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Medellín No. 306 Col. Roma Sur C. P. 0 6 7 6 0 México D.F. 5264 1555 y 1752 www.grupocii.com Grupo Cii es parte de tu Solución Febrero 2006 Desarrollo.

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1 Medellín No. 306 Col. Roma Sur C. P México D.F y Grupo Cii es parte de tu Solución Febrero 2006 Desarrollo de Fuerzas Básicas Atención Director Sistemas

2 Contenido A.Quienes Somos B.Infraestructura Grupo CII C.Visión D.Antecedentes E.Optimizar y Potenciar el Capital Humano Actual Admon. Recursos bajo el Modelo de Pirámide de Jeraquías Desarrollo de Fuerzas Básicas

3 Quienes Somos Empresa con más de 15 años de experiencia Provedores Homologados con más de 10 años en la Institución Amplia Experiencia en Desarrollo y Consultoría de Negocios Alianzas estratégicas con diversos empresas especializadas en TI Acreedores al Premio AMITI 2005 al aprovechamiento de las TIs para el Desarrollo de México

4 Infraestructura Tres Instalaciones en la Ciudad de México: Oficinas Administrativas Oficinas Operativas y para desarrollo Data Center en Santa Fe para servicios ASP Fabrica de Software: con al menos 20 posiciones de trabajo y capacidad al menos para 50 Una plantilla de +140 consultores (8 años experiencia promedio y antigüedad en la empresa de 7 años)

5 Buscamos proponer soluciones Conscientes de las necesidades actuales y futuras de la Institución, ponemos a sus ordenes: Nuestra Experiencia Nuestra Infraestructura Sobre todo nuestra Creatividad y conocimiento Para no sólo proponer Recursos, sino también aportar SOLUCIONES que resuelvan sus requerimientos.

6 Optimizar y Potenciar el Aprovechamiento del Capital Humano Actual

7 Desarrollo de Fuerzas Básicas Segundo Esquema

8 Formar en un periodo no mayor a 4 meses Fuerzas Básicas para analisis, desarrollo y pruebas, en conjunto con BBVA y las áreas usuarias Volcar toda la experiencia que se tiene en el desarrollo y en la plataforma a nuevas Generaciones, privilegiando la calidad, la eficiencia, la acertividad y estandarización en el desarrollo. Potenciar el crecimiento de las áreas con los recursos actuales Aprovechar y madurar el Know How de los recursos actuales optimizando sus funciones Involucrar de inmediato y bajo supervisión a los nuevos recursos en el ambiente de desarrollo Fortalecer en corto plazo los requerimientos de desarrollo con recursos técnicos de excelente nivel abatiendo costos Objetivo

9 Estrategía (Responsabilidad compartida Grupo CII - BBVA - Usuarios) Grupo CII Selecciona y pone a consideración del BBVA un grupo de al menos 8 recursos con alto potencial para su formación. Capacitación de los recursos en 4 meses compartiendo los costos GrupoCII-BBVA –Grupo CII Capacita a los recursos en sus instalaciónes de forma intensiva durante un mes en las herramientas y estándares de desarrollo –BBVA asigna a los recursos en las áreas previamente establecidas (sin impactar sus planes y sus costos), para su involucramiento en el ambiente por un periodo de tres meses –Grupo CII Supervisa y da seguimiento del avance de los recursos con Vo.Bo. del usuario de forma quincenal Al termino de los 3 meses de capacitación en sitio, el área contrata al recurso pagando el costo de un perfil equivalente a Analista Documentador durante un nuevo periodo de tres meses. Al termino de ese nuevo periodo (7 meses en total) el recurso puede ser facturado con un perfil de Programador o Analista jr.

10 Capacitación durante 4 meses 8 recursos a un costo total mensual de $ 58, (Equivalente a 2 Analistas Programadores) Contratación por el usuario durante un periodo de 3 meses Cada recurso se contrata a un costo de $73.00/ Hr (Equivalente a un Analista Documentador $ 12, mensual) Al termino de los 3 meses (7 meses en total) Cada recurso adquiere el perfil de Analistas jr. a un costo de $ (Equivalente a un Programador $ 17,888.00) Precios en m.n. y no inlcuyen i.v.a Periodos y costos

11 En espera de que GrupoCII aporte una solución a sus necesidades, reciba un cordial saludo Atentamente Jesús M. Salamanca Cruz Director General


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