Secretaría de Prensa AEFIP – MDN Informa NUEVO FONDO DE JERARQUIZACIÓN.

Presentación del tema: "Secretaría de Prensa AEFIP – MDN Informa NUEVO FONDO DE JERARQUIZACIÓN."— Transcripción de la presentación:

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2 Secretaría de Prensa AEFIP – MDN Informa

3 NUEVO FONDO DE JERARQUIZACIÓN

4 El Fondo de Jerarquización (antes Fondo de Estímulo) es un instituto que se creó hace más de 50 años y significó un hecho trascendente desde el punto de vista sindical: La participación del trabajador en el resultado de la gestión de la Organización En nuestro caso:

5 A dos años de haber asumido la Presidencia el Dr. Alfonsín, mediante el decreto 2192/86, se resolvió el congelamiento del Fondo y su incorporación como suma fija al sueldo A LOS POCOS MESES QUEDÓ LICUADO POR LA HIPERINFLACIÓN …

6 Más de 3.000 compañeros (casi el 50 % del personal de ese momento) nos movilizamos hacia el Congreso de la Nación en respaldo de nuestro legítimo reclamo …

7 EN 1989 LOGRAMOS SU RESTITUCIÓN SU RESTITUCIÓN Consecuentemente con la línea neoliberal del menemismo fue designado Ricardo Cossio como Director General, quien impulsó el INJUSTO Y ARBITRARIO sistema de distribución que hasta hoy nos regía.

8 A través de la Resolución 251/09 del Ministerio de Economía se refrendó el acuerdo AFIP- AEFIP por el que se modifica la forma de distribución del Fondo, que ya habíamos incorporado al Convenio Colectivo de Trabajo al Convenio Colectivo de Trabajo en negociación paritaria

9 ES JUSTO RECONOCER La voluntad política tanto del gobierno de Néstor Kirchner como del de Cristina para abrir las discusiones paritarias, redistribuir la riqueza y afianzar la justicia social; sumada la predisposición del Ministerio de Economía y de las autoridades de la AFIP para encontrar soluciones a los reclamos sindicales sin conflicto La firme disposición y la organización de los trabajadores impositivos a la hora de afiliarse y acompañar las decisiones del Sindicato. Sin ellos, todo lo logrado no hubiera sido posible

10 N U E V O FONDO DE JERARQUIZACIÓN

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12 CON MAYOR PORCENTAJE FIJO

13 TramosAntesAhoraBandas I 100105 A II 85100 B III 7085 C IV 5070 D V 2550 E VI 025 F ---5 G %

14 Junto con la implementación del Nuevo Sistema se incrementará en un 0.5 la alícuota de apropiación del Fondo

15 Se establece un premio por asistencia del 5% de la masa bruta del Fondo. El mismo se descuenta por ausencias sólo por el mes en que ocurren, quedando exceptuadas la licencia anual ordinaria, las medidas de fuerza y la concurrencia a congresos sindicales. PREMIO POR ASISTENCIA

16 En Noviembre de 2009 el nuevo Fondo (70-30) con calificación actual En Febrero de 2010 incorporando la nueva calificación

17 Se calificará entre los meses de Noviembre y Diciembre de 2009 Período Calificable: Desde el 1º de Noviembre de 2008 al 31 de Octubre de 2009

18 Hoy compartimos con todos los compañeros y compañeras del país este logro trascendente para los trabajadores de la AFIP, instrumento fundamental de la recaudación nacional…

19 Secretario General: Jorge Burgos Secretario de Prensa: Roberto Gómez Este es un informe de la Secretaría de Prensa A.E.F.I.P. – M.D.N. 29 de octubre de 2009

20 INFORMACIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA Hugo Álvarez Secretario de Asuntos Sindicales Guillermo Imbrogno Secretario de Finanzas Claudio Ernesto Pérez Pro-Secretario de Finanzas

21 Edición: Fernando Triviño Equipo de Prensa: Daniel Ceballos Javier Oyarbide Daniel Rodríguez Genaro Barrios Silvio Molina Héctor Blando Emiliano Gatti Pablo Roma

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