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Mandarín Oriental Miami Opciones de Vida Saludable 2013.

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Presentación del tema: "Mandarín Oriental Miami Opciones de Vida Saludable 2013."— Transcripción de la presentación:

1 Mandarín Oriental Miami Opciones de Vida Saludable 2013

2 Inscripción Abierta 2013 ¿Qué está cambiando para 2013? Contribuciones de colegas en 2013 – primer aumento en los costos del Plan Estándar en 29 meses…… Mejoras en el Plan Médico en Cuidado Preventivo para Mujeres EXÁMENES GRATUITOS DE SALUD – EN EL LUGAR DURANTE LA INSCRIPCIÓN ABIERTA A TRAVÉS DE SUMMIT HEALTH Nuevas Opciones de Beneficios On-line a través de Ascentis - estamos reduciendo nuestra huella de carbono Todos los documentos de los planes están ahora disponibles en Ascentis Cuenta de Gastos Flexible (FSA) limitada a $2,500 en 2013 como lo disponen las Normas de Reforma del Sistema de Salud

3 Cambios para 2013 Para evitar realizar cambios en el diseño de los planes, aumentarán las contribuciones de colegas correspondientes a los siguientes planes: Plan HMO Estándar" - Primer aumento en 29 meses. Plan QPOS PLUS Estándar" - Continúa siendo el plan de costos más elevados del Mandarín Oriental Planes DMO y PPO Dentales – aumento de $0.25 a $1.50 por sueldo Nuevo proceso de inscripción on-line a través de Ascentis

4 Recordatorios Cuidado preventivo cubierto al 100% sin copago y coseguro Herramientas de referencia/bienestar y sitio web que le ofrecen Aetna, Holman Group, Health Advocate Health Advocate – Navegue por nuestro sistema de salud para usted y su familia Holman Group – Consultoría, Investigación, Asesoramiento Legal, Robo de Identidad, Soluciones de Vida Working Advantage - Sitio de descuentos para colegas Todos los números de teléfono y sitios web figuran en el dorso del folleto Para Sus Beneficios

5 Planes Médicos - Opción #1 Aetna HMO - Plan Estándar Debe elegirse un Médico de Cabecera (PCP) y se necesita derivación para ver a un especialista Beneficios Dentro de la RedBeneficios Fuera de la Red Deducible (Individual/Familiar)$250/$500n/a Coseguro10%n/a Visitas a médicos$20 copago, sin ded.n/a Visitas a especialistas$40 copago, sin ded.n/a Hospitalización10% después de $500 copago y deducible n/a Máximo de gastos de bolsillo (incluye deducible)$1,000/$2,000n/a Máximo de cobertura de por vidaIlimitadon/a Análisis clínicos/Radiografías10% después de deduciblen/a Sala de emergencias$100 de copago, después de 10% (si es internado n/a) Medicamentos con receta: Genéricos$10 de copago n/a Marca preferida$20 de copago Marca no preferida$30 de copago Pedido por correo1 copago para suministro de 90 días

6 Planes Médicos - Opción #2 Aetna QPOS - Plan Plus Estándar Debe elegirse un Médico de Cabecera (PCP) y se necesita derivación para ver a un especialista Beneficios Dentro de la RedBeneficios Fuera de la Red Deducible (Individual/Familiar)N/A$250/$750 CoseguroCubierto en un 100%30% Visitas a médicos$15 de copago30% después de deducible Visitas a especialistas$15 de copago30% después de deducible Hospitalización100% cubierto después de copago de $500 30% después de copago de $500 Máximo de gastos de bolsillo (incluye deducible)$1,000/$3,000$3,000/$9,000 Máximo de cobertura de por vidaIlimitado Análisis clínicos/RadiografíasCubierto en un 100%30% después de deducible Sala de emergenciasCopago de $50 (si es internado n/a). Medicamentos con receta: Genéricos$10 de copago Sin cobertura Marca preferida$20 de copago Marca no preferida$30 de copago Pedido por correo1 copago para suministro de 90 días

7 Cuentas de Gastos Flexibles Contribuyen fondos libres de impuestos No vienen junto a un seguro Pagan gastos de bolsillo FSA para atención médica $2,500 máximo – Nuevo para 2013 FSA para el cuidado de personas a cargo $5,000 máximo

8 Cuentas de Gastos Flexibles Cuenta para utilizar o perder Nueva Tarjeta de Débito para el 1 de enero de 2013 La tarjeta de débito actual de la FSA vence el 31 de diciembre de 2012 Inscríbase en

9 Ascentis – Cómo Inscribirse https://selfservice2.ascentis.com/momia 1. Realice sus elecciones a través de Benefits Wizard 2. Verifique o actualice personas a cargo y Beneficiarios de Seguros de Vida 3. Seleccione CONFIRMAR al final pues de lo contrario sus elecciones no serán aceptadas 4. Se trata de una Inscripción Abierta Activa – Usted debe completar el Benefits Wizard y CONFIRMAR incluso si no realiza ningún cambio

10 ¿Qué debe hacer? Antes del 14 de deciembre de 2012 CONFIRMAR Elecciones de Beneficios en Ascentis Inscribirse en Gastos Flexibles (Gastos Médicos y de Atención de Personas a Cargo) en A partir de ahora – Realizar todos los cambios de domicilio, actualizar dependientes y beneficiarios, pedir licencias, modificar impuestos y depósitos directos, ver sus recibos de sueldo a través de Ascentis

11 Gracias por asistir


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