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PLAN glob AL JUANISTA Estructurado sobre tres pilares: *La Espiritualidad de comunión, para nosotras espíritu de familia *La Reflexión teológico-pastoral.

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2 PLAN glob AL JUANISTA Estructurado sobre tres pilares: *La Espiritualidad de comunión, para nosotras espíritu de familia *La Reflexión teológico-pastoral originada en el Concilio Vat. II *La metodología prospectiva.....

3 * LA ESPIRITUALIDAD DE COMUNIÓN LA COMUNIÓN entendida como: ACONTECIMIENTO De donde surge la necesidad de. -A-ASUMIR la Historia personal y de la Congregación - LEER los signos de Los tiempos,desde la Doctrina Juanista (Modelo de situación Y de Diagnóstico) VOCACIÓN De donde surge lanecesidad De Promover Itinerarios De Santidad (Modelo Ideal de la Comunidad ) COMPROMISO De donde surge la necesidad de definir itinerarios de Evangelización, Criterios de Pastoral y articulación orgánica de la pastoral (Modelo Operativo )

4 * REFLEXIÓN TEOLÓGICO-PASTORAL LA COMUNIDAD, Lugar de encuentro íntimo con Jesús encarnada en el pueblo trabajador Espacio de vivencia fraterna y espíritu de familia Al servicio de la evangelización del pueblo trabajador, especialmente la Juventud trabajadora y la mujer. Mi ideal : Jesucristo En estrecho y fiel grupo El mundo juvenil el mundo obrero he ahí el campo de acción propio de la Juanista.

5 * METODOLOGÍA PROSPECTIVA ARTICULADA EN 5 PASOS: Primera Aproximación a la problemática Modelo de situación (contorno, entorno, Visión Ret, pronóstico) Modelo Ideal: comunidades, ministerios, estructuras, Obj.último Modelo de Diagnóstico (probl., obstáculos y potencialidades) Modelo operativo: planeación, planificación, programación

6 PRIMERA APROXIMACIÓN AL PROBLEMA FUNDAMENTAL A pesar de los esfuerzos realizados para vivir el carisma juanista y su proyección en el mundo del trabajo, se percibe debilitamiento en la espiritualidad y en la vivencia de nuestra consagración que no permite incidir suficientemente en la transformación del pueblo trabajador, ni en el crecimiento de nuestra vida juanista.

7 COLOMBIA REPÚBLICA DOMINICANA VENEZUELA ECUADOR HAITI MODELO DE SITUACIÓN

8 EJES DEL PLAN GLOBAL Comunidad formadora que se expresa concretamente en: comunidades formadoras formación permanente Pastoral vocacional Laicado juanista, Beatificacion, Economía Organismos y estructuras: Capitulo General,Equipo de Servicio, Regionales, Equipos de animación.

9 PERSONAS Y ESCENARIOS SERVICIOS AGENTES ESTRUCTURAS EXTERNAS Pastoral Nal. de los Trabajadores. Justicia y Paz Derechos Humanos Pastoral Social INTERNAS: Amufevi Asociación Nal. de Jóvenes Trabajadores HERMANAS LAICOS P. VOCACIONAL Grupos de animación Comunitaria Centro de Juventudes, Hogar San José, granja San José,Casas de Convivencias Pueblo Trabajador Juventud trabajadora Mujeres NIVELES DE PARTICIPACIÓN

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11 OH SEÑOR HAZNOS SER: Pequeñas comunidades a la manera de las del Discípulo Amado, fraternas e iguales en la diversidad, en íntima amistad con Jesús y amor a María, desde la realidad del pueblo trabajador, vivimos el Espíritu de familia con madurez afectiva, compromiso, trabajo en equipo, relaciones armónicas en amor, sencillez y alegría, comprometidas con la vida, la justicia y la paz, capacitadas para esta vida y misión. Modelo Ideal de C.f.

12 En continua conversión, vivimos en amor e inmolación, el sentido de la consagración Juanista. Comunidades orantes, contemplativas en la acción, atentas a los signos de los tiempos, con los dones personales en función de la vida y la misión, comparten el carisma Juanista con los laicos y las vocaciones, lo proyectan en las Iglesias particulares (Diócesis y parroquias) de los diferentes pueblos y naciones donde hacen presencia, comparten y respetan la diversidad cultural. MODELO IDEAL DE COMUNIDAD FORMADORA

13 4. EL DIAGNOSTICO Aun cuando se manifiesta realización en el SER y el Que Hacer Juanista. Hace falta mayor identidad de consagradas desde la realidad del pueblo trabajador, en solidaridad, y búsqueda de autogestión y autofinanciación para lograr una mayor incidencia en la dimensión estructural del carisma

14 5. EL MODELO OPERATIVO 1.Planeación( PLAN GLOBAL 12AÑOS) 2.Planificación (FASES DE 3 años) 3.Programación (CADA AÑO)

15 PLANEACIÓN (en lenguaje metodológico) OBJETIVOS GENERALES (Etapas) Las Comunidades formadoras conocen el plan global, asimilan la idea fuerza la descripción del modelo ideal los organismos y perfiles que la animan Las Comunidades formadoras reflexionan en el ideal de C.F., ELABORAN SU PROYECTO DE VIDA Documento de Manizales es hora de ser la Esperanza PROYECTO COMUNITARIO jUANISTA ACOMPAÑAMIENTO SERVICIO DE AUTORIDAD PASOTRAL J.T. VOCACIONAL


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