarrollan en su negocio / empresa. P8. Y en los próximos 12 meses cree que se incorporará algún trabajador en cada una de estas ocupaciones que se desarrollan en su negocio / empresa. Fuente: Encuesta a empresarios

Las ocupaciones más demandadas
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ANALISIS DE LOS DATOS. Tipología de ocupaciones
Las ocupaciones más demandadas ANALISIS DE LOS DATOS. Partiendo de la información disponible se han realizado dos tipos de análisis: Tipología de ocupaciones Ranking de ocupaciones con mayor demanda Utilizando los datos contratación y desempleo se han establecido cuatro tipologías de ocupaciones que nos permite obtener una primera aproximación de aquellas con mayor potencial. Para el cálculo se han utilizado la media de desempleo y contratación de cada ocupación con respecto al total del mercado laboral. Para la construcción del ranking se han tenido en cuenta tres datos diferentes: El número de ofertas de empleo registradas, obtenido a partir del análisis de los principales portales de búsqueda de empleo en Internet El número de contratos registrados. El número de desempleados registrados Utilizando estos datos se ha calculado un Índice global de demanda (IGD), que permite valorar de forma precisa su potencialidad: De elevada rotación Destructoras de empleo Alto volumen de contratos y de desempleados Bajo volumen de contratos y alto volumen de desempleados Creadoras de empleo Poco relevantes (Ofertas registradas + Contratos registrados) – Desempleados registrados Alto volumen de contratos y bajo volumen de desempleados Bajo volumen de contratos y de desempleados

TIPOLOGÍA DE OCUPACIONES
Las ocupaciones más demandadas TIPOLOGÍA DE OCUPACIONES De elevada rotación Destructoras de empleo Creadoras de empleo Poco relevantes Alto volumen de contratos y de desempleados Bajo volumen de contratos y alto volumen de desempleados Alto volumen de contratos y bajo volumen de desempleados Bajo volumen de contratos y de desempleados Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manufactureras y transportes Trabajadores de los servicios de restauración y comercio Trabajadores no cualificados en servicios (excepto transportes) Técnicos; profesionales de apoyo Trabajadores cualificados de la construcción, excepto operadores de máquinas Trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, excepto operadores de instalaciones y máquinas Empleados de oficina que no atienden al público Para el año 2013 no se han definido ocupaciones creadoras de empleo. Trabajadores de los servicios de salud y el cuidado de personas Técnicos y profesionales científicos e intelectuales de la salud y la enseñanza Conductores y operadores de maquinaria móvil Empleados de oficina que atienden al público Otros técnicos y profesionales científicos e intelectuales Operadores de instalaciones y maquinaria fijas, y montadores Trabajadores de los servicios de protección y seguridad Directores y gerentes Ocupaciones militares Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Segundo nivel de desagregación) Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

RANKING DE OCUPCIONES CON MAYOR DEMANDA (1 de 2)
Las ocupaciones más demandadas RANKING DE OCUPCIONES CON MAYOR DEMANDA (1 de 2) Código CNO-11 % Ofertas % Contratos % Parados RK IGD 1 351 Agentes y representantes comerciales 16,62 17,4% 0,7% 1,5% 2 512 Camareros asalariados 12,96 1,3% 16,6% 4,9% 3 511 Cocineros asalariados 12,55 0,8% 4 951 Peones agrícolas 12,33 0,0% 13,9% 1,6% 5 549 Otros vendedores 6,7 5,4% 0,3% 6 271 Analistas y diseñadores de software y multimedia 4,47 4,6% 0,1% 7 542 Operadores de telemarketing 4,13 2,8% 8 352 Otros agentes comerciales 3,17 4,0% 9 450 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 3,1 1,9% 10 382 Programadores informáticos 2,88 2,9% 11 441 Empleados de información y recepcionistas (excepto de hoteles) 2,74 2,5% 2,0% 1,8% 12 272 Especialistas en bases de datos y en redes informáticas 2,41 2,6% 13 232 Otros profesores y profesionales de la enseñanza 2,4 2,2% 0,5% 14 381 Técnicos en operaciones de tecnologías de la información y asistencia al usuario 2,11 2,1% 15 442 Empleados de agencias de viajes, recepcionistas de hoteles y telefonistas 2,07 16 215 Otros profesionales de la salud 1,99 1,1% 1,7% 17 931 Ayudantes de cocina 1,88 0,6% 18 373 Técnicos y profesionales de apoyo de actividades culturales, artísticas y culinarias 1,81 2,7% 1,2% 19 211 Médicos 1,71 20 372 Deportistas, entrenadores, instructores de actividades deportivas; monitores de actividades recreativas 1,68 0,2% 21 265 Otros profesionales de las ventas, la comercialización, la publicidad y las relaciones públicas 1,66 22 943 Ordenanzas, mozos de equipaje, repartidores a pie y afines 1,64 2,3% 23 942 Repartidores de publicidad, limpiabotas y otros trabajadores de oficios callejeros 1,59 24 411 Empleados contables y financieros 1,58 1,0% 25 949 Otras ocupaciones elementales 1,57 Base: Total ofertas recogidas (5.686 ofertas) Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites

RANKING DE OCUPACIONES CON MAYOR DEMANDA (2 de 2)
Las ocupaciones más demandadas RANKING DE OCUPACIONES CON MAYOR DEMANDA (2 de 2) Código CNO-11 % Ofertas % Contratos % Parados RK IGD 26 292 Escritores, periodistas y lingüistas 1,36 0,2% 2,0% 0,8% 27 543 Expendedores de gasolineras 1,34 0,0% 1,6% 0,3% 28 541 Vendedores en quioscos o en mercadillos 1,32 29 122 Directores comerciales, de publicidad, relaciones públicas y de investigación y desarrollo 1,28 0,1% 0,4% 30 291 Archivistas, bibliotecarios, conservadores y afines 1,24 31 293 Artistas creativos e interpretativos 1,2 32 212 Profesionales de enfermería y partería 1,11 1,7% 33 214 Farmacéuticos 1 34 213 Veterinarios 0,97 35 262 Especialistas en organización y administración 0,89 1,8% 1,3% 36 444 Empleados de ventanilla y afines (excepto taquilleros) 0,88 0,6% 37 422 Empleados de servicios de correos, codificadores, correctores y servicios de personal 0,86 38 910 Empleados domésticos 0,83 0,5% 39 340 Profesionales de apoyo en finanzas y matemáticas 0,8 0,9% 40 581 Peluqueros y especialistas en tratamientos de estética, bienestar y afines 0,78 2,3% 2,1% 41 981 Peones del transporte, descargadores y afines 0,71 2,4% 42 121 Directores de departamentos administrativos 0,61 43 833 Operadores de otras máquinas móviles 0,58 1,1% 44 443 Agentes de encuestas 0,56 45 731 Moldeadores, soldadores, chapistas, montadores de estructuras metálicas y trabajadores afines 1,0% 1,2% 46 361 Asistentes administrativos y especializados 0,55 47 132 Directores de servicios deTIC y de empresas de servicios profesionales 0,54 0,7% 48 412 Empleados de registro de materiales, de servicios de apoyo a la producción y al transporte 0,48 49 770 Trabajadores de la industria de la alimentación, bebidas y tabaco 0,47 50 243 Ingenieros (excepto ingenieros agrónomos, de montes, eléctricos, electrónicos y TIC) 0,43 Base: Total ofertas recogidas (5.686 ofertas) Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites

Las ocupaciones más demandadas LA OPINIÓN DE LOS EXPERTOS Aunque los expertos no profundizan en las ocupaciones específicas que tienen mayores perspectivas de contratación, sí que apuntan algunas tendencias sobre los sectores con más potencial de crecimiento futuro en el contexto español. Sectores con mayor potencial de futuro Salud y dependencia «En el ámbito de la salud, y particularmente de atención a los problemas sanitarios de gente de más edad, también relacionado con la dependencia» Energías renovables «Podríamos tener muchas posibilidades en todo el campo de energías renovables en un modelo, precisamente, de desarrollo sostenible» Turismo «Todo lo que está vinculado al mundo del turismo y actividades de restauración, pues España es un sitio muy fuerte » Fabricación y distribución de alimentos «Alrededor de la alimentación, desde la fabricación de productos, desde la distribución, de todo tipo de cosas, es un negocio que resiste» Restauración Automóvil «El sector del automóvil, por ejemplo, está aguantando muy bien» Sectores con mayor potencial de futuro: Personas con discapacidad Sector servicios «Si nos referimos a los discapacitados el sector que puede absorber más empleo es el sector servicios, que es también, en empleo, el sector que más empleos, que más puestos de trabajo ha perdido» Sector Público «De las ocupaciones el grueso está en administrativos y servicios, que se llevan pues el 70 o el 80%» Fuente: Entrevistas en profundidad

Discapacidad sensorial Discapacidad intelectual
Las ocupaciones más demandadas OCUPACIONES CON MAYOR POTENCIAL PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD A partir de las respuestas de los empresarios encuestados es posible establecer las ocupaciones con mayor potencial para las personas con discapacidad. Para ello se tiene en cuenta el porcentaje de encuestados que declaran que estarían dispuestos a contratar a un trabajador con discapacidad. CONTRATACIÓN (% Seguro + % Probablemente) OCUPACIÓN* Discapacidad física Discapacidad sensorial Enfermedad mental Discapacidad intelectual RK CNO-11 TOTAL 24 411 Empleados contables y financieros 67,7% 65,3% 33,9% 8,9% 10,5% 46 361 Asistentes administrativos y especializados 67,6% 64,9% 33,3% 7,2% 10,8% 13 232 Otros profesores y profesionales de la enseñanza 66,7% 58,3% 41,7% 8,3% 2 512 Camareros asalariados 57,9% 45,6% 35,1% 14,0% 31,6% 6 271 Analistas y diseñadores de software y multimedia 56,9% 55,4% 30,8% 4,6% 9,2% 11 441 Empleados de información y recepcionistas (excepto de hoteles) 55,1% 50,0% 28,2% 7,7% 16,7% 25 949 Otras ocupaciones elementales 52,4% 41,9% 38,7% 19,4% 35,5% 35 262 Especialistas en organización y administración 51,9% 49,4% 25,9% 8,6% 9,9% 22 943 Ordenanzas, mozos de equipaje, repartidores a pie y afines 48,4% 47,6% 14,3% 23,8% 3 511 Cocineros asalariados 48,1% 38,5% 21,2% 15,4% 26,9% 1 351 Agentes y representantes comerciales 47,9% 45,4% 19,3% 3,4% 6,7% 5 549 Otros vendedores 46,5% 32,6% 4,7% 9,3% 15 442 Empleados de agencias de viajes, recepcionistas de hoteles y telefonistas 45,5% 27,3% 41 981 Peones del transporte, descargadores y afines 43,9% 36,6% 24,4% 4,9% 14,6% 50 243 Ingenieros (excepto ingenieros agrónomos, de montes, eléctricos, electrónicos y TIC) 38,1% 33,1% 4,8% 42 121 Directores de departamentos administrativos 37,7% 31,1% 23,0% 6,6% 45 731 Moldeadores, soldadores, chapistas, montadores de estructuras metálicas y trabajadores afines 31,8% 22,7% 13,6% 18,2% 18 373 Técnicos y profesionales de apoyo de actividades culturales, artísticas y culinarias 27,6% 24,1% 10,3% 13,8% 16 215 Otros profesionales de la salud 26,7% 48 412 Empleados de registro de materiales, de servicios de apoyo a la producción y al transporte 23,1% 3,8% Fuente: Encuesta a empresarios *Solo para ocupaciones recogidas en la encuesta a empresarios

Los requerimientos de las ocupaciones
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CARACTERIZACIÓN GENERAL DE LAS OCUPACIONES
Los requerimientos de las ocupaciones CARACTERIZACIÓN GENERAL DE LAS OCUPACIONES Antes de indagar en los requerimientos específicos de cada una de las ocupaciones presentadas con anterioridad, es interesante realizar una breve descripción sobre los requisitos generales de las mismas. Así, es posible obtener una primera panorámica de la situación del mercado de trabajo español y de las principales características y atributos demandados por las empresas de cara a contratar a un nuevo trabajador. Base: Total ofertas recogidas (5.686 ofertas) Fuente: Jobsites

REQUERIMIENTOS PRINCIPALES
Los requerimientos de las ocupaciones REQUERIMIENTOS PRINCIPALES Los requerimientos más habituales de las ofertas son la experiencia previa (75,6%), la formación (75,3%) y el conocimiento de idiomas (31,1%). Experiencia previa Formación Conocimiento de idiomas Años de experiencia requeridos Formación requerida Idioma requerido Hasta 1 año Entre 1 y 2 años Entre 2 y 4 años Más de 4 años No especifica tiempo Primarios Secundarios Superiores Otro tipo de estudios Inglés Francés Alemán Otros idiomas Base: Total ofertas recogidas (5.686 ofertas) Fuente: Jobsites

SALARIO OFRECIDO 18.316 € Especifica salario Salario ofrecido
Los requerimientos de las ocupaciones SALARIO OFRECIDO Algo menos de la mitad de las ofertas (44,6%) especifica salario ofrecido, siendo el nivel salarial más habitual el que se encuentra entre los y los euros (1 de cada 3 ofertas), aunque existe bastante variabilidad en cuanto al salario ofrecido. Especifica salario Salario ofrecido (anual) Hasta euros Entre y euros Entre y euros Más de euros Media de salario € Base: Total ofertas recogidas (5.686 ofertas) Fuente: Jobsites

OTROS REQUERIMIENTOS DE LAS OFERTAS
Los requerimientos de las ocupaciones OTROS REQUERIMIENTOS DE LAS OFERTAS Los requerimientos más habituales de las ofertas son la experiencia previa (75,6%), la formación (75,3%) y el conocimiento de idiomas (31,1%). Otros requerimientos (1/2) Otros requerimientos (2/2) Conocimientos de ofimática Incorporación inmediata Habilidades sociales Carné de conducir Vehículo propio Trabajo en equipo Buena presencia Disponibilidad para viajar Edad máxima Polivalencia Disponibilidad geográfica Ofertas para personas con discapacidad Media de edad 40,56 años Base: Total ofertas recogidas (5.686 ofertas) Fuente: Jobsites

Los requerimientos de las ocupaciones LA OPINIÓN DE LOS EXPERTOS A la hora de analizar los requerimientos de los puestos de trabajo, los expertos señalan la importancia tanto de la formación del trabajador como de el conocimiento de las tareas asociadas a su profesión (formación dual). Además, se señala la importancia de orientarse hacia la consecución de resolución de problemas y el conocimiento de las nuevas tecnologías (capital digital). Formación Conocimiento de tareas Resolución de problemas «Lo que hace falta es que la gente sepa utilizar aquellas competencias, habilidades y funciones para las que le faculta el título» «Las estadísticas avalan que cuanto mayor es la formación pues mejor se defiende uno en el mercado laboral» «Está el resolver problemas. Práctica, en el sentido imaginativo y resolutivo de saber reaccionar y de resolver cosas con rigor, no con imaginación, pero con rigor y rapidez» Formación dual Conocimiento de idiomas Capital digital «Conexión entre el sistema educativo y el sistema de las empresas, hay tal diálogo, que las adaptaciones son constantes» «La importancia de saber el idioma inglés creo que la tienen todos los jóvenes» «Desde luego, conocer las nuevas tecnologías es absolutamente indispensable. Si no ya sabemos que casi uno puede llegar a ser analfabeto funcional» Fuente: Entrevistas en profundidad

LOS REQUERIMIENTOS DE LAS OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS (1 de 2)
Para analizar los requerimientos de las ocupaciones más demandadas se han utilizado dos fuentes de información: Encuesta a empresarios. Para las ocupaciones en las que la base muestral es de menos de 10 casos, los datos utilizados son los obtenidos del análisis de las ofertas de trabajo recogidas en los principales jobsites de Internet De cara al análisis de la información, se ha establecido la siguiente clasificación de cada uno de los requisitos analizados: Encuesta a empresarios Ofertas de los Jobsites Requisito Imprescindible: Porcentaje superior al 50% en la categoría ‘Imprescindible’. Requisito Valorable: Porcentaje en entre un 30% y un 50% en la categoría ‘Imprescindible’. Requisito Complementario: Porcentaje en entre un 10% y un 5290% en la categoría ‘Imprescindible’. Requisito No Necesario: Porcentaje inferior al 10% en la categoría ‘Imprescindible’. Requisito Imprescindible: Demandado en más de la mitad de las ofertas de empleo analizadas. Requisito Valorable: Demandado en entre un 30% y un 50% las ofertas analizadas. Requisito Complementario: Demandado en entre un 10% y un 29% de las ofertas analizadas. Requisito No Necesario: Demandado en menos de un 10% de las ofertas analizadas.

LOS REQUERIMIENTOS DE LAS OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS (2 de 2)
De cara a diferenciar la información recogida en las ofertas de empleo y la proveniente de la encuesta a empresarios se ha utilizado la siguiente leyenda para identificar cada una de las fichas: A modo de resumen, se incluye a continuación un cuadro en el que se sintetiza la información principal para cada una de las ocupaciones. En el anexo se incluye fichas individualizadas de cada ocupación con un mayor detalle de los requisitos de cada una de ellas.

CAPACIDADES DEL PUESTO* CONOCIMIENTO DE IDIOMAS
Los requerimientos de las ocupaciones CUADRO RESUMEN (1 DE 4) CLASIFICACIÓN DE OCUPACIONES REQUERIMIENTOS DE LAS OCUPACIONES OTROS REQUERIMIENTOS (Imprescindibles) CAPACIDADES DEL PUESTO* (Más importantes) COD CNO-11 EXPERIENCIA PREVIA CONOCIMIENTO DE IDIOMAS RK OCUPACIÓN FORMACIÓN* 1 351 Agentes y representantes comerciales Valorable Secundarios Habilidades sociales, trabajo en equipo, buena presencia, ofimática, polivalencia Buena comunicación, atención continua, agudeza auditiva 2 512 Camareros asalariados No necesario Habilidades sociales, trabajo en equipo, buena presencia Permanecer de pie, buena comunicación, atención continua, turnos rotativos 3 511 Cocineros asalariados Imprescindible Buena presencia, habilidades sociales, Permanecer de pie, atención continua, destreza, agudeza visual 4 951 Peones agrícolas 5 549 Otros vendedores Habilidades sociales, trabajo en equipo, polivalencia, buena presencia, ofimática 6 271 Analistas y diseñadores de software y multimedia Universitaria Ofimática, trabajo en equipo, polivalencia, habilidades sociales Buena comunicación, atención continua, agudeza visual, destreza 7 542 Operadores de telemarketing 8 352 Otros agentes comerciales Complement. 9 450 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 10 382 Programadores informáticos Ofimática 11 441 Empleados de información y recepcionistas (excepto de hoteles) Habilidades sociales, ofimática, trabajo en equipo, buena presencia 12 272 Especialistas en bases de datos y en redes informáticas 13 232 Otros profesores y profesionales de la enseñanza Habilidades sociales, ofimática, trabajo en equipo, buena presencia, polivalencia Buena comunicación, agudeza auditiva y visual, atención continua 14 381 Técnicos en operaciones de tecnologías de la información y asistencia al usuario 15 442 Empleados de agencias de viajes, recepcionistas de hoteles y telefonistas Habilidades sociales, ofimática, trabajo en equipo, buena presencia, ofimática Buena comunicación, atención continua, destreza y agudeza auditiva Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios *En las fichas basadas únicamente en las ofertas de empleo no se especifica nivel formativo ni capacidades específicas del puesto

Los requerimientos de las ocupaciones CUADRO RESUMEN (2 DE 4) CLASIFICACIÓN DE OCUPACIONES REQUERIMIENTOS DE LAS OCUPACIONES OTROS REQUERIMIENTOS (Imprescindibles) CAPACIDADES DEL PUESTO* (Más importantes) COD CNO-11 EXPERIENCIA PREVIA CONOCIMIENTO DE IDIOMAS RK OCUPACIÓN FORMACIÓN* 16 215 Otros profesionales de la salud Imprescindible Universitaria Valorable Habilidades sociales, ofimática, trabajo en equipo, buena presencia, Buena comunicación, atención continua, destreza, agudeza visual y auditiva 17 931 Ayudantes de cocina Complement. 18 373 Técnicos y profesionales de apoyo de actividades culturales, artísticas y culinarias Secundarios Idiomas, habilidades sociales, trabajo en equipo, buena presencia, polivalencia Atención continua, agudeza visual y auditiva, turnos rotativos, permanecer de pie, destreza, buena comunicación 19 211 Médicos 20 372 Deportistas, entrenadores, instructores de actividades deportivas; monitores de actividades recreativas 21 265 Otros profesionales de las ventas, la publicidad y las relaciones públicas 22 943 Ordenanzas, mozos de equipaje, repartidores a pie y afines Polivalencia Agudeza visual y auditiva, buena comunicación, atención continua, destreza 23 942 Repartidores de publicidad, limpiabotas y otros trabajadores de oficios callejeros No necesario Ofimática 24 411 Empleados contables y financieros Habilidades sociales, trabajo en equipo, ofimática Buena comunicación, atención continua, agudeza visual y aditiva 25 949 Otras ocupaciones elementales Permanecer de pie, agudeza visual 26 292 Escritores, periodistas y lingüistas 27 543 Expendedores de gasolineras 28 541 Vendedores en quioscos o en mercadillos 29 122 Directores comerciales, de publicidad, relaciones públicas y de investigación y desarrollo 30 291 Archivistas, bibliotecarios, conservadores y afines Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios *En las fichas basadas únicamente en las ofertas de empleo no se especifica nivel formativo ni capacidades específicas del puesto

Los requerimientos de las ocupaciones CUADRO RESUMEN (3 DE 4) CLASIFICACIÓN DE OCUPACIONES REQUERIMIENTOS DE LAS OCUPACIONES OTROS REQUERIMIENTOS (Imprescindibles) CAPACIDADES DEL PUESTO* (Más importantes) COD CNO-11 EXPERIENCIA PREVIA CONOCIMIENTO DE IDIOMAS RK OCUPACIÓN FORMACIÓN* 31 293 Artistas creativos e interpretativos Imprescindible No necesario 32 212 Profesionales de enfermería y partería 33 214 Farmacéuticos Complement. 34 213 Veterinarios Incorporación inmediata 35 262 Especialistas en organización y administración Valorable Universitaria Habilidades sociales, trabajo en equipo, ofimática, polivalencia, buena presencia Buena comunicación, agudeza visual y auditiva, atención continua 36 444 Empleados de ventanilla y afines 37 422 Empleados de servicios de correos, codificadores, correctores y servicios de personal 38 910 Empleados domésticos Disponibilidad para viajar, disponibilidad geográfica 39 340 Profesionales de apoyo en finanzas y matemáticas 40 581 Peluqueros y especialistas en tratamientos de estética, bienestar y afines Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios *En las fichas basadas únicamente en las ofertas de empleo no se especifica nivel formativo ni capacidades específicas del puesto

Los requerimientos de las ocupaciones CUADRO RESUMEN (4 DE 4) CLASIFICACIÓN DE OCUPACIONES REQUERIMIENTOS DE LAS OCUPACIONES OTROS REQUERIMIENTOS (Imprescindibles) CAPACIDADES DEL PUESTO* (Más importantes) COD CNO-11 EXPERIENCIA PREVIA CONOCIMIENTO DE IDIOMAS RK OCUPACIÓN FORMACIÓN* 41 981 Peones del transporte, descargadores y afines Valorable Secundarios Complement. Trabajo en equipo, polivalencia, carnet de conducir Agudeza visual y aditiva, destreza, buena comunicación, permanecer de pie, trasladar peso 42 121 Directores de departamentos administrativos Imprescindible Universitaria Carnet de conducir, trabajo en equipo, habilidades sociales, polivalencia, buena presencia, ofimática Buena comunicación, atención continua, agudeza visual y auditiva 43 833 Operadores de otras máquinas móviles No necesario 44 443 Agentes de encuestas 45 731 Moldeadores, soldadores, chapistas, montadores de estructuras metálicas y trabajadores afines Trabajo en equipo, polivalencia, habilidades sociales, carnet de conducir Destreza, atención continua, agudeza visual y auditiva, permanecer de pie, trasladar peso, conducción de vehículos 46 361 Asistentes administrativos y especializados Habilidades sociales, ofimática, trabajo en equipo, buena presencia, ofimática 47 132 Directores de servicios de TIC y de empresas de servicios profesionales 48 412 Empleados de registro de materiales, de servicios de apoyo a la producción y al transporte Edad máxima, carnet de conducir, trabajo en equipo, polivalencia, habilidades sociales Buena comunicación, destreza, atención continua, agudeza visual y auditiva, conducción de vehículos, permanecer de pie, trasladar peso 49 770 Trabajadores de la industria de la alimentación, bebidas y tabaco 50 243 Ingenieros (excepto ingenieros agrónomos, de montes, eléctricos, electrónicos y TIC) Habilidades sociales, trabajo en equipo, carnet de conducir, ofimática, polivalencia, buena presencia Buena comunicación, conducción de vehículos, atención continua, agudeza visual y auditiva Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios *En las fichas basadas únicamente en las ofertas de empleo no se especifica nivel formativo ni capacidades específicas del puesto

ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
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1º 351. Agentes y representantes comerciales SECTOR DE ACTIVIDAD
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas Ranking 351. Agentes y representantes comerciales 1º SECTOR DE ACTIVIDAD EXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN Transversal SALARIO OFRECIDO % se incluye Promedio salario 53,9% € OTROS REQUERIMIENTOS CAPACIDADES DEMANDADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD % Sí demanda % Seguro + Probablemente contrataría Conocimiento de idiomas Edad máxima (% Sí requiere) Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Agudeza visual Atención continua Traslados continuos Buena comunicación oral Conducción de vehículos Agudeza auditiva Permanecer de pie Trasladar peso Turnos rotativos Subir escaleras / andamios Destreza / precisión manual Trabajar a ritmos estresantes Trabajar en situaciones de riesgo TOTAL CONTRATARÍA Discapacidad física Discapacidad sensorial Enfermedad mental Discapacidad intelectual LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios

2º 512. Camareros asalariados SECTOR DE ACTIVIDAD EXPERIENCIA PREVIA
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas Ranking 512. Camareros asalariados 2º SECTOR DE ACTIVIDAD EXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN Servicios de comidas y bebidas (56) SALARIO OFRECIDO % se incluye Promedio salario 39,4% € OTROS REQUERIMIENTOS CAPACIDADES DEMANDADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD % Sí demanda % Seguro + Probablemente contrataría Conocimiento de idiomas Edad máxima (% Sí requiere) Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Agudeza visual Atención continua Traslados continuos Buena comunicación oral Conducción de vehículos Agudeza auditiva Permanecer de pie Trasladar peso Turnos rotativos Subir escaleras / andamios Destreza / precisión manual Trabajar a ritmos estresantes Trabajar en situaciones de riesgo TOTAL CONTRATARÍA Discapacidad física Discapacidad sensorial Enfermedad mental Discapacidad intelectual LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios

3º 511. Cocineros asalariados SECTOR DE ACTIVIDAD EXPERIENCIA PREVIA
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas Ranking 511. Cocineros asalariados 3º SECTOR DE ACTIVIDAD EXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN Servicios de comidas y bebidas (56) SALARIO OFRECIDO % se incluye Promedio salario 39,6% € OTROS REQUERIMIENTOS CAPACIDADES DEMANDADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD % Sí demanda % Seguro + Probablemente contrataría Conocimiento de idiomas Edad máxima (% Sí requiere) Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Agudeza visual Atención continua Traslados continuos Buena comunicación oral Conducción de vehículos Agudeza auditiva Permanecer de pie Trasladar peso Turnos rotativos Subir escaleras / andamios Destreza / precisión manual Trabajar a ritmos estresantes Trabajar en situaciones de riesgo TOTAL CONTRATARÍA Discapacidad física Discapacidad sensorial Enfermedad mental Discapacidad intelectual LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios

4º 951. Peones agrícolas SECTOR DE ACTIVIDAD REQUERIMIENTOS
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas Ranking 951. Peones agrícolas 4º SECTOR DE ACTIVIDAD REQUERIMIENTOS Agricultura, ganadería, pesca y servicios (01) Experiencia Previa Imprescindible Formación Valorable Conocimiento de idiomas No necesario Edad máxima requerida Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales / de relación Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Incorporación inmediata Ofertas para personas con discapacidad SALARIO OFRECIDO % se incluye 50,0% Promedio salario € LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites

5º 549. Otros vendedores SECTOR DE ACTIVIDAD EXPERIENCIA PREVIA
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas Ranking 549. Otros vendedores 5º SECTOR DE ACTIVIDAD EXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN Transversal SALARIO OFRECIDO % se incluye Promedio salario 60,6% 9.812 € OTROS REQUERIMIENTOS CAPACIDADES DEMANDADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD % Sí demanda % Seguro + Probablemente contrataría Conocimiento de idiomas Edad máxima (% Sí requiere) Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Agudeza visual Atención continua Traslados continuos Buena comunicación oral Conducción de vehículos Agudeza auditiva Permanecer de pie Trasladar peso Turnos rotativos Subir escaleras / andamios Destreza / precisión manual Trabajar a ritmos estresantes Trabajar en situaciones de riesgo TOTAL CONTRATARÍA Discapacidad física Discapacidad sensorial Enfermedad mental Discapacidad intelectual LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios

6º 271. Analistas y diseñadores de software y multimedia
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas Ranking 271. Analistas y diseñadores de software y multimedia 6º SECTOR DE ACTIVIDAD EXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN Telecomunicaciones (61) SALARIO OFRECIDO % se incluye Promedio salario 28,9% € OTROS REQUERIMIENTOS CAPACIDADES DEMANDADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD % Sí demanda % Seguro + Probablemente contrataría Conocimiento de idiomas Edad máxima (% Sí requiere) Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Agudeza visual Atención continua Traslados continuos Buena comunicación oral Conducción de vehículos Agudeza auditiva Permanecer de pie Trasladar peso Turnos rotativos Subir escaleras / andamios Destreza / precisión manual Trabajar a ritmos estresantes Trabajar en situaciones de riesgo TOTAL CONTRATARÍA Discapacidad física Discapacidad sensorial Enfermedad mental Discapacidad intelectual LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios

7º 542. Operadores de telemarketing SECTOR DE ACTIVIDAD REQUERIMIENTOS
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas Ranking 542. Operadores de telemarketing 7º SECTOR DE ACTIVIDAD REQUERIMIENTOS Servicios de información (63) Experiencia Previa Imprescindible Formación Conocimiento de idiomas Valorable Edad máxima requerida No necesario Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales / de relación Complementario Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Incorporación inmediata Ofertas para personas con discapacidad SALARIO OFRECIDO % se incluye 66,4% Promedio salario 14.644€ LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites

8º 352. Otros agentes comerciales SECTOR DE ACTIVIDAD REQUERIMIENTOS
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas Ranking 352. Otros agentes comerciales 8º SECTOR DE ACTIVIDAD REQUERIMIENTOS Transversal Experiencia Previa Valorable Formación Imprescindible Conocimiento de idiomas Complementario Edad máxima requerida No necesario Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales / de relación Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Incorporación inmediata Ofertas para personas con discapacidad SALARIO OFRECIDO % se incluye 29,2% Promedio salario € LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites

9º 450. Empleados administrativos con tareas SECTOR DE ACTIVIDAD
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas Ranking 450. Empleados administrativos con tareas 9º SECTOR DE ACTIVIDAD REQUERIMIENTOS Actividades administrativas de oficina (82) Experiencia Previa Imprescindible Formación Conocimiento de idiomas Edad máxima requerida No necesario Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Complementario Vehículo propio Habilidades sociales / de relación Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Valorable Incorporación inmediata Ofertas para personas con discapacidad SALARIO OFRECIDO % se incluye 65,7% Promedio salario € LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites

10º 382. Programadores informáticos SECTOR DE ACTIVIDAD REQUERIMIENTOS
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas Ranking 382. Programadores informáticos 10º SECTOR DE ACTIVIDAD REQUERIMIENTOS Programación, consultoría y otras actividades (62) Experiencia Previa Imprescindible Formación Conocimiento de idiomas Complementario Edad máxima requerida No necesario Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales / de relación Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Incorporación inmediata Ofertas para personas con discapacidad SALARIO OFRECIDO % se incluye 38,7% Promedio salario € LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites

Ranking 441. Empleados de información y recepcionistas (excepto de hoteles) 11º SECTOR DE ACTIVIDAD EXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN Transversal SALARIO OFRECIDO % se incluye Promedio salario 48,2% 9.812 € OTROS REQUERIMIENTOS CAPACIDADES DEMANDADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD % Sí demanda % Seguro + Probablemente contrataría Conocimiento de idiomas Edad máxima (% Sí requiere) Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Agudeza visual Atención continua Traslados continuos Buena comunicación oral Conducción de vehículos Agudeza auditiva Permanecer de pie Trasladar peso Turnos rotativos Subir escaleras / andamios Destreza / precisión manual Trabajar a ritmos estresantes Trabajar en situaciones de riesgo TOTAL CONTRATARÍA Discapacidad física Discapacidad sensorial Enfermedad mental Discapacidad intelectual LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios

12º 272. Especialistas en bases de datos y redes informáticas
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas Ranking 272. Especialistas en bases de datos y redes informáticas 12º SECTOR DE ACTIVIDAD REQUERIMIENTOS Programación, consultoría y otras actividades (62) Experiencia Previa Imprescindible Formación Conocimiento de idiomas Valorable Edad máxima requerida No necesario Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales / de relación Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Incorporación inmediata Complementario Ofertas para personas con discapacidad SALARIO OFRECIDO % se incluye 27,4% Promedio salario € LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites

13º 232. Otros profesores y profesionales de la enseñanza
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas Ranking 232. Otros profesores y profesionales de la enseñanza 13º SECTOR DE ACTIVIDAD EXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN Educación (85) SALARIO OFRECIDO % se incluye Promedio salario 44,3% 6.657 € OTROS REQUERIMIENTOS CAPACIDADES DEMANDADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD % Sí demanda % Seguro + Probablemente contrataría Conocimiento de idiomas Edad máxima (% Sí requiere) Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Agudeza visual Atención continua Traslados continuos Buena comunicación oral Conducción de vehículos Agudeza auditiva Permanecer de pie Trasladar peso Turnos rotativos Subir escaleras / andamios Destreza / precisión manual Trabajar a ritmos estresantes Trabajar en situaciones de riesgo TOTAL CONTRATARÍA Discapacidad física Discapacidad sensorial Enfermedad mental Discapacidad intelectual LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios

Ranking 381. Técnicos en operaciones de tecnologías de la información y asistencia al usuario 14º SECTOR DE ACTIVIDAD REQUERIMIENTOS Telecomunicaciones (61) Experiencia Previa Imprescindible Formación Conocimiento de idiomas Valorable Edad máxima requerida No necesario Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales / de relación Capacidad de trabajo en equipo Complementario Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Incorporación inmediata Ofertas para personas con discapacidad SALARIO OFRECIDO % se incluye 37,0% Promedio salario € LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites

Ranking 442. Empleados de agencias de viajes, recepcionistas de hoteles y telefonistas 15º SECTOR DE ACTIVIDAD EXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN Servicios de información (63) SALARIO OFRECIDO % se incluye Promedio salario 62,1% € OTROS REQUERIMIENTOS CAPACIDADES DEMANDADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD % Sí demanda % Seguro + Probablemente contrataría Conocimiento de idiomas Edad máxima (% Sí requiere) Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Agudeza visual Atención continua Traslados continuos Buena comunicación oral Conducción de vehículos Agudeza auditiva Permanecer de pie Trasladar peso Turnos rotativos Subir escaleras / andamios Destreza / precisión manual Trabajar a ritmos estresantes Trabajar en situaciones de riesgo TOTAL CONTRATARÍA Discapacidad física Discapacidad sensorial Enfermedad mental Discapacidad intelectual LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios

16º 215. Otros profesionales de la salud SECTOR DE ACTIVIDAD
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas Ranking 215. Otros profesionales de la salud 16º SECTOR DE ACTIVIDAD EXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN Actividades sanitarias (86) SALARIO OFRECIDO % se incluye Promedio salario 23,3% € OTROS REQUERIMIENTOS CAPACIDADES DEMANDADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD % Sí demanda % Seguro + Probablemente contrataría Conocimiento de idiomas Edad máxima (% Sí requiere) Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Agudeza visual Atención continua Traslados continuos Buena comunicación oral Conducción de vehículos Agudeza auditiva Permanecer de pie Trasladar peso Turnos rotativos Subir escaleras / andamios Destreza / precisión manual Trabajar a ritmos estresantes Trabajar en situaciones de riesgo TOTAL CONTRATARÍA Discapacidad física Discapacidad sensorial Enfermedad mental Discapacidad intelectual LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios

17º 931. Ayudantes de cocina SECTOR DE ACTIVIDAD REQUERIMIENTOS
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas Ranking 931. Ayudantes de cocina 17º SECTOR DE ACTIVIDAD REQUERIMIENTOS Servicios de comidas y bebidas (56) Experiencia Previa Imprescindible Formación Conocimiento de idiomas Complementario Edad máxima requerida Disponibilidad geográfica No necesario Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales / de relación Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Incorporación inmediata Ofertas para personas con discapacidad SALARIO OFRECIDO % se incluye 42,9% Promedio salario 7.888 € LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites

Ranking 373. Técnicos y profesionales de apoyo de actividades culturales, artísticas y culinarias 18º SECTOR DE ACTIVIDAD EXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN Transversal SALARIO OFRECIDO % se incluye Promedio salario 47,1% € OTROS REQUERIMIENTOS CAPACIDADES DEMANDADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD % Sí demanda % Seguro + Probablemente contrataría Conocimiento de idiomas Edad máxima (% Sí requiere) Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Agudeza visual Atención continua Traslados continuos Buena comunicación oral Conducción de vehículos Agudeza auditiva Permanecer de pie Trasladar peso Turnos rotativos Subir escaleras / andamios Destreza / precisión manual Trabajar a ritmos estresantes Trabajar en situaciones de riesgo TOTAL CONTRATARÍA Discapacidad física Discapacidad sensorial Enfermedad mental Discapacidad intelectual LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios

19º 211. Médicos SECTOR DE ACTIVIDAD REQUERIMIENTOS SALARIO OFRECIDO
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas Ranking 211. Médicos 19º SECTOR DE ACTIVIDAD REQUERIMIENTOS Actividades sanitarias (86) Experiencia Previa Imprescindible Formación Conocimiento de idiomas Complementario Edad máxima requerida No necesario Disponibilidad geográfica Valorable Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales / de relación Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Incorporación inmediata Ofertas para personas con discapacidad SALARIO OFRECIDO % se incluye 38,6% Promedio salario € LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites

Ranking 372. Deportistas, entrenadores, instructores de actividades deportivas; monitores de actividades recreativas 20º SECTOR DE ACTIVIDAD REQUERIMIENTOS Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento (93) Experiencia Previa Imprescindible Formación Conocimiento de idiomas Complementario Edad máxima requerida No necesario Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales / de relación Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Incorporación inmediata Ofertas para personas con discapacidad SALARIO OFRECIDO % se incluye 20,0% Promedio salario € LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites

Ranking 265. Otros profesionales de las ventas, la comercialización, la publicidad y las relaciones públicas 21º SECTOR DE ACTIVIDAD REQUERIMIENTOS Transversal Experiencia Previa Imprescindible Formación Conocimiento de idiomas Valorable Edad máxima requerida No necesario Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Complementario Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales / de relación Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Incorporación inmediata Ofertas para personas con discapacidad SALARIO OFRECIDO % se incluye 45,6% Promedio salario € LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites

22º 943. Ordenanzas, mozos de equipaje, repartidores a pie y afines
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas Ranking 943. Ordenanzas, mozos de equipaje, repartidores a pie y afines 22º SECTOR DE ACTIVIDAD EXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN Transversal SALARIO OFRECIDO % se incluye Promedio salario 50,0% 6.321€ OTROS REQUERIMIENTOS CAPACIDADES DEMANDADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD % Sí demanda % Seguro + Probablemente contrataría Conocimiento de idiomas Edad máxima (% Sí requiere) Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Agudeza visual Atención continua Traslados continuos Buena comunicación oral Conducción de vehículos Agudeza auditiva Permanecer de pie Trasladar peso Turnos rotativos Subir escaleras / andamios Destreza / precisión manual Trabajar a ritmos estresantes Trabajar en situaciones de riesgo TOTAL CONTRATARÍA Discapacidad física Discapacidad sensorial Enfermedad mental Discapacidad intelectual LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios

Ranking 942. Repartidores de publicidad, limpiabotas y otros trabajadores de oficios callejeros 23º SECTOR DE ACTIVIDAD REQUERIMIENTOS Transversal Experiencia Previa No necesario Formación Imprescindible Conocimiento de idiomas Edad máxima requerida Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Valorable Vehículo propio Habilidades sociales / de relación Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Incorporación inmediata Ofertas para personas con discapacidad SALARIO OFRECIDO % se incluye 33,3% Promedio salario 9.999 € LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites

24º 411. Empleados contables y financieros SECTOR DE ACTIVIDAD
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas Ranking 411. Empleados contables y financieros 24º SECTOR DE ACTIVIDAD EXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN Actividades jurídicas y de contabilidad (69) SALARIO OFRECIDO % se incluye Promedio salario 50,5% 16.448€ OTROS REQUERIMIENTOS CAPACIDADES DEMANDADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD % Sí demanda % Seguro + Probablemente contrataría Conocimiento de idiomas Edad máxima (% Sí requiere) Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Agudeza visual Atención continua Traslados continuos Buena comunicación oral Conducción de vehículos Agudeza auditiva Permanecer de pie Trasladar peso Turnos rotativos Subir escaleras / andamios Destreza / precisión manual Trabajar a ritmos estresantes Trabajar en situaciones de riesgo TOTAL CONTRATARÍA Discapacidad física Discapacidad sensorial Enfermedad mental Discapacidad intelectual LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios

25º 949. Otras ocupaciones elementales SECTOR DE ACTIVIDAD
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas Ranking 949. Otras ocupaciones elementales 25º SECTOR DE ACTIVIDAD EXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN 949. Otras ocupaciones elementales SALARIO OFRECIDO % se incluye Promedio salario 0,0% --- OTROS REQUERIMIENTOS CAPACIDADES DEMANDADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD % Sí demanda % Seguro + Probablemente contrataría Conocimiento de idiomas Edad máxima (% Sí requiere) Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Agudeza visual Atención continua Traslados continuos Buena comunicación oral Conducción de vehículos Agudeza auditiva Permanecer de pie Trasladar peso Turnos rotativos Subir escaleras / andamios Destreza / precisión manual Trabajar a ritmos estresantes Trabajar en situaciones de riesgo TOTAL CONTRATARÍA Discapacidad física Discapacidad sensorial Enfermedad mental Discapacidad intelectual LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios

26º 292. Escritores, periodistas y lingüistas SECTOR DE ACTIVIDAD
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas Ranking 292. Escritores, periodistas y lingüistas 26º SECTOR DE ACTIVIDAD REQUERIMIENTOS Actividades de creación artística y literaria (90) Experiencia Previa Imprescindible Formación Conocimiento de idiomas Edad máxima requerida No necesario Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales / de relación Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Complementario Incorporación inmediata Ofertas para personas con discapacidad SALARIO OFRECIDO % se incluye 18,2% Promedio salario 8.550 € LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites

27º 543. Expendedores de gasolineras SECTOR DE ACTIVIDAD
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas Ranking 543. Expendedores de gasolineras 27º SECTOR DE ACTIVIDAD REQUERIMIENTOS Almacenamiento y actividades anexas al transporte (52) Experiencia Previa Imprescindible Formación No necesario Conocimiento de idiomas Edad máxima requerida Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales / de relación Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Incorporación inmediata Valorable Ofertas para personas con discapacidad SALARIO OFRECIDO % se incluye 100% Promedio salario 6.503 € LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites

28º 541. Vendedores en quioscos o mercadillos SECTOR DE ACTIVIDAD
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas Ranking 541. Vendedores en quioscos o mercadillos 28º SECTOR DE ACTIVIDAD REQUERIMIENTOS Transversal Experiencia Previa Imprescindible Formación Conocimiento de idiomas No necesario Edad máxima requerida Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales / de relación Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Incorporación inmediata Ofertas para personas con discapacidad SALARIO OFRECIDO % se incluye 0,0% Promedio salario --- LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites

Ranking 122. Directores comerciales, de publicidad, relaciones públicas y de investigación y desarrollo 29º SECTOR DE ACTIVIDAD REQUERIMIENTOS Transversal Experiencia Previa Imprescindible Formación Conocimiento de idiomas Valorable Edad máxima requerida No necesario Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Complementario Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales / de relación Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Incorporación inmediata Ofertas para personas con discapacidad SALARIO OFRECIDO % se incluye 56,0% Promedio salario € LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites

30º 291. Archivistas, bibliotecarios, conservadores y afines
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas Ranking 291. Archivistas, bibliotecarios, conservadores y afines 30º SECTOR DE ACTIVIDAD REQUERIMIENTOS Actividades de bibliotecas, archivos, museos, etc. (91) Experiencia Previa No necesario Formación Conocimiento de idiomas Edad máxima requerida Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales / de relación Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Incorporación inmediata Ofertas para personas con discapacidad SALARIO OFRECIDO % se incluye 0,0% Promedio salario --- LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites

31º 293. Artistas creativos e interpretativos SECTOR DE ACTIVIDAD
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas Ranking 293. Artistas creativos e interpretativos 31º SECTOR DE ACTIVIDAD REQUERIMIENTOS Actividades de creación y artísticas (90) Experiencia Previa Imprescindible Formación Conocimiento de idiomas No necesario Edad máxima requerida Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales / de relación Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Incorporación inmediata Ofertas para personas con discapacidad SALARIO OFRECIDO % se incluye 0,0% Promedio salario --- LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites

32º 212. Profesionales de enfermería y partería SECTOR DE ACTIVIDAD
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas Ranking 212. Profesionales de enfermería y partería 32º SECTOR DE ACTIVIDAD REQUERIMIENTOS Actividades sanitarias (86) Experiencia Previa Imprescindible Formación Conocimiento de idiomas Edad máxima requerida Complementario Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar No necesario Carné de conducir Vehículo propio Valorable Habilidades sociales / de relación Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Incorporación inmediata Ofertas para personas con discapacidad SALARIO OFRECIDO % se incluye 40,0% Promedio salario € LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites

33º 214. Farmacéuticos SECTOR DE ACTIVIDAD REQUERIMIENTOS
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas Ranking 214. Farmacéuticos 33º SECTOR DE ACTIVIDAD REQUERIMIENTOS Actividades sanitarias (86) Experiencia Previa Imprescindible Formación Conocimiento de idiomas Complementario Edad máxima requerida No necesario Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Valorable Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales / de relación Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Incorporación inmediata Ofertas para personas con discapacidad SALARIO OFRECIDO % se incluye 50,0% Promedio salario € LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites

34º 213. Veterinarios SECTOR DE ACTIVIDAD REQUERIMIENTOS
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas Ranking 213. Veterinarios 34º SECTOR DE ACTIVIDAD REQUERIMIENTOS Actividades veterinarias (75) Experiencia Previa Imprescindible Formación Conocimiento de idiomas No necesario Edad máxima requerida Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales / de relación Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Incorporación inmediata Ofertas para personas con discapacidad SALARIO OFRECIDO % se incluye 0,0% Promedio salario --- LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites

35º 262. Especialistas en organización y administración
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas Ranking 262. Especialistas en organización y administración 35º SECTOR DE ACTIVIDAD EXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN Actividades administrativas de oficina (82) SALARIO OFRECIDO % se incluye Promedio salario 39,8% € OTROS REQUERIMIENTOS CAPACIDADES DEMANDADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD % Sí demanda % Seguro + Probablemente contrataría Conocimiento de idiomas Edad máxima (% Sí requiere) Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Agudeza visual Atención continua Traslados continuos Buena comunicación oral Conducción de vehículos Agudeza auditiva Permanecer de pie Trasladar peso Turnos rotativos Subir escaleras / andamios Destreza / precisión manual Trabajar a ritmos estresantes Trabajar en situaciones de riesgo TOTAL CONTRATARÍA Discapacidad física Discapacidad sensorial Enfermedad mental Discapacidad intelectual LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios

36º 444. Empleados de ventanilla y afines (excepto taquilleros)
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas Ranking 444. Empleados de ventanilla y afines (excepto taquilleros) 36º SECTOR DE ACTIVIDAD REQUERIMIENTOS Transversal Experiencia Previa Imprescindible Formación Conocimiento de idiomas Complementario Edad máxima requerida No necesario Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales / de relación Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Incorporación inmediata Ofertas para personas con discapacidad SALARIO OFRECIDO % se incluye 68,6% Promedio salario 8.832 € LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites

Ranking 422. Empleados de servicios de correos, codificadores, correctores y servicios de personal 37º SECTOR DE ACTIVIDAD REQUERIMIENTOS Actividades postales y de correos (53); Edición (58) Experiencia Previa Valorable Formación Imprescindible Conocimiento de idiomas Edad máxima requerida No necesario Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales / de relación Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Complementario Buena presencia Conocimientos de ofimática Incorporación inmediata Ofertas para personas con discapacidad SALARIO OFRECIDO % se incluye 24,0% Promedio salario 7.958 € LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites

38º 910. Empleados domésticos SECTOR DE ACTIVIDAD REQUERIMIENTOS
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas Ranking 910. Empleados domésticos 38º SECTOR DE ACTIVIDAD REQUERIMIENTOS Actividades en los hogares como empleados (97) Experiencia Previa Valorable Formación Imprescindible Conocimiento de idiomas Edad máxima requerida No necesario Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales / de relación Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Incorporación inmediata Ofertas para personas con discapacidad SALARIO OFRECIDO % se incluye 0,0% Promedio salario --- LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites

39º 340. Profesionales de apoyo en finanzas y matemáticas
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas Ranking 340. Profesionales de apoyo en finanzas y matemáticas 39º SECTOR DE ACTIVIDAD REQUERIMIENTOS Actividades jurídicas y de contabilidad (69) Experiencia Previa Imprescindible Formación Conocimiento de idiomas Complementario Edad máxima requerida No necesario Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales / de relación Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Incorporación inmediata Ofertas para personas con discapacidad SALARIO OFRECIDO % se incluye 63,5% Promedio salario € LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites

Ranking 581. Peluqueros y especialistas en tratamientos de estética, bienestar y afines 40º SECTOR DE ACTIVIDAD REQUERIMIENTOS Otros servicios personales (96) Experiencia Previa Imprescindible Formación Conocimiento de idiomas Complementario Edad máxima requerida Disponibilidad geográfica No necesario Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales / de relación Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Valorable Conocimientos de ofimática Incorporación inmediata Ofertas para personas con discapacidad SALARIO OFRECIDO % se incluye 47,2% Promedio salario € LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites

41º 981. Peones del transporte, descargadores y afines
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas Ranking 981. Peones del transporte, descargadores y afines 41º SECTOR DE ACTIVIDAD EXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN Almacenamiento y actividades anexas al transporte (52) SALARIO OFRECIDO % se incluye Promedio salario 37,1% € OTROS REQUERIMIENTOS CAPACIDADES DEMANDADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD % Sí demanda % Seguro + Probablemente contrataría Conocimiento de idiomas Edad máxima (% Sí requiere) Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Agudeza visual Atención continua Traslados continuos Buena comunicación oral Conducción de vehículos Agudeza auditiva Permanecer de pie Trasladar peso Turnos rotativos Subir escaleras / andamios Destreza / precisión manual Trabajar a ritmos estresantes Trabajar en situaciones de riesgo TOTAL CONTRATARÍA Discapacidad física Discapacidad sensorial Enfermedad mental Discapacidad intelectual LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios

42º 121. Directores de departamentos administrativos
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas Ranking 121. Directores de departamentos administrativos 42º SECTOR DE ACTIVIDAD EXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN Transversal SALARIO OFRECIDO % se incluye Promedio salario 28,3% € OTROS REQUERIMIENTOS CAPACIDADES DEMANDADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD % Sí demanda % Seguro + Probablemente contrataría Conocimiento de idiomas Edad máxima (% Sí requiere) Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Agudeza visual Atención continua Traslados continuos Buena comunicación oral Conducción de vehículos Agudeza auditiva Permanecer de pie Trasladar peso Turnos rotativos Subir escaleras / andamios Destreza / precisión manual Trabajar a ritmos estresantes Trabajar en situaciones de riesgo TOTAL CONTRATARÍA Discapacidad física Discapacidad sensorial Enfermedad mental Discapacidad intelectual LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios

43º 833. Operadores de otras máquinas móviles SECTOR DE ACTIVIDAD
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas Ranking 833. Operadores de otras máquinas móviles 43º SECTOR DE ACTIVIDAD REQUERIMIENTOS Almacenamiento y actividades anexas al transporte (52) Experiencia Previa Imprescindible Formación Conocimiento de idiomas No necesario Edad máxima requerida Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Complementario Vehículo propio Habilidades sociales / de relación Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Incorporación inmediata Valorable Ofertas para personas con discapacidad SALARIO OFRECIDO % se incluye 58,1% Promedio salario € LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites

44º 443. Agentes de encuestas SECTOR DE ACTIVIDAD REQUERIMIENTOS
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas Ranking 443. Agentes de encuestas 44º SECTOR DE ACTIVIDAD REQUERIMIENTOS Publicidad y estudios de mercado (73) Experiencia Previa Complementario Formación Valorable Conocimiento de idiomas Edad máxima requerida Disponibilidad geográfica No necesario Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales / de relación Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Incorporación inmediata Ofertas para personas con discapacidad SALARIO OFRECIDO % se incluye 5,9% Promedio salario € LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites

Ranking 731. Moldeadores, soldadores, chapistas, montadores de estructuras metálicas y trabajadores afines 45º SECTOR DE ACTIVIDAD EXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN Fabricación de productos metálicos (25) SALARIO OFRECIDO % se incluye Promedio salario 50,0% € OTROS REQUERIMIENTOS CAPACIDADES DEMANDADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD % Sí demanda % Seguro + Probablemente contrataría Conocimiento de idiomas Edad máxima (% Sí requiere) Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Agudeza visual Atención continua Traslados continuos Buena comunicación oral Conducción de vehículos Agudeza auditiva Permanecer de pie Trasladar peso Turnos rotativos Subir escaleras / andamios Destreza / precisión manual Trabajar a ritmos estresantes Trabajar en situaciones de riesgo TOTAL CONTRATARÍA Discapacidad física Discapacidad sensorial Enfermedad mental Discapacidad intelectual LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios

46º 361. Asistentes administrativos y especializados
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas Ranking 46º 361. Asistentes administrativos y especializados SECTOR DE ACTIVIDAD EXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN Transversal SALARIO OFRECIDO % se incluye Promedio salario 56,5% € OTROS REQUERIMIENTOS CAPACIDADES DEMANDADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD % Sí demanda % Seguro + Probablemente contrataría Conocimiento de idiomas Edad máxima (% Sí requiere) Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Agudeza visual Atención continua Traslados continuos Buena comunicación oral Conducción de vehículos Agudeza auditiva Permanecer de pie Trasladar peso Turnos rotativos Subir escaleras / andamios Destreza / precisión manual Trabajar a ritmos estresantes Trabajar en situaciones de riesgo TOTAL CONTRATARÍA Discapacidad física Discapacidad sensorial Enfermedad mental Discapacidad intelectual LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios

Ranking 132. Directores de servicios TIC y de empresas de servicios profesionales 47º SECTOR DE ACTIVIDAD REQUERIMIENTOS Telecomunicaciones (61) Experiencia Previa Imprescindible Formación Conocimiento de idiomas Edad máxima requerida No necesario Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Complementario Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales / de relación Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Valorable Incorporación inmediata Ofertas para personas con discapacidad SALARIO OFRECIDO % se incluye 46,3% Promedio salario € LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites

Ranking 412. Empleados de registro de materiales, de servicios de apoyo a la producción y al transporte 48º SECTOR DE ACTIVIDAD EXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN Almacenamiento y actividades anexas al transporte (52) SALARIO OFRECIDO % se incluye Promedio salario 47,7% € OTROS REQUERIMIENTOS CAPACIDADES DEMANDADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD % Sí demanda % Seguro + Probablemente contrataría Conocimiento de idiomas Edad máxima (% Sí requiere) Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Agudeza visual Atención continua Traslados continuos Buena comunicación oral Conducción de vehículos Agudeza auditiva Permanecer de pie Trasladar peso Turnos rotativos Subir escaleras / andamios Destreza / precisión manual Trabajar a ritmos estresantes Trabajar en situaciones de riesgo TOTAL CONTRATARÍA Discapacidad física Discapacidad sensorial Enfermedad mental Discapacidad intelectual LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios

Ranking 770. Trabajadores de la industria de la alimentación, bebidas y tabaco 49º SECTOR DE ACTIVIDAD REQUERIMIENTOS Industria de la alimentación (10), bebidas (11) y tabaco (12) Experiencia Previa Imprescindible Formación Conocimiento de idiomas No necesario Edad máxima requerida Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Complementario Vehículo propio Habilidades sociales / de relación Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Incorporación inmediata Valorable Ofertas para personas con discapacidad SALARIO OFRECIDO % se incluye 28,0% Promedio salario € LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites

Ranking 243. Ingenieros (excepto ingenieros agrónomos, de montes, eléctricos, electrónicos y TIC) 50º SECTOR DE ACTIVIDAD EXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN Transversal SALARIO OFRECIDO % se incluye Promedio salario 26,0% € OTROS REQUERIMIENTOS CAPACIDADES DEMANDADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD % Sí demanda % Seguro + Probablemente contrataría Conocimiento de idiomas Edad máxima (% Sí requiere) Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar Carné de conducir Vehículo propio Habilidades sociales Capacidad de trabajo en equipo Polivalencia Buena presencia Conocimientos de ofimática Agudeza visual Atención continua Traslados continuos Buena comunicación oral Conducción de vehículos Agudeza auditiva Permanecer de pie Trasladar peso Turnos rotativos Subir escaleras / andamios Destreza / precisión manual Trabajar a ritmos estresantes Trabajar en situaciones de riesgo TOTAL CONTRATARÍA Discapacidad física Discapacidad sensorial Enfermedad mental Discapacidad intelectual LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS Imprescindible Valorable / Complementario No necesario Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación) Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios

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