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Medellín No. 306 Col. Roma Sur C. P. 0 6 7 6 0 México D.F. 5264 1555 y 1752 www.grupocii.com Grupo Cii es parte de tu Solución Febrero 2006 Perfil de Personal.

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1 Medellín No. 306 Col. Roma Sur C. P México D.F y Grupo Cii es parte de tu Solución Febrero 2006 Perfil de Personal GrupoCII

2 Contenido A.Perfil de Personal B.Plataformas de Desarrollo C.Niveles de Servicio D.Garantia de los servicios prestados E.Esquema de administración de los recursos F.Valores agregados

3 El 25 de enero del presente, Grupo CII firmó con área de Adquisiciones las tarifas para el año 2006, las cuales no sufren modificaciones desde el año Perfiles y costos Consultor$ hora $ 94, mes Especialista DBA$ hora $ 94, mes Gerente $ hora $ 72, mes Líder $ hora $ 57, mes Ingeniero Sistemas$ hora $ 43, mes Analista Programador$ hora $ 33, mes Programador $ hora $ 21, mes Documentador $ hora $ 14, mes Precios en m.n. y no inlcuyen i.v.a Perfiles y costos

4 Consultoría a Dirección y Gerencia en: -Planeación estratégica en TI a medio y largo plazo -Planeación de contingencias -Implantación de estándares y nuevas herramientas -Cambios de plataforma / ambiente operativo -Reingeniería técnica y operacional -Desarrollo de nuevos productos Experiencia en administración de proyectos críticos (grandes volúmenes de información en línea) Conocimientos en PMI Definición y diseño de metodologías para proyectos especificos Planteamientos y definición de estrategias encaminadas al logro de objetivos Evaluación de estrategias tecnológicas Reingeniería de procesos Integración de sistemas / proyectos / recursos Formación de grupos de trabajo Estimación, planeación y control de proyectos complejos Auditorías / diagnósticos de áreas de Informática Administración de departamentos de sistemas Experiencia en áreas de negocio financieras y administrativas Consultor Experiencia : Más de 10 años de experiencia y al menos 2 años en el puesto Escolaridad : Titulado / Especialidad / Maestría Funciones : Manejo / definición de proyectos complejos

5 Definición de Bases de Datos Definición de procesos almacenados óptimos Creación de índices de acceso óptimos Desarrollo de estándares Afinación de configuraciones, ambientes y parámetros de Systems Programming servidores de Bases de Datos Definición de procesos de optimización y depuración de BD Instalación y optimización de aplicaciones Diagnósticos y mejora de Performance de BD Experiencia en desarrollo de sistemas Manejo de la metodología de sistemas y administración de control de proyectos Plataformas: DB2, Universal DB2, Oracle, SQL Especialista - DBa Experiencia : Más de 5 años de experiencia y al menos 2 años en el puesto Escolaridad : Titulado / Especialidad Funciones : Diseño y Optimización de bases de datos complejas

6 Gerente Proyectos Consultoría de negocios financieras, administrativas y tecnologícas Definición y desarrollo de estrategias para implementar nuevos productos Conocimiento de estrategias SOA (Arquitectura Orientada al Servicio) Estimación, planeación y administración de proyectos grandes Definición de cronogramas de trabajo en proyectos grandes Conocimientos y aplicación de metodologías PMI de administración de proyectos Revisión y seguimiento de proyectos con usuarios de negocios Capacidad de negociación con usuarios de negocios Administración y Coordinación de equipos de trabajo multisciplinarios para integrar soluciones TI o de negocios complejos Definición y diseño de estándares de trabajo Definiciones de estructuras y funciones de áreas de personal técnico / adminsitrativo Comunicación oportuna con usuarios del negocio y equipos de trabajo multidisciplinarios Plataformas de Infraestructura / Mainframe / Cliente Servidor / Web Experiencia : Más de 7 años de experiencia y al menos 2 años en el puesto Escolaridad : Titulado / Especialidad Funciones : Administración de uno ó más proyectos de tamaño grandes

7 Estimación, planeación y administración de proyectos medianos Conocimiento y uso de herramientas de administración de Proyectos Conocimiento de metodologías de diseño y desarrollo de sistemas Aplicación de metodologías de diseño y desarrollo de sistemas Revisiones y seguimiento de avances de proyectos con usuarios y lideres del cliente. Integración de sistemas / proyectos / recursos Definición y adopción de estándares de trabajo Coordinación de personal técnico y administrativo orientado a resultados Capacidad de comunicación y negociación con usuarios del negocio, técnicos y los recursos humanos a su cargo Análisis y diseño de sistemas Diseño Conceptual y funcional de sistemas Diseño funcional de programas complejos Diseño de base de datos Plataformas Mainframe y Altamira / Cliente Servidor / Web Líder de Proyectos Experiencia : Más de 6 años de experiencia y al menos 2 años en el puesto Escolaridad : Titulado / Especialidad Funciones : Administración de proyectos y/o coordinación de equipos de trabajo

8 Amplia experiencia en desarrollo de programas complejos Amplios conocimientos en herramientas de desarrollo Mainframe: Altamira, CICS, DB2 ambiente MVS, JCLs, etc. Cliente Servidor: Visual Basic, SQL, Universal DB2, C++, C, Oracle Web: Websphere, punto Net,, Java, Html Estudio de requerimientos específicos, análisis y diseños de programas Documentación de programas Modificaciones / Mantenimiento a programas y procesos Análisis y optimización de programas Análisis y optimización de procesos Capacidad de delegación de actividades no complejas Capacidad para coordinar analistas de sistemas Conocimiento de metodología y herramientas de desarrollo sistemas Conocimientos administrativos para el proceso de instalación en producción Conocimientos de técnicas de Ingeniería de Software Creación de ambientes Creación de datos y matrices de prueba Diseño funcional de programas complejos Proactivos, Actitud de servicio Ingeniero Sistemas Experiencia : Más de 4 años de experiencia y al menos 1 año en el puesto Escolaridad : Titulado Funciones : Análisis, Diseño y Desarrollo de programas

9 Experiencia en desarrollo de programas de mediana complejidad Buenos conocimientos en herramientas de desarrollo Mainframe: Altamira, CICS, DB2 ambiente MVS, JCLs, etc. Cliente Servidor: Visual Basic, SQL, Universal DB2, C++, C, Oracle Web: Websphere, punto Net,, Java, Html Programación compleja en base a especificaciones Optimización de programas en base a especificaciones Diseño funcional de programas de mediana complejidad Conoce el porque y para que se esta haciendo un determinado programa Capacidad para proponer mejoras a las especificaciones (en base a su expereiencia) Buenos conocimientos en metodologías y herramientas de desarrollo sistemas Conocimientos administrativos para el proceso de instalación en producción Creación de ambientes en base a especificaciones Creación de datos y matrices de prueba Diseño funcional de programas sencillos Conocimientos en técnicas de Ingeniería de Software Conocimiento de herramientas para documentación Analista Programador Experiencia : 3 años de experiencia Escolaridad : Titulado / Pasante Funciones : Desarrollo y pruebas de programas

10 Programación en base a especificaciones 100% apegado estándares Conocimientos incipientes en herramientas de desarrollo Mainframe: Altamira, CICS, DB2 ambiente MVS, JCLs, etc. Cliente Servidor: Visual Basic, SQL, Universal DB2, C++, C, Oracle Web: Websphere, punto Net,, Java, Html No conoce el porque o para que es el programa que esta realizando Preparación y aplicación de datos de prueba para control de calidad Documentación de programación, procedimientos, etc. Manejo de estándares de programación Buen Conocimientos de herramientas para documentación Capacitado en técnicas de Ingeniería de Software Experiencia de al menos 1 año en sistemas Programador Experiencia : 1 año de experiencia Escolaridad : Técnico / Pasante Funciones : Fábrica Software

11 Programación en básica base a especificaciones 100% apegado estándares Conocimientos incipientes en herramientas de desarrollo Mainframe: Altamira, CICS, DB2 ambiente MVS, JCLs, etc. Cliente Servidor: Visual Basic, SQL, Universal DB2, C++, C, Oracle Web: Websphere, punto Net,, Java, Html Documentación de programación, procedimientos, etc. Manejo de estándares de programación Preparación y aplicación de datos de prueba para control de calidad Buen Conocimientos de herramientas para documentación Capacitado en técnicas de Ingeniería de Software Recién egresados Documentador Experiencia : Académica Escolaridad : Técnico / Pasante / Becario Funciones : Programación básica y documentación

12 Una a tres semanas dependiendo del requerimiento en particular o del perfil del recurso solicitado Consideraciones : Perfil y experiencia específica solicitada Recurso en particular (nombre) y experiencia específica solicitada Características y esquemas de los equipos de trabajo solicitados Resultados de RFPs solicitados en tiempos establecidos Anticipar en la medida de lo posible las necesidades de las áreas Mayor Coordinación con los ejecutivos del Banco en la terminación e inicio de proyectos o requerimientos Cambiar la percepción en la que nos tienen a los proveedores (proveedores de recursos vs proveedores de soluciones) Niveles de Servicio

13 Qué garantizamos Servicio a total satisfacción En caso de contingencia Diversos esquemas de resarcimiento de inconvenientes dependiendo de la situación específica, misma que queda debidamente establecida por escrito en las propuestas Ejemplos Cambio de recurso en un lapso no mayor a 1 semana en caso de que este cumpla los requisitos solicitados en un tiempo no mayor a 2 semanas Restitución del tiempo perdidos para no impactar en los planes establecidos (en ocasiones no es suficiente con cambiar el recurso si no tampoco afectar los planes de trabajo) Garantías

14 Adaptación total a esquemas de trabajo de nuestros diversos usuarios Coordinación con los ejecutivos para plan de vacaciones Capacitación de nuestro personal vía internet (cursos específicos contratados) Coordinación con los ejecutivos en la compensación de tiempos extraordinarios Juntas de avance a partir de las 17:00 horas Esquemas de Administración de Recursos

15 Experiencia Nivel Compromiso de nuestra empresa y nuestro personal Trayectoria en la Institución Arraigo de nuestro personal (nivel de rotación de nuestro personal es muy bajo) El promedio de antigüedad de nuestro personal es de 6 años Nuestro personal le gusta su trabajo En general el perfil de nuestro personal cumple perfectamente o sobre pasa el perfil contratado Somos una empresa que ha tenido un crecimiento moderado pero continuo Capacidad de respuesta adicional para proyectos contratados con nuestra Fábrica de Software en caso de eventualidades Empresa joven con experiencia (el promedio de edad 28 años y experiencia promedio 8 años) Empresa sana financieramente Nuestro objetivo: Grupo CII busca una relación con la Institución a largo plazo y de mutuo beneficio, viendonos ante nuestros clientes como socios tecnológicos. Valores agregados

16 En espera de que GrupoCII aporte una solución a sus necesidades, reciba un cordial saludo Atentamente Javier Cisneros Fernández Comercialización Ctes. Corporativos


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