Liderazgo y Productividad en tu Grupo

Presentación del tema: "Liderazgo y Productividad en tu Grupo"— Transcripción de la presentación:

1 Liderazgo y Productividad en tu Grupo

2 Taller Para identificar las actividades claves que van hacer que tu Grupo sea fuerte y productivo vamos a usar el Circulo de Productividad.

3 Yo COMPROMISO Senior Consultant Clases PATROCINIOS Metas Duplicación
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Yo COMPROMISO Senior Consultant Clases PATROCINIOS Metas Duplicación Supevisoras Futuras Team Building Consultants Team Building Consultants

4 DEL 1 AL 10, SIENDO EL 1 MENOR Y 10 MAYOR
Metas de Negocio ¿Tienes bien definidas cuáles son tus metas ¿Cómo tener un Grupo Central fuerte y productivo? ¿Qué nivel quieres alcanzar? ¿Tienes un plan definido de tu próximo nivel y para cuándo? ¿Cómo evaluarme? DEL 1 AL 10, SIENDO EL 1 MENOR Y 10 MAYOR

5 Yo COMPROMISO Senior Consultant Clases PATROCINIOS Metas Duplicación
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Yo COMPROMISO Senior Consultant Clases PATROCINIOS Metas Duplicación Supevisoras Futuras Team Building Consultants Team Building Consultants

6 CADA ACTIVIDAD TIENE UN VALOR DE 2 PUNTOS
2. COMPROMISO El compromiso se refleja en las siguientes actividades: Sales a Conquistar tu mercado Haces juntas de Grupo Asistes a las llamadas de conferencia Asistes a las juntas de Lideres y eventos de JAFRA Eres miembro del Club de Consultora Dinámica y ganas las promociones de Patrocinio y Clases/Ventas ¿Cómo evaluarme? CADA ACTIVIDAD TIENE UN VALOR DE 2 PUNTOS

7 CADA PATROCINIO TIENE UN VALOR DE 2 PUNTOS
3. PATROCINIOS ¿Cuántos patrocinios ingresaron a tu negocio en el mes? ¿Cómo evaluarme? CADA PATROCINIO TIENE UN VALOR DE 2 PUNTOS

8 CADA VENTA DE $1,000 TIENE UN VALOR DE 1 PUNTO
4. CLASES/VENTAS ¿Cuál es la productividad promedio de tu Grupo Central? CADA VENTA DE $1,000 TIENE UN VALOR DE 1 PUNTO

9 2 PUNTOS POR CADA SENIOR CONSULTANT
5.Senior Consultants ¿Cuántas Senior Consultants tienes en tu Grupo Central? 2 PUNTOS POR CADA SENIOR CONSULTANT

10 3 PUNTOS POR CADA TEAM CONSULTANT
6. Team Building Consultants ¿Cuántas Team Building Consultants tienes en tu Grupo Central? 3 PUNTOS POR CADA TEAM CONSULTANT

11 5 PUNTOS POR CADA FUTURA SUPERVISORA
7. Futuras Supervisora ¿Cuántas Futura Supervisoras tienes en tu Grupo Central para calificar en los próximos 2 meses? 5 PUNTOS POR CADA FUTURA SUPERVISORA

12 8. ¿Tienes un sistema de duplicación?
¿Capacitas y das seguimiento a tus Consultoras a que hagan el Modelo de Negocio? ¿Capacitas y das seguimiento a tus Supervisoras a que hagan el Modelo de Negocio? A TUS CONSULTORAS DEL 1-5 SIENDO 5 EL MAXIMO. A TUS SUPERVISORAS 1-5 SIENDO 5 EL MAXIMO. SUMA LOS RESULTADOS

13 Yo Metas COMPROMISO Duplicación Supevisoras Futuras PATROCINIOS
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Yo COMPROMISO Senior Consultant Clases PATROCINIOS Metas Duplicación Supevisoras Futuras Team Building Consultants

14 Yo Metas COMPROMISO Duplicación Supevisoras Futuras PATROCINIOS
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Yo COMPROMISO Senior Consultant Clases PATROCINIOS Metas Duplicación Supevisoras Futuras Team Building Consultants

15 Yo Metas COMPROMISO Duplicación Supevisoras Futuras PATROCINIOS
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Yo COMPROMISO Senior Consultant Clases PATROCINIOS Metas Duplicación Supevisoras Futuras Team Building Consultants

16 Plan de acción para cada actividad con una calificación menor de 7
Anota 3 acciones que vas hacer para mejorar en esa área y para cuando lo vas hacer.

17 Patrocinio Junta de Oportunidad 6/16/08 Actividad: __________________ 1. Acción: ___________________ Fecha: ___________________ 2. Acción:____________________ Fecha:____________________ 3. Acción:_____________________ Fecha:_____________________

18 Actividad: __________________ 1
Actividad: __________________ 1. Acción: ___________________ Fecha: ___________________ 2. Acción:____________________ Fecha:____________________ 3. Acción:_____________________ Fecha:_____________________