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Programa de Formación para el Trabajo Julio de 2007.

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Presentación del tema: "Programa de Formación para el Trabajo Julio de 2007."— Transcripción de la presentación:

1 Programa de Formación para el Trabajo Julio de 2007

2 Programa de Formación para el Trabajo Difusión Orientación Formación Apoyo a la búsqueda de empleo Líneas de trabajo

3 Programa de Formación para el Trabajo Cuadro I: Ingreso medio según nivel educativo Promedio Total de aglomerados relevados Ingreso Diferencia con respecto al nivel educativo anterior Total$ 614 Hasta primario incompleto$ Primario completo$ 40940,5% Secundario incompleto$ 4499,9% Secundario completo$ 63541,3% Terc/univ incompleto$ 6837,5% Terc/univ completo$ ,6% Fuente: MTEySS - Subsecretaría de Programación Técnica y Estudios Laborales - Dirección General de Estadísticas y Estudios Laborales, en base a EPH (INDEC) Ingreso medio según nivel educativo

4 Programa de Formación para el Trabajo Cuadro II: Tasa de empleo no registrado según nivel educativo Promedio Total de aglomerados relevados Tasa de empleo no registrado Diferencia con respecto al nivel educativo anterior Total 43,3 Excluyendo a los beneficiarios de planes de empleo 47,7 Nivel educativo Hasta primario incompleto 68,3... Primario completo 56,9-16,7% Secundario incompleto 56,0-1,5% Secundario completo 38,3-31,6% Terc/univ incompleto 37,5-2,2% Terc/univ completo 19,1-49,0% Fuente: MTEySS - Subsecretaría de Programación Técnica y Estudios Laborales - Dirección General de Estadísticas y Estudios Laborales, en base a EPH (INDEC) Empleo no registrado según nivel educativo

5 Programa de Formación para el Trabajo Convenios con 20 jurisdicciones (tres en proceso de firma) Inversión año 2007: $ 50 millones, de los cuales $ 25 millones corresponden a transferencias directas a personas como compensación de gastos de traslado y refrigerio. Provincias con asistencia

6 Programa de Formación para el Trabajo Libros para nivelación de estudios formales: distribución Libros para nivelación de estudios formales: distribución Material didáctico : provisión y distribución Material didáctico : provisión y distribución Insumos para capacitación laboral: provisión Insumos para capacitación laboral: provisión Acciones compensatorias (refrigerios, traslados, tutorías, etc.:) provisión Acciones compensatorias (refrigerios, traslados, tutorías, etc.:) provisión Difusión de los servicios Difusión de los servicios Materiales curriculares (programas, guías de actividades, etc.): desarrollo y provisión Materiales curriculares (programas, guías de actividades, etc.): desarrollo y provisión Capacitación docente Capacitación docente Líneas de asistencia

7 Programa de Formación para el Trabajo EGB de Adultos Semipresencial Se realizaron dos licitaciones en las que se adquirieron más de libros, que cubren la necesidad de unos beneficiarios. Monto de la inversión: $ * Costo por juego EGB 1 y 2 $ 53,95 (costo por libro $ 4,49) (12 títulos por alumno) Costo por juego EGB 3 $ 45,24 (costo por libro $ 1,81) 25 títulos por alumno) * con financiamiento parcial del Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento – préstamo BIRF 7157-AR. ll Compra de material didáctico

8 Programa de Formación para el Trabajo Perfiles y diseños curriculares: Se efectuaron en forma participativa, validándolos en articulación y consulta con los sectores productivos (Córdoba). Nexos entre instituciones educativas y municipios: Se realizaron experiencias de articulación (Mendoza, Buenos Aires) Materiales didácticos: Se adaptaron los existentes y se desarrollaron nuevos, en consulta permanente con docentes, instructores y alumnos Articulación entre estudios formales y formación profesional: Se están implementando experiencias de cursado simultáneo de formación general y profesional; y certificación cruzada entre competencias básicas y específicas Logros cualitativos

9 Programa de Formación para el Trabajo Contenidos transversales: Se está desarrollando en Mendoza una experiencia en formación básica primaria y media, que consiste en la organización de contenidos por ejes temáticos: familia, medio ambiente, trabajo, salud, etc. Acciones compensatorias: Para asegurar el acceso y permanencia de las personas, se implementan estrategias como refrigerios, traslados, tutores y facilitadores, etc ). Proyecto Ocupacional: Se logró su inserción en la currícula de formación docente y en la modalidad adultos (Entre Ríos, Ciudad Autónoma de Buenos Aires); y se transfirió su metodología a todas las provincias Articulación de Educación y Producción de las provincias: Se implementó el trabajo conjunto de las áreas de Educación y de Producción/Trabajo/Economía en el desarrollo de la matriz de resultados.

10 Programa de Formación para el Trabajo Evaluación por resultados: Las metas cualitativas y cuantitativas son consensuadas en acuerdos-programas, con resultados a cumplir por etapas y verificar mediante documentación y carga en el sistema. Comisiones evaluadoras: Se instauró un procedimiento de evaluación de pertinencia de las acciones de formación profesional, en el que participan los equipos técnicos de la GECAL y de la/s contraparte/s provincial/es Capacitación docente: Se apoyan y financian actividades de actualización pedagógica; otras que implican una mirada más amplia sobre el adulto trabajador, sus necesidades y su entorno productivo; y nuevos roles como los de tutores y facilitadores Contratación docente: Se implementaron modalidades ágiles de incorporación de docentes, tales como la contratación a término (Tucumán)

11 Programa de Formación para el Trabajo Julio de 2007 Ejecución física 2006

12 Acciones de Capacitación de la Secretaría de Empleo Total de personas incorporadas a capacitación: Total de personas capacitadas o en capacitación: Período enero – julio 2007 Nota: Incorporado = asignados a un proyecto de capacitación. en capacitación = asignados a un proyecto tanto en ejecución como finalizado, salvo los desasignados. Capacitado = asignados a proyectos finalizados, salvo desasignados.

13 Formación profesional ejecución por tipología Programa de Formación para el Trabajo

14 Terminalidad ejecución por tipología Programa de Formación para el Trabajo

15 Julio de 2007 Focalización 2006

16 Población alcanzada según sexo

17 Diferencias entre prestaciones variable sexo Población alcanzada según sexo Formación profesional Terminalidad

18 Población alcanzada según rango de edad


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