Vigilancia Superior a la Garantía de los Derechos desde la Perspectiva de Género Plan Anual de Trabajo UNFPA – PGN – MDG-F PAT- 2009 Revisión de medio.

Presentación del tema: "Vigilancia Superior a la Garantía de los Derechos desde la Perspectiva de Género Plan Anual de Trabajo UNFPA – PGN – MDG-F PAT- 2009 Revisión de medio."— Transcripción de la presentación:

1 Vigilancia Superior a la Garantía de los Derechos desde la Perspectiva de Género Plan Anual de Trabajo UNFPA – PGN – MDG-F PAT- 2009 Revisión de medio año Componente de Género y Derechos

2 Se apropia de los enfoques de género y de derechos en su gestión; Diseña e implementa los mecanismos de seguimiento, vigilancia y ajuste a la aplicación de los enfoques en su gestión a nivel territorial, especialmente a prácticas institucionales discriminatorias; Incorpora en su gestión de vigilancia el seguimiento a la aplicación de las normas de derechos humanos y las recomendaciones de los organismos internacionales relativas a mujeres y jóvenes, grupos étnicos y aquellos en situación de desplazamiento y pobreza; Incorpora en sus mecanismos de rendición de cuentas, los ejes de género y de derechos. Se fortalezca para acompañar la formulación y desarrollo de las políticas públicas participativas y con enfoque de género; Alcances establecidos por la PGN:

3 ActividadesAvances% 1.Proceso de formación a funcionarios y funcionarias en Violencia Basada en Género – VBG- y construcción de la igualdad" Consultoría en desarrollo 30 Guía pedagógica sobre violencia basada en género y construcción de la igualdad Consultoría en desarrollo Publicación y distribución de la guía2do semestre Editor seleccionado Diseño de la estrategia de formación2do Semestre La PGN discute, comprende y se apropia de los enfoques de derechos y de género en su gestión ALCANCE 1

4 ActividadesAvances% 3.Fortalecimiento de las competencias de servidores y servidoras directivos de la PGN en el principio de igualdad y VBG. Primera Jornada de reflexión (7 julio) Con apoyo de consultoría 50 4.Elaboración de la línea de política de la PGN sobre la igualdad y la violencia basada en género. Con apoyo de consultoría se avanza en primera discusión y concertación. 29 de Julio taller con Procuradores/as Delegados sobre el tema 30 Publicación y distribución de la línea de política de la PGN sobre la igualdad y la violencia basada en género. 2do semestre Editor seleccionado ALCANCE 1

5 ActividadesAvances% 5.Reuniones periódicas del Comité Técnico para avanzar en la transversalización de la perspectiva de género, en cumplimiento de la Resolución 260 del 2007. 1er Comité Técnico (27 marzo) 2do Comité técnico (24 junio) 50 Segunda aplicación de la encuesta sobre "Aproximación a la percepción y conocimiento de los servidores y servidoras de la PGN en materia de equidad y género Se decidió realizar una encuesta a profundidad, y frente a la totalidad de la población de la PGN, se realizará el diseño de la encuesta, para finales del 2do semestre ALCANCE 1 Ejecutado / ApropiadoPor movilizarTotal $ 37.778.000

6 1.Voluntad política de la nueva administración para dar continuidad al proyecto. 2.EL tema ha propiciado el debate con los directivos de la PGN, generando espacios para avanzar en la unificación de criterios sobre la aplicación de enfoque de género. señales de progreso La PGN discute, comprende y se apropia de los enfoques de derechos y de género en su gestión ALCANCE 1

7 ActividadesAvances% 1.Consolidación del SISTEMA DE INFORMACIÓN. Aplicación Nacional 50 Incorporación al sistema de toda la información recolectada en el año 2008. Pruebas del Sistema / Ajustes al Sistema de Información. Incorporación de la ficha técnica de las entidades objeto de vigilancia. Inicio del proceso de generación de reportes y análisis de datos, mediante la identificación en cada pregunta de variable y criterio (Procurando la Equidad No. 4). Ajuste a los instrumentos de recolección de Información. Aplicación Nacional sobre violencias basadas en género (Información 2008). Diseña e implementa los mecanismos de seguimiento, vigilancia y ajuste a la aplicación de los enfoques en su gestión a nivel nacional, especialmente, a prácticas institucionales discriminatorias. ALCANCE 2

8 ActividadesAvances% 2.Publicación de material de apoyo para la capacitación en el manejo del aplicativo. 2 Semestre 3. Proceso de análisis de información sobre VBG 2 Semestre 4. Elaboración del informe sobre Violencia Basada en Género -VBG. 2 Semestre ALCANCE 2 Ejecutado / ApropiadoPor movilizarTotal $32.560.00038.500.000$71.060.000

9 1.Avance en el grado de utilización del sistema: El informe de vigilancia sobre violencia contra las mujeres utilizó como materia prima, la información generada por el sistema con los reportes de la aplicación del modelo realizada en al año 2008. Se inició la difusión de la página www.generopgn.org con las entidades del orden departamental y algunas del orden municipal.www.generopgn.org Se dio inicio a la primera recolección de información para la Vigilancia Superior desde el Sistema de Información en ambiente web. Señales de progreso Diseña e implementa los mecanismos de seguimiento, vigilancia y ajuste a la aplicación de los enfoques en su gestión a nivel nacional, especialmente, a prácticas institucionales discriminatorias. ALCANCE 2

10 ActividadesAvances% 1. Seguimiento al cumplimiento de la ley 1257 de 2008 (Violencia y discriminación contra las mujeres) 70 Procurando la Equidad No. 4. Publicación y distribución del Boletín sobre la ley 1257/08 (violencia y discriminación contra las mujeres) Se cuenta con la publicación, distribuida a nivel nacional. Evento de lanzamiento del Boletín No. 4Se realizó el día de hoy en Hotel Tequendama Estrategia para el seguimiento y la vigilancia de la ley. 2do. Semestre La PGN incorpora en su gestión de vigilancia, el seguimiento a la aplicación de las normas de DDHH y las recomendaciones de los órganos de DDHH relativas a mujeres y jóvenes, incluidos los grupos étnicos y aquellos en situación de desplazamiento y extrema pobreza ALCANCE 3

11 ActividadesAvances% 2. Diagnóstico del impacto de la violencia sobre las mujeres indígenas Consultoría en desarrollo 20 ALCANCE 3 Ejecutado / ApropiadoPor movilizarTotal $33.921.000$15.000.000$ 48.921.000

12 1.Presentación pública de informes de vigilancia sobre la aplicación de las normas de DDHH es institucionalizada y tiene uso y efecto pedagógico a nivel nacional sobre los temas que trata señales de progreso La PGN incorpora en su gestión de vigilancia, el seguimiento a la aplicación de las normas de DDHH y las recomendaciones de los órganos de DDHH relativas a mujeres y jóvenes, incluidos los grupos étnicos y aquellos en situación de desplazamiento y extrema pobreza ALCANCE 3

13 Incorpora en sus mecanismos de rendición de cuentas los ejes de género y DDHH ActividadesAvances% 1.Incorporación de resultados en los Informes al Congreso del Procurador General. 2º. Semestre 2.Presentación de avances en las reuniones del Comité Técnico y del Comité Directivo 2do. Comité técnico 50 ALCANCE 4

14 1.Se visibiliza por parte de las Procuradurías Delegadas y Oficinas que conforman el Comité Técnico, mayor comprensión del proyecto. señales de progreso Incorpora en sus mecanismos de rendición de cuentas los ejes de género y DDHH

15 ActividadesAvances% 1.Preparación de la estrategia territorial de movilización de autoridades para hacer efectiva la garantía de los derechos de las mujeres y adolescentes. 2do. Semestre – En desarrollo Consultoría 20 La PGN se fortalece para acompañar la formulación y desarrollo de las políticas públicas participativas y con enfoque de género. Ejecutado / ApropiadoPor movilizarTotal $14.000.000$4.000.000$18.000.000 ALCANCE 5

16 Las actividades anteriores permiten agenciar desde el Ministerio Público acciones encaminadas a garantizar la efectiva aplicación del principio de igualdad y no discriminación, que este principio sea parte de las políticas públicas, con el fin de contribuir a la igualdad entre los géneros y la potenciación de la mujer.

17 PRESUPUESTO PRIMER SEMESTRE 2009 Fuente de los recursos Primer semestre Presupuesto US$ UNFPA30.000 UNFPA / MDG-Fund40.000 *La contrapartida está dada en personal de apoyo al proyecto, papelería, oficina y logística Ejecutado / Apropiado Por ejecutar/ movilizar Total MDG/F$ 115.259.000 (us$ 50.113) $ 53.500.000 (us 23.261) $168.750.000 (us 73.373) UNFPA$62.750.000 (us$ 27.283) $65.275.000 (us 28.380) $128.025.000 (us 55.663) Total $$178.009.000$118.775.000$296.784.000 Total US$ US$ 77.395US$ 51.641US$ 129.037

18 GRACIAS EQUIPO TÉCNICO Esperanza Fernández Fernández Marcela Enciso Gaitán Claudia Alexandra Garzón Néstor Rojas Marcela Sánchez Lara Esmeralda Ruiz