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Árboles de Falla Ejemplo de Formato. Objetivo X.X: Descripción del Objetivo Objetivo Estratégico No Cumplimiento del Objetivo Evento de Riesgo.

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1 Árboles de Falla Ejemplo de Formato

2 Objetivo X.X: Descripción del Objetivo Objetivo Estratégico No Cumplimiento del Objetivo Evento de Riesgo

3 Objetivo X.X: Descripción del Objetivo Objetivo Estratégico No Cumplimiento del Objetivo Evento de Riesgo Origen del Riesgo Evento de Riesgo Origen del Riesgo

4 Objetivo 0-21-CI: Motivar, capacitar y comprometer al personal Motivar, capacitar y comprometer al personal No motivar, ni capacitar ni tampoco comprometer al personal No existencia de programas formales de desarrollo de competencias Política de compensación asimétrica Estructura salarial desbalanceada Oferta salarial fuera del mercado No desarrollo de carreraAmbiente laboral hostil

5 Objetivo 0-9-P: Mejorar la eficiencia de los procesos Mejorar la eficiencia de los procesos No mejorar la eficiencia de los procesos No existencia de una política o una política inadecuada de gestión por procesos No empoderamiento de los dueños de los procesos No existencia de una herramienta tecnológica (WorkFlow, BPM, etc.) para la gestión de los procesos Falta de capacitación al personal para gestionar los procesos No formalización/actualización periódica de los procesos No existencia de métricas/indicadores para monitorear el desempeño de los procesos


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