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TRANSFORMACIONES DEMOGRAFICAS Y CONSECUENCIAS SOBRE EL EMPLEO Y LA PROTECCION SOCIAL Víctor E. Tokman Santiago, septiembre 28 de 2005.

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1 TRANSFORMACIONES DEMOGRAFICAS Y CONSECUENCIAS SOBRE EL EMPLEO Y LA PROTECCION SOCIAL Víctor E. Tokman Santiago, septiembre 28 de 2005

2 TRANSFORMACIONES DEMOGRAFICAS Y CONSECUENCIAS SOBRE EL EMPLEO Y LA PROTECCION SOCIAL 1.- Diferencias y efectos de la nueva proyección, Cuatro transformaciones demográficas 3.- Políticas laborales y de protección social

3 DIFERENCIAS Y EFECTOS DE LA NUEVA PROYECCION Mayor población. Somos más de 16 millones hoy y seremos más de 17 millones al 2010 Los cambios en el Empleo: Aumento de la población en edad de trabajo Aumento absoluto fuerza de trabajo, ocupados y desocupados Aumento absoluto y relativo de adultos mayores

4 CUATRO TRANSFORMACIONES DEMOGRAFICAS 1.- Transformación de las familias: Cambios en la familia típica del modelo de bienestar. Disminución de familia nuclear Aumento de familias monoparentales con jefatura femenina trabajadora y de cónyuges que trabajan en familias con hijos Familias extendidas mantienen su importancia como mecanismo de protección (Chile 24% AL 25%) Relaciones familiares formales decrecientes (uniones consensuales, Chile del 6 al 19%)

5 CUATRO TRANSFORMACIONES DEMOGRAFICAS 2.- Integración de la mujer al trabajo Mayor participación femenina en el mercado del trabajo Incorporación voluntaria al trabajo y búsqueda de mayores ingresos familiares Las tensiones de conciliar cuidado con trabajo. Nueva inseguridad por subvaloración del cuidado El conflicto de uso del tiempo

6 CUATRO TRANSFORMACIONES DEMOGRAFICAS 3.- Transición demográfica y cambios en la pirámide de edades De transición moderada a avanzada. Disminución de presión demográfica Pérdida de importancia de jóvenes menores de 15 años Disminución de niños de 0 a 4 y jóvenes entre 15 y 19 años a partir de 2010 Empleo de jóvenes: Serán menos, tendrán tasa de participación decreciente por escolaridad creciente y afectará desempleo total positivamente

7 CUATRO TRANSFORMACIONES DEMOGRAFICAS 4.- Tendencia al envejecimiento de la población Aumento absoluto y relativo de 65 y más años Esperanza de vida creciente Demanda de pensiones creciente Aumento cohorte que concentra PASIS y Pensiones Mínimas (60-69) Expansión acelerada mujeres pensionadas (60-64) Financiamiento futuro con tasas de dependencia crecientes

8 POLITICAS LABORALES Y DE PROTECCIÓN SOCIAL Políticas laborales para mujeres y jóvenes ¿Cómo conciliar tiempo cuidado-trabajo, educación-trabajo? Políticas activas (capacitación e inserción laboral, programas como Chile-Jóven) Los salarios mínimos escalonados para jóvenes El Estado Bienestar bajo tensión. Adaptación incompleta y crisis europea Opciones de contratos con flexibilidad pero protegidos

9 POLITICAS LABORALES Y DE PROTECCIÓN SOCIAL La conciliación de roles mujer trabajadora y atención a los niños. Desde el nacimiento hasta la escuela Políticas de cuidado infantil La concentración en los hogares pobres. ¿Focalización o universalización? La prioridad compartida, sin especificación de instrumentos Combinación de recursos y tiempo. La experiencia OECD

10 POLITICAS LABORALES Y DE PROTECCIÓN SOCIAL Políticas de cuidado para adultos mayores La importancia de las transferencias para los hogares pobres con adultos mayores ¿Pensiones universales no contributivas para adultos mayores o focalizados en adultos mayores pobres? Las opciones de reforma. Otra prioridad compartida sin precisar contenidos La reforma ya efectuada, pero por implementar. AUGE El esparcimiento y la entretención. Los programas en marcha


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