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Delibera BCN Obstáculos y desafíos en la inserción laboral de las jóvenes inmigrantes colombianas en Chile Antonia Mardones Marshall Cátedra Regional Unesco: Mujer, Ciencia y Tecnología en América Latina.
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1 Antecedentes Primera Parte
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MIGRACIÓN EN EL MUNDO 105 millones son mujeres 49% de la población migrante 214 millones de personas 3% de la población mundial
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1.Migración regional 2. Feminización de la inmigración. 3. Carácter laboral = grupo etario joven Según datos del departamento de Extranjería y Migración, para el 2009 un 1, 8% de la población en Chile era inmigrante CARACTERÍSTICAS DE LA INMIGRACIÓN EN CHILE
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INMIGRANTES EN CHILE POR PAÍS Fuente: Ministerio del Interior, Departamento de Extranjería y Migración, 2010
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Porcentaje de migrantes mujeres en América Latina según década Fuente: Zlotnik, 2003, citado por Martínez, 2003:20
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Inmigrantes en Chile por país y género: Un 59% de los colombianos en Chile son mujeres Fuente: Ministerio del Interior, Departamento de Extranjería y Migración, 2010
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Migración colombiana según género y grupos de edad Un 63% de las colombianas en Chile tienen entre 18 y 45 años Fuente: Proyecto IMILA, CEPAL
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Características del trabajo de las mujeres inmigrantes: Trabajo doméstico y comercio minorista Empleos precarios Irregularidad documentaria - trabajo informal - indocumentación - vulneración de derechos
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2 El proceso de investigación Segunda Parte
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Objetivo general: Analizar los rasgos principales de la inserción laboral de las jóvenes colombianas en Chile para determinar los obstáculos que enfrentan par insertarse en igualdad de condiciones con respecto a la población local, y potenciar sus capacidades para superar dichos obstáculos.
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Relevancia Junto a la peruana y la ecuatoriana, el censo del 2002 indica que la inmigración colombiana es la que más ha crecido en Chile desde el censo anterior. Además, gracias a su distribución territorial en pocos barrios y ciudades (70% se encuentran en Santiago y 20% en Arica y Tarapacá según datos del ACNUR) y a que se han insertado en ciertos nichos laborales, se han vuelto más visibles para la población local Ya que el trabajo representa una de las principales formas de integración social (Del Popolo, López, y Acuña, 2009), el acceso al mismo en condiciones de igualdad constituye para los inmigrantes un gran paso para su integración a la sociedad chilena.
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RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN Fuentes secundarias: Censo de Población y Vivienda 2002 Encuesta de Hogares Casen 2009 Artículos académicos, ensayos y tesis Notas de prensa Fuentes primarias: Entrevistas Grupo Focal Observación participante
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Sujeto de estudio NombreEdadCiudad de nacimiento Estado Civil HijosNivel educativoTrabajo antes de migrar Tiempo en Chile Erlinda34CaliSoltera3Básica incomp.Cocinera5 meses Nini29TumacoSoltera1Media incomp.Estudiante6 meses Dalia27MedellínSoltera-UniversitariaAdministrativa8 meses Paola32CaliSoltera-UniversitariaComunicación social10 meses Maribel17TumacoSoltera1Media completaEstudiante11 meses Nereidina29MedellínSoltera1Univ. incomp.Vendedora1 año Adelia41Fco PizarroSoltera6Básica incomp.Asesora del hogar1 año 10 meses Ana Gloria36TuluáSoltera1Técnico completoAdministrativa2 años Laura29ManizalesSoltera-.Univ. incomp.Comunicación social2 años Leslie28BogotáSoltera-Univ. incomp.Actriz2 años 6 meses Magdalena32TujaSoltera-Univ. completaProfesora2 años 7 meses Lorena25CaliCasada1Univ. incomp.Estudiante7 años M. Fernanda28CaliCasada3Técnico completoEstudiante20 años
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3 Resultados Tercera Parte
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Conflicto armado interno Altos índices de pobreza Dificultades de acceso a trabajo y la educación superior Flexibilización de políticas migratorias en países de destino Factores de emigración de colombianos
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Mujeres colombianas en Chile Encuesta CASEN 2009: Sólo un 15% de ellas se encuentra con estudios que permiten una inserción laboral favorable. Sólo un 46% se encuentran laboralmente activas y de estas, un 78% se inserta en oficios no calificados. Tienen una tasa de desocupación de un 54% Mujeres tienden a desarrollar actividades no calificadas como el trabajar de vendedora, el trabajo doméstico y el atender restaurantes o bares. El 23% no posee ningún sistema de provisión de salud El 54% está dispuesto a trabajar por entre 200 y 250 mil pesos.
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Particularidades de los inmigrantes colombianos: Minorías visibles, alta migración de región pacífica colombiana, con alta población afrodescendiente. Solicitantes de refugio – asilo (15%) En su mayoría afrocolombianas. Estigmatización, se les asocia a la prostitución y al narcotráfico.
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Conclusiones : Experiencias de inserción laboral muy variadas 2 variables identificadas como determinantes del éxito o fracaso en la inserción laboral: 1.Nivel educativo 2.Variable étnico-racial
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Obstáculos para la inserción laboral de mujeres colombianas: Falta de documentación, en especial entre afrocolombianas (Acnur, 2008) Desconocimiento de sus derechos migratorios y laborales Carencia de redes sociales Falta de reconocimiento de sus estudios por parte del Estado Baja autoestima y falta de empoderamiento Desconocimiento de herramientas tecnológicas
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Obstáculos para la inserción laboral de mujeres colombianas: Falta de documentación, en especial entre afrocolombianas (Acnur, 2008) Desconocimiento de sus derechos migratorios y laborales Carencia de redes sociales Falta de reconocimiento de sus estudios por parte del Estado Baja autoestima y falta de empoderamiento Desconocimiento de herramientas tecnológicas
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Jornada de Reflexión y Capacitación laboral Organizaciones que impartieron talleres: Instituto de la Mujer Clínica de Migrantes de la UDP Fundación IDEAS Cátedra Regional UNESCO. Asistentes: 10 mujeres colombianas, peruanas y ecuatorianas Alianza con INTEL Aprender Chile para que estas mujeres ingresaran posteriormente a un taller tecnológico Pendiente: Evaluación de los impactos de estas capacitaciones
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Fin
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