Inscripción en la FSA - Para 2012 Grupo Hotelero Mandarín Oriental.

Presentación del tema: "Inscripción en la FSA - Para 2012 Grupo Hotelero Mandarín Oriental."— Transcripción de la presentación:

1 Inscripción en la FSA - Para 2012 Grupo Hotelero Mandarín Oriental

2 Cuentas de gastos flexibles Contribuyen fondos libres de impuestos No vienen junto a un seguro Pagan gastos de bolsillo –FSA para gastos médicos –FSA para atención de personas a cargo

3 Dese un aumento a usted mismo Aumento mensual neto del sueldo neto: $150 Aumento anual neto del sueldo neto: $1,800

4 FSA para gastos médicos (Usted, cónyuge y personas a cargo) Gastos médicos Odontológicos Oftalmológicos Quiropráctico Copagos Medicamentos con receta Algunos medicamentos de venta libre*

5 Productos de venta libre Se necesita receta: AntiácidosUngüentos/cremas para erupciones cutáneas en bebésCinetosis Alergia y sinusitisAntitusivos, anticongestivos y antifebrilesAnalgésicos AntibióticosHerpes labialRespiratorios AntidiarreicosDigestivosSomníferos/sedantes AntipiréticosAntimicóticos/antipruriginosos femeninosRemedios estomacales Antipruriginosos y contra picaduras de insectos Hemorroidales AntiparasitariosLaxantes No se necesita receta: Cremas para el acnéPruebas diabéticas y SIDAElectrolitos y soluciones para la deshidratación infantil Antimicóticos (pies)Pruebas y exámenes de diagnósticoProductos para el alivio del dolor de la dentición infantil Antisépticos y limpiadores de heridasAdhesivos para dentaduras postizasSuministros de insulina y medicamentos para diabéticos Tratamientos atléticosApósitos y vendas elásticasProductos para ostomía Vendas adhesivasProductos oculares y para lentes de contactoAnteojos de leer Control de la natalidad y anticonceptivosKits de planificación familiarSillas de rueda, andadores y bastones Frenillos y protectoresLaxantes de fibra CatéteresProductos de primeros auxilios

6 FSA para gastos de atención de personas a cargo Gastos de guardería Programas post-escolares Campamento de día en lugar de guardería –Hijos de hasta 13 años –Servicios para cónyuge/persona a cargo discapacitada Registro para reembolso automático

7 Haga su elección de FSA Guía de FSA para Empleados Considere sus gastos FSA para gastos médicos –$3,000 FSA para atención de personas a cargo –$5,000 (por familia)

8 Regulaciones del IRS Las elecciones no pueden cambiarse a mitad de año Cambios de situación habilitantes –Estado civil –Cantidad de personas a cargo –Situación laboral –Cambio en los costos de guardería/de prestador Regla de "Se usa o se pierde"

9 Obtenga el reembolso Tarjeta de débito de beneficios, gratuita Tarjetas para cónyuge y personas a cargo, también Pague a su prestador directamente Acceso a todas las prestaciones médicas Tres años de validez Conserve sus recibos

10 Obtenga el reembolso Envíe un formulario de Solicitud de Reembolso –Acompañe la documentación correspondiente Se procesa en dos días hábiles Los reembolsos se emiten todos los días Por cheque –Rige un reembolso mínimo de $25 Por depósito directo gratuito

11 Acceso en línea a la cuenta Acceso 24/7 en www.discoverybenefits.comwww.discoverybenefits.com Formularios Saldos Presentar reclamos Subir recibos Situación de pago Actividad de la tarjeta de débito

12 Acceso móvil Disponible para dispositivos móviles iPhone, iPod Touch yAndroid Controle los saldos 24/7 Vea las alertas importantes que afectan su cuenta Inicio fácil y seguro de sesión

13 Comuníquese con Atención al Cliente Número gratuito 866-451-3399 customerservice@discoverybenefits.com De lunes a viernes 8:00 am – 8:00 pm ET 7:00 am – 7:00 pm CT 5:00 am – 5:00 pm PT Sistema interactivo de respuesta por voz –Disponible 24/7 para consultar información sobre la cuenta

14 Cómo inscribirse 1)Defina el importe de su elección 2)Realice su inscripción en línea en www.discoverybenefits.com entre el 7 de noviembre y el 30 de noviembre. www.discoverybenefits.com - En cada fecha de pago, se efectuarán deducciones de su sueldo - Tenga en cuenta que TODOS LOS AÑOS debe hacerse una NUEVA elección de FSA

15 Fechas límite para presentar reclamos - Usted tiene hasta 90 días después de finalizar el año del plan (hasta el 31 ° de marzo de cada año) para presentar reclamos por gastos afrontados durante el año anterior -Para la presentación de reclamos tardíos, no hay excepciones -Recuerde – ¡SE USA O SE PIERDE! Usted debe gastar el saldo de su cuenta antes de finalizar el año del plan o antes del 31 de diciembre