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JAVIER GRACIA RIVERA Enfermero del Trabajo. Técnico Superior PRL Adjunto Coordinador Médico Dirección Regional Andalucía Occidental Sociedad de Prevención.

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Presentación del tema: "JAVIER GRACIA RIVERA Enfermero del Trabajo. Técnico Superior PRL Adjunto Coordinador Médico Dirección Regional Andalucía Occidental Sociedad de Prevención."— Transcripción de la presentación:

1 JAVIER GRACIA RIVERA Enfermero del Trabajo. Técnico Superior PRL Adjunto Coordinador Médico Dirección Regional Andalucía Occidental Sociedad de Prevención de Fremap FORMACIÓN TRADICIONAL VS FORMACIÓN ESPECÍFICA EN BASE AL RIESGO PERCIBIDO Granada, 19 de Mayo de 2010.

2 w DESDE LPRL AUMENTO RECURSOS ADECUADA POLÍTICA LABORAL CORRECTA INTEGRACIÓN PREVENTIVA w ACTUALMENTE ¿¿REDUCCIÓN SINIESTRALIDAD?? w PILARES FUNDAMENTALES: FORMACIÓN E.R. 1.- INTRODUCCIÓN

3 w PAUL SLOVIC CONOCIMIENTO DEL RIESGO VULNERABILIDAD GRAVEDAD CONSECUENCIAS DEMORA CONSECUENCIAS CAPACIDAD PREV/PROTECTIVA POTENCIAL CATASTRÓFICO TEMOR MAGNITUD DEL RIESGO CONDUCTAS SEGURAS 1.- INTRODUCCIÓN

4 COMPARAR FORMACIÓN TRADICIONAL VS FORMACIÓN ESPECÍFICA EN BASE A LA PERCEPCIÓN DEL RIESGO ELABORAR Y APLICAR UN PLAN FORMATIVO ESPECÍFICO PREVIA EVALUACIÓN DEL RIESGO PERCIBIDO ANÁLISIS IMPORTANCIA EVALUACIÓN PERCEPCIÓN EN LA ELABORACIÓN DE UN PLAN FORMATIVO COMPLEMENTAR Y ENRIQUECER LOS PLANES FORMATIVOS EN LAS EMPRESAS COMPROBAR LA EFICACIA FORMATIVA ESPECÍFICA 2.- OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS

5 w MATERIAL: EMPRESA SECTOR QUÍMICO PROVINCIA DE CÓRDOBA DE 25 TRABAJADORES, DE LOS CUALES SE LE APLICÓ EL ESTUDIO A 21 TRABAJADORES. 3.- MATERIAL Y MÉTODO

6 w MÉTODO: SPSS PROCEDIMIENTO EVALUACIÓN DIMENSIONAL RIESGO PERCIBIDO PAUL SLOVIC NTP 578. CONOCIMIENTO POR PARTE DEL TRABAJADOR IDEA DEL TRABAJADOR SOBRE EL CONOCIMIENTO DE LOS RESPONSABLES DE PREVENCIÓN DE SU EMPRESA TEMOR AL RIESGO VULNERABILIDAD DEL TRABAJADOR GRAVEDAD CONSECUENCIAS CAPACIDAD PREVENTIVA CAPACIDAD PROTECTIVA POTENCIAL CATASTRÓFICO DEMORA DE CONSECUENCIAS MAGNITUD DEL RIESGO CUESTIONARIO: 10 PREGUNTAS FACTORES CUALITATIVOS EVALUADOS RIESGOS EVALUADOS LME RIESGO QUÍMICO FACTORES ORGANIZACIONALES 3.- MATERIAL Y MÉTODO

7 w MÉTODO: PRIMERAS 9 PREGUNTAS 1-7 MAGNITUD DEL RIESGO ESCALA DE RESPUESTASNIVEL DE PERCEPCIÓN DEL RIESGO PUNTUACIÓNNIVEL DE PERCEPCIÓN DEL RIESGO 1,2,3/0-59MALA PERCEPCIÓN 4,5/60-79PERCEPCIÓN INTERMEDIA 6,7/80-100CORRECTA PERCEPCIÓN MAYOR PUNTUACIÓNMAYOR PERCEPCIÓN DEL RIESGO 3.- MATERIAL Y MÉTODO

8 1) FORMACIÓN TRADICIONAL 3) FORMACIÓN ESPECÍFICA EN BASE AL RIESGO PERCIBIDO 2) EVALUACIÓN PERCEPCIÓN RIESGO LME, RIESGO QUÍMICO (TDI), FACTORES ORGANIZACIONALES 4) EVALUACIÓN PERCEPCIÓN DEL RIESGO 6 MESES 5) COMPARACIÓN RIESGO PERCIBIDO w MÉTODO: 3.- MATERIAL Y MÉTODO

9 LME LEGISLACIÓN R.D. MMC QUÍMICO LEGISLACIÓN FORMACIÓN AGENTES QUÍMICOS GENERAL VÍAS ENTRADA EPIs FACTORES ORGANIZACIONALES NO SE REALIZA LME LEGISLACIÓN EFECTOS SOBRE SALUD A CORTO Y LARGO PLAZO VULNERABILIDAD EDUCACIÓN HIGIENE POSTURAL EDUCACIÓN CORRECTA MMC QUÍMICO FORMACIÓN ESPECÍFICA TDI VÍAS DE ENTRADA: ANATOMÍA, CUANDO, CÓMO, PORQUÉ Y EN QUÉ SITUACIONES EFECTOS SALUD TDI: IMPORTANCIA USO EPIs ESPECÍFICOS FACTORES ORGANIZACIONALES EFECTOS SOBRE SALUD FORMACIÓN TRADICIONAL FORMACIÓN ESPECÍFICA EN BASE AL RIESGO PERCIBIDO 3.- MATERIAL Y MÉTODO

10

11 PERCEPCIÓN LME FORMACIÓN TRADICIONALFORMACIÓN ESPECÍFICA

12 PERCEPCIÓN RIESGO QUÍMICO FORMACIÓN TRADICIONALFORMACIÓN ESPECÍFICA

13 PERCEPCIÓN FACTORES ORGANIZACIONALES FORMACIÓN TRADICIONALFORMACIÓN ESPECÍFICA

14 MAGNITUD DEL RIESGO FORMACIÓN TRADICIONAL FORMACIÓN ESPECÍFICA

15 USO DE EPIs FORMACIÓN TRADICIONALFORMACIÓN ESPECÍFICA

16 w DESPUÉS DE LA FORMACIÓN ESPECÍFICA SE APRECIA: UN AUMENTO IMPORTANTE DEL RIESGO PERCIBIDO POR LOS TRABAJADORES EN RELACIÓN A LA FORMACIÓN TRADICIONAL LOS RIESGOS SON PERCIBIDOS DE UNA MANERA CORRECTA EN LA MAYORÍA DE LOS FACTORES DE RIESGO INCREMENTO DE USO DE EPIs w FORMACIÓN INTEGRAL INTEGRACIÓN CULTURA PREVENTIVA EN LA EMPRESA 5.- CONCLUSIONES

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