La descarga está en progreso. Por favor, espere

La descarga está en progreso. Por favor, espere

SISTEMA INTEGRADO DE GESTION- SIG Ministerio del Trabajo Luis Ernesto Gómez Oficina Asesora de Planeación Ext. 1141.

Presentaciones similares


Presentación del tema: "SISTEMA INTEGRADO DE GESTION- SIG Ministerio del Trabajo Luis Ernesto Gómez Oficina Asesora de Planeación Ext. 1141."— Transcripción de la presentación:

1 SISTEMA INTEGRADO DE GESTION- SIG Ministerio del Trabajo Luis Ernesto Gómez Oficina Asesora de Planeación Ext. 1141

2 SIG- Ministerio del Trabajo Gestión de la Calidad SIG NTC GP 1000 PIGAMECI Modelo Estándar de Control InternoPlan Institucional de Gestión Ambiental

3 Alcance SIG MECI: Es el Modelo Estándar de Control Interno, que permite el diseño, desarrollo y operación del sistema de control interno en las entidades del estado. NTC GP 1000: La Norma Técnica de Calidad de Gestión Pública, es una herramienta de gestión que permite dirigir, evaluar el desempeño institucional, en términos de calidad y satisfacción social en la prestación de los servicios a cargo de las entidades. PIGA: El Plan Institucional de Gestión Ambiental es un ejercicio de planificación que tiene como objetivo lograr la ecoeficiencia, a través de la generación de programas, proyectos y metas.

4 Marco Legal Normas MECI Decreto 1599 de 2005; Por el cual se adopta el Modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano. NTC GP 1000 Ley 872 de 2003: Por la cual se crea el sistema de gestión de la calidad en la Rama Ejecutiva del Poder Público y en otras entidades prestadoras de servicios Decreto 4110 de 2004: El Decreto adopta la Norma Técnica de en la Gestión Pública NTCGP 1000:2004 Decreto 4485 de 2009: Por medio de la cual se adopta la actualización de la Norma Técnica de Calidad en la Gestión Pública PIGA Decreto 61 de 2003: Por el cual se adopta el Plan de Gestión Ambiental del Distrito Capital. Decreto 456 de 2008: Por el cual se reforma el Plan de Gestión Ambiental del Distrito Capital y se dictan otras disposiciones.

5 Política SIG El Ministerio del Trabajo se compromete con la satisfacción de la Población Económicamente Activa y de sus demás grupos de interés, en cumplimiento de la normatividad vigente y de sus objetivos institucionales y sectoriales en materia de trabajo y empleo, a garantizar el derecho al trabajo digno y decente; soportado en un talento humano desarrollado integralmente, una gestión basada en herramientas de control y evaluación, servicios eficientes, efectivos y transparentes, la mejora continua de sus procesos y la reducción de los impactos ambientales propios de sus actividades.

6 Objetivos SIG Los siguientes objetivos del Sistema Integrado de Gestión aportan para el cumplimiento de los objetivos sectoriales e institucionales del Ministerio del Trabajo: – Aumentar los niveles de satisfacción de los ciudadanos (clientes) – Fortalecer el desempeño de los procesos establecidos en el Ministerio de Trabajo – Garantizar la disponibilidad, el uso eficiente de los recursos financieros y el desarrollo integral del talento humano – Fortalecer la aplicación de mecanismos de autocontrol, autogestión, autorregulación y de evaluación para garantizar la mejora continua – Garantizar mecanismos de participación ciudadana y control social sobre la gestión del Ministerio de Trabajo. – Utilizar de manera eficiente los recursos ambientales

7


Descargar ppt "SISTEMA INTEGRADO DE GESTION- SIG Ministerio del Trabajo Luis Ernesto Gómez Oficina Asesora de Planeación Ext. 1141."

Presentaciones similares


Anuncios Google