ARPARÉ HACIA MI META CUIDANDO DE LOS DEMÁS OPTIMIZARE Z ARPARÉ HACIA MI META CUIDANDO DE LOS DEMÁS.

Presentación del tema: "ARPARÉ HACIA MI META CUIDANDO DE LOS DEMÁS OPTIMIZARE Z ARPARÉ HACIA MI META CUIDANDO DE LOS DEMÁS."— Transcripción de la presentación:

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3 ARPARÉ HACIA MI META CUIDANDO DE LOS DEMÁS
OPTIMIZARE Z ARPARÉ HACIA MI META CUIDANDO DE LOS DEMÁS

4 El trabajo en equipo es crítico para tener relaciones con significado y para lograr un éxito auténtico. La CLAVE para el trabajo en equipo es establecer la UNIDAD. Dr. Ron Jenson

5 En el tono correcto uno puede decir cualquier cosa; en el tono equivocado, nada. La única parte delicada de la vida es seleccionar el tono. George Bernard Shaw

6 La unidad es clave para trabajo en equipo

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8 La unidad NO es UNIÓN – Todo organizado igual
UNIFORMIDAD- Hacer de la misma manera UNANIMIDAD- Totalmente de acuerdo

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10 La unidad ES Ceder sus propios planes para crear uno mejor
Combinar su individualidad con otros para crear algo nuevo Alegrarse por el éxito del equipo, más que por su propio éxito Un espíritu de integración que busca desarrollar a otros

11 ecesitarse mutuamente ENRCC
¿Cómo se desarrolla la unidad? dificarse mutuamente ecesitarse mutuamente ENRCC elacionarse intensamente onfiar el uno en el otro eder el uno al otro

12 Edificarse mutuamente
Felicite (Afirme) Exprese Confianza Consuele Asesore como un Coach

13 Necesitarse mutuamente
Otros lo necesitan El éxito auténtico incluye aceptar la responsabilidad de servir a otros

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15 Usted necesita de los demás
Tres categorías de relaciones a cultivar: Relaciones Casuales Relaciones Comprometidas Relaciones de Pacto

16 Relacionarse intensamente con los demás
Conectarse Pensar como los otros Aclarar El conflicto no resuelto lleva al aislamiento

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18 Dinámica

19 Comunicación

20 Comunicado: estructura y mensajes ocultos
¿Qué informo? ¿Cuáles son los hechos observables o percibidos? Contenido objetivo ¿Qué pretendo provocar? ¿Qué quiero que hagas, sientas o pienses? Auto- revelación Apelación ¿Qué opino de ti? ¿Cuál es la relación existente entre tú y yo? Relación ¿Qué revelo de mi? ¿Qué parte de mi doy a conocer?

21 RELACIONARSE INTENSAMENTE CON LOS DEMÁS
Grado de transparencia Número de personas Grado de confianza Cliché Hechos Opinión Sentimientos Transparencia

22 Confiar el uno en el otro
Creer lo mejor acerca de las personas Perdonarse unos a otros

23 Ceder el uno al otro Ser humilde Honrar a otros

24 Plan de acción Acción Felicitar Confiar Consolar Cultivar Conectar
Cuándo Con quién Iniciar / Corregir / Restablecer Evidencia Felicitar Confiar Consolar Cultivar Conectar Aclarar Perdonar Ser Humilde Ceder/ Respetar

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