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Dr. Luis Caravedo R. Dr. Jesus Fernández U. Dr. Julio Huamán B. Dr. Ricardo Cáceda P. Dra. Nélida Muñoz V. Dr. Jaime Honorio D. Dr. Lino Calderón S.

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1 Dr. Luis Caravedo R. Dr. Jesus Fernández U. Dr. Julio Huamán B. Dr. Ricardo Cáceda P. Dra. Nélida Muñoz V. Dr. Jaime Honorio D. Dr. Lino Calderón S.

2 TALLER DE GESTION PRESUPUESTAL POLITICASBENEFICIOS ESPERADOS INDICADO- RES DE IMPACTO UNIDAD DE MEDIDA AÑO CERO AÑ O FIN Fortalecer la formación profesional con parámetros académicos y/o estándares de acreditación. Profesional de calidad Mejora de la docencia Mejora de la infraestructura : refracciones y construcciones. Incremento en equipamiento Inserción laboral de profesionales de éxito. Profesionales insertados Metros cuadrados construidos o refraccionados Equipos 50% 40% 80 % 60 % 80 %

3 POLITICASBENEFICIOS ESPERADOS INDICADO- RES DE IMPACTO UNIDAD DE MEDIDA AÑO CERO AÑO FIN Promover líneas de investigación orientadas a la necesidad de los agentes económicos. Investigaciones de acuerdo a necesidades de agentes económicos Satisfacción de los indicadores de los agentes económicos Número de investigaciones 1%20%

4 POLITICASBENEFICIOS ESPERADOS INDICADO- RES DE IMPACTO UNIDAD DE MEDIDA AÑO CERO AÑO FIN Integrar la universidad al desarrollo de la comunidad para concertar alianzas estratégicas Integración a la comunidad con alianzas estratégicas Desarrollo de la comunidad y generación de nuevos conocimientos y tecnología Número de cambios en la comunidad

5 POLITICASBENEFICIOS ESPERADOS INDICADO- RES DE IMPACTO UNIDAD DE MEDIDA AÑO CERO AÑO FIN Orientar el uso racional de los recursos para el equipamiento de unidades de enseñanza e investigación Mejorar el equipamiento Unidades mejor equipadas Número de unidades equipadas 5 %10%

6 POLITICASBENEFICIOS ESPERADOS INDICADO- RES DE IMPACTO UNIDAD DE MEDIDA AÑO CERO AÑO FIN Reforma organizacional del sistema de administración universitario. Mejoramiento de la administración Satisfacción del usuario interno y externo Porcentaje de usuarios satisfechos 50%80%

7 OBJETIVO ESTRATEGICO INDICADO R DE IMPACTO UNIDAD DE MEDIDA CUANTIFICACION ANUAL CER O 1234 Brindar formación profesional calidad con excelencia académica que tenga como soporte una docencia calificada, infraestructura y equipamiento adecuados RECURSOSMILLONE S DE DOLARES 80% 82,4 75% 84,75 65% 96,68 63% 107,21 60% 115,99

8 OBJETIVO ESTRATEGICO INDIC ADOR DE UNIDAD DE MEDIDA CUANTIFICACION ANUAL CERO1234 Desarrollar un sistema de investigación, competitivo que genere conocimientos e innovaciones RECU RSOS MILLON ES DE DOLARE S 20% 17,6 25% 30,25 35% 52,06 37% 62,96 40% 77,33 RESUL TADO TOTAL RESULTADO


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