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Publicada porZarita Rochel Modificado hace 10 años
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POLÍTICA OPERATIVA SOBRE IGUALDAD DE GÉNERO EN EL DESARROLLO
MABEL SAIZ 2011
2
PROMOVER LA IGUALDAD DE GÉNERO Y EL EMPODERAMIENTO DE LA MUJER
ACCIÓN PROACTIVA ACCIÓN PREVENTIVA
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INTEGRACIÓN TRANSVERSAL DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO
ACCIÓN PROACTIVA INVERSIÓN DIRECTA INTEGRACIÓN TRANSVERSAL DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO
4
INTEGRACIÓN TRANSVERSAL DE LA IGUALDAD DE GÉNERO
MEDIDAS DE ACCIÓN FORMATIVA PROCESO
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INTEGRACIÓN TRANSVERSAL DE LA IGUALDAD DE GÉNERO
CICLO DE VIDA DIVERSIDAD DE ESTRUCTURAS FAMILIARES Y DE HOGARES DIFEREN-CIAS EN EL USO DEL TIEMPO MATERNIDAD Y PATERNIDAD ROLES PRODUCTI- VOS DE MUJERES DESIGUAL-DADES EN TOMA DE DECISIONES Y MANEJO DE PODER
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ACCIÓN PREVENTIVA IMPACTOS ADVERSOS RIESGOS DE EXCLUSIÓN
7
RIESGOS DE EXCLUSIÓN POR RAZONES DE GÉNERO
DESCONOCIMIENTO DE DERECHOS OPORTUNIDADES Y BENEFICIOS RESTRICCIONES POR EMBARAZO VIOLENCIA DE GÉNERO
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PAUTAS GENERALES DEL ROP (VERSIÓN PRELIMINAR)
DIAGNÓSTICOS INDICADORES ESTADÍSTICOS PROGRAMAS DE DIVULGACIÓN CAPACITACIÓN EN GÉNERO
9
PERSPECTIVA DE GÉNERO POR ACTIVIDAD
DIVULGACIÓN Y CONSULTA CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN DE PROYECTOS INFRAESTRUCTURA Y SERVICIOS SERVICIOS AGRÍCOLAS ACCESO A NIVELES DE DECISIÓN ACCESO A RECURSOS REASENTAMIENTO VOLUNTARIO
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LINEAMIENTOS EN SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
UEP Indicadores específicos Monitorear la efectividad y calidad de ejecución Evaluar impactos o beneficios de género
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¡Muchas Gracias! MABEL SAIZ Consultora Internacional Independiente mabel.saiz54@gmail.com
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