Plan de carrera Infinity Bonus www.goldbex.com.

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1 Plan de carrera Infinity Bonus

2 Plan de carrera Goldbex
Favorece el trabajo en equipo. Fortalece el crecimiento personal. Ayuda en la creación de ingresos residuales. Facilita asistir a Eventos, Viajes y conocer nuevas personas. Ayudar a miles de familias en todo el mundo Nos da la oportunidad de hacer carrera en Goldbex. Puedes convertirte en un Lider a nivel mundial. “Para acceder al Plan de carrera debes ser un Franquiciado Goldbex”

3 2% 4% 5% 6% Infinity Bonus Total facturación de grupo.
El infinity Bonus es un bono sobre la facturación de nuestro downline. Para acceder al bono hay que ser un miembro totalmente calificado de los equipos senior de Goldbex. 2% Total facturación de grupo. 4% Total facturación de grupo. 5% Total facturación de grupo. 6% Total facturación de grupo. “El éxito de tu grupo es el equivalente al de tu éxito personal”

4 Calificaciones Basic Team

5 Calificaciones para el Plan de carrera
BASIC TEAM Calificaciones para el Plan de carrera La calificación en las escalas básicas de Goldbex se realizan durante un mes . Se recibe Diploma acreditativo y se participa en chats y reuniones de líderes. Eventos especiales de formación. Success Elite 5 Success Team directos en un mes Estar inscrito en Wiinclub Success Team 5 Referidos directos en un mes Special Bonus 300€ Nota.- Solo los franquiciados tienen acceso al plan de ascensos del plan de carrera de Goldbex.

6 Succes Team BASIC TEAM Calificaciones para el Success Team
Ser franquiciado Referir 5 personas de forma directa en un mes. Nota.- Solo los franquiciados tienen acceso al plan de ascensos del plan de carrera de Goldbex.

7 Succes Team Elite BASIC TEAM Calificaciones para el Success Team Elite
Ser franquiciado Referir 5 Succes Team de forma directa en un mes. Special Bonus de 300 €. Nota.- Solo los franquiciados tienen acceso al plan de ascensos del plan de carrera de Goldbex.

8 Duplicando el Succes Team
“El Succes Team ayuda a planificar el camino a tu renta con wiin club y ciclar de forma más rápida en los acúmulos”

9 Calificaciones Senior Team

10 Calificaciones para el Plan de carrera
SENIOR TEAM Calificaciones para el Plan de carrera El Volumen de grupo debe obtenerse en dos meses consecutivos. El trabajo personal (referidos directos) debe también completarse por dos meses. En ambos meses se debe estar activo en wiinclub. Se obtiene diploma e Infinity Bonus. President Team vp Managers Team vp Tiempo: 2 MESES de calificación Requisitos: 100,000 vp. 3 Referidos Directos Inscrito en Wiin Club Executive Team vp Tiempo: 2 MESES de calificación Requisitos: 60,000 vp. 3 Referidos Directos Inscrito en Wiin Club Leaders Team Tiempo: 2 MESES de calificación Requisitos: 30,000 vp. 3 Referidos Directos Inscrito en Wiin Club vp Tiempo: 2 MESES de calificación Requisitos: 15,000 vp. 3 Referidos Directos Inscrito en Wiin Club Nota.- Solo los franquiciados tienen acceso al plan de ascensos del plan de carrera de Goldbex.

11 Volumen libre de calificación
Volumen del downline

12 Volumen libre de calificación del downline
5.000 vp Leaders Para calificar a uno de los equipos seniors de la compañía todo franquiciado debe tener libre de calificación un volumen mínimo en referencia a su downline. Esa diferencia de volumen (facturación) disponible es diferente según al equipo al que se quiere calificar. El volumen de nuestro dwnline se puede controlar a través de la Virtual Office en la sección “volume group”. 7.500 vp Executive vp Managers vp President “Es aconsejable tener diferentes líneas directas activas para favorecer el ascenso en el Plan de carrera”

13 Acceso al Infinity Bonus
Solo para calificados

14 Como acceder al Infinity Bonus
Para acceder al infinity bonus previamente se debe haber calificado totalmente a uno de los equipos seniors. La calificación entrará en vigor el día 1 del mes siguiente tras haber completado la calificación. Todo el volumen o facturación que se realice desde el día 1 al 30 del mes siguiente a la calificación será abonado el día 15 del mes siguiente. Para acceder al bono hay una facturación mínima y un trabajo personal a realizar. “Usted no tendrá acceso a los bonos hasta que haya calificado totalmente a uno de los equipos seniors”

15 6% 5% 4% 2% Requisitos para cobrar el Infinity Bonus President Team
Se debe ser un miembro de los equipos senior totalmente cualificado. Se debe cumplir con la facturación mínima requerida. Se deben registrar 3 nuevos referidos directos en el mes y estar inscrito en Wiin Club. President Team Managers Team 6% Requisitos: 100,000 vp. 3 Referidos Directos Inscrito en Wiin Club Executive Team 5% Requisitos: 60,000 vp. 3 Referidos Directos Inscrito en Wiin Club 4% Leaders Team Requisitos: 30,000 vp. 3 Referidos Directos Inscrito en Wiin Club 2% Requisitos: 15,000 vp. 3 Referidos Directos Inscrito en Wiin Club Nota.- Para cobrar el infinity bonus debe ser franquiciado con la cuota al corriente.

16 A tener en cuenta Información importante

17 Bonus diferencial entre miembros de los equipos senior
La compañía paga como máximo un 6% de la facturación total. Cuando en la misma línea hay varias personas que se encuentren en equipos seniors se aplicará el Bonus diferencial. El Bonus diferencial es la resta del bonus al que tenemos derecho, menos el de nuestro downline calificado. President Team 6% 4% 2% Leaders Team Executive Team 2% 4% “El bonus diferencial significa que nuestra organización crece y nos empuja a ascender a equipos superiores”

18 Recalificación anual Todos los equipos para mantener su status deberán recalificar cada año. La recalificación se hace de forma automática cada vez que se accede el infinity bonus por dos meses consecutivos. Se deben cumplir exactamente los mismos requisitos que se realizaron en el momento de la calificación. “Ponte objetivos mensuales y no tendrás que pensar en la recalificación”

19 Queremos verte en lo más alto
Steve Jobs El éxito de nuestros colaboradores es también nuestro éxito. Te animamos a realizar una labor de equipo y ayudar a otras personas a obtener el éxito personal y financiero con Goldbex. Adiestra bien a tu downline y dales a conocer el plan de carrera para que puedan establecerse sus propios objetivos. La compañía precisa de nuevos líderes en todo el mundo y tú puede ser uno de ellos. Este plan de carrera ha sido diseñado para ayudarte a alcanzar tu éxito personal y financiero. “Y recuerda, piensa en grande….”

20 www.goldbex.com We can change the world
Plan de Carrera V 3.1 – Septiembre 2013 We can change the world Únase a nuestro éxito