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OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO TRANSFORMACION DEMOCRATICA DEL ESTADO Y PRESUPUESTOS CON EL ENFOQUE DE GENERO CRA.DIANA MARCOS Coordinadora General de Presupuesto Público de Julio de 2009 1 1
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LOS PRESUPUESTOS DEL ESTADO URUGUAYO
Presupuesto Nacional Presupuesto de Empresas Públicas Presupuestos Departamentales 2
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PRESUPUESTO NACIONAL El Presupuesto Nacional Uruguayo se desarrolla como un plan de mediano plazo, dado que se formula en forma quinquenal para todo el período de gobierno; con Rendiciones de Cuentas y ajustes anuales. 3
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PRESUPUESTO NACIONAL A partir de la Rendición de Cuentas aprobada por Ley Nº , su Artículo 259 plantea:Antes del 1º de marzo de cada año, los Incisos del Presupuesto Nacional deberán elevar al Consejo Nacional Coordinador de Políticas Públicas de Igualdad de Género, a través del Instituto Nacional de las Mujeres, la rendición de cuentas de lo actuado el año anterior respecto a las políticas de género. A tales efectos se incluirá información desagregada por sexo en relación al cumplimiento de metas referidas a igualdad de oportunidades y derechos. 4
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La propuesta de Presupuesto Nacional acordada en
Se determinan restricciones financieras al gasto total del período por parte del equipo económico. A partir del último presupuesto quinquenal se incluyen los lineamientos estratégicos de gobierno que se someten a consideración de la ciudadanía. La Oficina de Planeamiento y Presupuesto y el Ministerio de Economía y Finanzas coordinan el proceso de formulación presupuestal y realizan rondas con los Ministerios y sus equipos. La propuesta de Presupuesto Nacional acordada en el Consejo de Ministros pasa aprobación del Poder Legislativo. 5
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PRESUPUESTOS DE EMPRESAS PUBLICAS
Estos presupuestos se realizan en forma anual y se aprueban por un Decreto del Poder Ejecutivo. Las pautas para la confección de los mismos, parten de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto A partir del año 2007 se incluyó dentro de las pautas presupuestales la siguiente: 6
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PRESUPUESTOS DE EMPRESAS PUBLICAS
La Oficina de Planeamiento y Presupuesto, con el objetivo de incorporar la perspectiva de género en la elaboración de los presupuestos de las Empresas Públicas, solicita que en la previsión presupuestal correspondiente al ejercicio 2008, se incluya la creación y/o fortalecimiento de mecanismos de promoción de la igualdad de oportunidades y derechos entre hombres y mujeres. 7
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PRESUPUESTO DE EMPRESAS PUBLICAS
Asimismo se considera conveniente incluir dentro del Presupuesto la información desagregada que incluya la perspectiva de género respecto al funcionamiento interno de las empresas y de los usuarios. 8
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PRESUPUESTOS DEPARTAMENTALES
Son Independientes en los diecinueve Departamentos que integran el País, se elaboran por el período de gobierno por parte de cada Intendencia y se aprueban por cada uno de los legislativos comunales. 9
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PRESUPUESTO DEPARTAMENTAL
Por Resolución del año 2007, el Congreso Nacional de Intendentes acepta por unanimidad ,la propuesta de trabajar con Presupuestos Participativos desde una perspectiva de género. Hasta el momento actual la evolución ha sido diferente según los departamentos. 10
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Desafíos hacia delante:
PRESUPUESTOS LOCALES Desafíos hacia delante: Profundizar la incorporación de la perspectiva de género al capacitar a los futuros alcaldes o alcaldesas y sus equipos en el nuevo nivel de descentralización que propone la Ley de Descentralización que se encuentra a estudio en el Senado de la República. 11
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PROPUESTAS CONCRETAS Trabajar dentro del presupuesto nacional , en los distintos programas con los indicadores por resultados e incorporar los indicadores de género con alguna de las metodologías existentes. Incluir este tipo de indicadores en los presupuestos de las empresas públicas. Trabajar con las distintas intendencias del país a efectos de lograr acuerdos sobre la realización de presupuestos que contengan indicadores de género. 12 12
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