: V –WORKSHOP: ENEFA 2013 2° CICLO COMPLEJIDAD EN LAS ORGANIZACIONES HUMANAS “HACIA UN NUEVO PARADIGMA CIENTÍFICO PARA LA TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN”

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1 : V –WORKSHOP: ENEFA 2013 2° CICLO COMPLEJIDAD EN LAS ORGANIZACIONES HUMANAS “HACIA UN NUEVO PARADIGMA CIENTÍFICO PARA LA TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN” Organiza: - ESCUELA DE INGENIERÍA COMERCIAL, EICO-CGA / FACEA UNIVERSIDAD DE VALPARAÍSO

2 WORKSHOP NUEVA CIENCIA "UNIR LOS CONOCIMIENTOS" “COMPLEJIDAD EN LAS ORGANIZACIONES HUMANAS HACIA UN NUEVO PARADIGMA CIENTÍFICO PARA LA TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN” -ENEFA 2013 Prof. Aquiles Limone: “El Conocimiento y la Innovación, los Problemas de Fondo para la Empresa de Hoy”. Doctor en Estructuras y Cambios Humanos, Universidad de Paris Dauphine Doctorat de Gestión especialización en Cibernética, Sistemas y Organización. Investigador Senior, Escuela de Ingeniería Comercial (CGA), U. de Valparaíso. Prof. Pedro Hidalgo: “La Complejidad Desde el Punto de Vista del Cliente. Estudio de Caso”. M.Sc. In Business, Universidad de Kansas, EE.UU, Ingeniero Comercial, Universidad de Chile, Contador Auditor, Universidad de Chile, Director Departamento Administración, Facultad de Economía y Negocios, U. de Chile. Prof. Jorge Fernández: “La Complejidad y la Contabilidad: ¿Tiene un Componente Ético?.” Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales UAM, Madrid. MBA. IESE, Universidad de Navarra, Barcelona. Profesor doctorado de la U de Santiago. Prof. Oscar Orellana: “Modelamiento Fenomenológico de la Interacción Entre los Estamentos Delictual, Policial y Civil”. Ph D. Courant Institute New York. Especialista en matemática Aplicada y Simulación Fenomenológica. Profesor de la UTFSM. Prof. Milan Marinovic: “Escenarios de Crisis, Patrones de Comportamiento y Prospectiva Política, Estudio de Caso.” Doctor en Sociología y Ciencias Políticas de la Universidad Pontificia de Salamanca. M.A. University of Maryland, DHC L’Ecole du Paris. BSc. Ingeniero Academia Politécnica Naval. Director del Centro de Gestión Avanzada de la Escuela Ingeniería Comercial U.V. Prof. Raúl Vinet:“Percepción y salud: Desde la Molécula a la Sociedad”. Doctor en Ciencias Biomédicas, Universidad de Chile-MBA M.Sc. Jefe Sede U.V. del Centro Regional de Estudios en Alimentos y Salud (CREAS), Región de Valparaíso. Prof. Reinaldo Calvo:“ El Manejo del Estrés Directivo en la Productividad y Competitividad de las Empresas de Hoy”. Dr. En Ciencias Empresariales, U. De Cádiz, España. MBA. U. de Amberes, Bélgica. Ingeniero Comercial U. de Chile. Contador Auditor, U. de Chile. Director de Investigación FACEA – EICO, U. de Valparaíso.

3 Constituye una acogida al llamado de la UNESCO, de UNIR LOS CONOCIMIENTOS, para “dar solución a un problema universal cada vez más amplio, profundo y grave como consecuencia de la inadecuación de sus organizaciones”. (F. Mayor, 1999-Unesco) Línea de Investigación permanente de la Escuela de Ingeniería Comercial UV en el Centro de Gestión Avanzada. Línea de Investigación permanente de la Escuela de Ingeniería Comercial UV en el Centro de Gestión Avanzada. Fundamentos del Programa: Nueva Ciencia

4 ¿Cuál es la respuesta de la Nueva Ciencia frente al dilema existencial que conllevan fracturas sociales y cambios de ciclos en el mundo natural?

5 La reflexión fenomenológica que direcciona este programa, en el marco de la nueva ciencia, no pretende renunciar a la objetividad científica; por el contrario, con la mirada holística que nos entrega los hallazgos científicos, se busca INTEGRAR EL MUNDO DE LA CIENCIA AL MUNDO DE LA VIDA. Patrocina ASFAE – Círculo Complejidad de las Organizaciones Humanas Valparaíso - Chile.

6 CIERRES DE CICLO: WORKSHOP NUEVA CIENCIA "UNIR LOS CONOCIMIENTOS” I,I I, III, IV, V Jornada Interuniversitaria de Veraocimiento” Organizan: ESCUELA DE INGENIERÍA COMERCIAL DE LA UNIVERSIDAD DE VALPARAÍSO Patrocinan: ASFAE – CIRCULO DE COMPLEJIDAD Y SISTEMAS VALPARAÍSO. “COMPLEJIDAD Y SISTEMAS EN LAS ORGANIZACIONES HUMANAS¨ - ENEFA 2009. “COMPLEJIDAD Y SISTEMAS EN LAS ORGANIZACIONES HUMANAS¨ - ENEFA 2009. “PROCESOS DE CAMBIO Y DESAFÍOS PARA LA NUEVA MIRADA EMPRESARIAL¨ - ENEFA 2010. “PROCESOS DE CAMBIO Y DESAFÍOS PARA LA NUEVA MIRADA EMPRESARIAL¨ - ENEFA 2010. “INFO-ÉTICA Y CIBERCULTURA " - ENEFA 2011. “INFO-ÉTICA Y CIBERCULTURA " - ENEFA 2011. “¿COMO MANEJAR LA COMPLEJIDAD?: ” – ENEFA 2012. “¿COMO MANEJAR LA COMPLEJIDAD?: Los nuevos desafíos para las empresas en mercados globalizados y entornos turbulentos.” – ENEFA 2012. “COMPLEJIDAD EN LAS ORGANIZACIONES HUMANAS HACIA N NUEVO PARADIGMA CIENTÍFICO PARA LA TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN” - ENEFA 2013 “COMPLEJIDAD EN LAS ORGANIZACIONES HUMANAS HACIA N NUEVO PARADIGMA CIENTÍFICO PARA LA TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN” - ENEFA 2013

7 Prof. Aquiles Limone : “COMPLEJIDAD Y SISTEMA: LA EMPRESA DESDE EL PARADIGMA DE LA COMPLEJIDAD”. Prof. Oscar Orellana: “TEORÍA DEL CAOS EN LAS ORGANIZACIONES Y LA ADMINISTRACIÓN DEL ABSURDO”. Prof. Jorge Fernández: “COMPLEJIDAD EMPRESARIAL Y SU ANÁLISIS ORGANIZACIONAL. RELACIÓN Prof. Marcelo Arnold: “¿EN QUÉ CONSISTE LA COMPLEJIDAD DE LA SOCIEDAD CONTEMPORÁNEA?, UNA APROXIMACIÓN SISTÉMICA.” Prof. Milan Marinovic: “LA NUEVA CIENCIA, LOS PRINCIPIOS DE LA COMPLEJIDAD Y EL ICEBERG DE LA CRISIS.” I - WORKSHOP NUEVA CIENCIA "UNIR LOS CONOCIMIENTOS" “ COMPLEJIDAD Y SISTEMAS EN LAS ORGANIZACIONES HUMANAS¨ ENEFA 2009 - UNIVERSIDAD CATOLICA DEL NORTE - ANTOFAGASTA

8 Ana María Rusque: ¿EXISTE UNA CRISIS EN EL PARADIGMA TECNOLÓGICO DE LAS ORGANIZACIONES? ¿CUÁLES SERÍANLAS CONDICIONES DE UN TRABAJO EFICIENTE EN LA PLATAFORMA TECNOLÓGICA? Aquiles Limone:LA ADMINISTRACIÓN EN CRISIS Y LA NUEVA MIRADA EMPRESARIAL Jorge Fernández:LOS NUEVOS DESAFÍOS PARA LA ESTRATEGIA EN ENTORNOS TURBULENTOS. Victor Valencia: NEURO MARKETING: DESAFÍOS PARA LA GESTIÓN Milan Marinovic: NEUROCIENCIA ORGANIZACIONAL PARA EL MANEJO DE CRISIS DESDE LA ÓPTICA DE LA SOCIOLOGÍA RELACIONAL. I l - WORKSHOP NUEVA CIENCIA "UNIR LOS CONOCIMIENTOS" “¨ PROCESOS DE CAMBIO Y DESAFÍOS PARA LA NUEVA MIRADA EMPRESARIAL¨ ENEFA 2010 - UNIVERSIDAD DE CHILE - SANTIAGO. ORGANIZA: Escuela de Ingeniería Comercial Universidad de Valparaíso

9 Aquiles Limone: LAS ORGANIZACIONES HUMANAS COMO SISTEMAS DE ACTOS FRENTE AL IMPERATIVO DEL SIGLO XXI Howard Richards: INTEGRACIÓN SOCIAL Y LA ECONOMÍA DE LA COMUNIÓN Jorge Fernández:ESTRATEGIA Y COMPLEJIDAD: ¿UN PROBLEMA ÉTICO DE NUESTRO TIEMPO? Milan Marinovic: NEUROFENOMENOLOGÍA GENERATIVA DE LA ACCIÓN Y PATRONES DE COMPORTAMIENTO EN LA HABILIDAD ÉTICA Ana María Rusque: APLICACIÓN DEL CONCEPTO DE REALIDADES MULTIPLES DE EDMUND HUSSERL COMO FACTOR DE COMPRENSIÓN DE LA COMPLEJIDAD DEL ROL EMPRENDEDOR. Oscar Orellana: COMPLEJIDAD, INTELIGENCIA GENERAL ARTIFICIAL (AGI) Y ÉTICA. I I l- WORKSHOP NUEVA CIENCIA “UNIR LOS CONOCIMIENTOS ” "EL MANEJO DE LA COMPLEJIDAD: INFO-ÉTICA Y CIBERCULTURA " ENEFA 2011 - UNIVERSIDAD DE LA FRONTERA - PUCÓN.

10 Aquiles Limone: LAS ORGANIZACIONES HUMANAS COMO SISTEMAS DE ACTOS FRENTE AL IMPERATIVO DEL SIGLO XXI.. Oscar Orellana: SISTEMAS DINÁMICOS, ESPACIOS FASE, ATRACTORES Y COMPLEJIDAD: UN NUEVO ORDEN PARA LA SIMULACIÓN DE LAS RELACIONES HUMANAS. Milan Marinovic: REALIDADES MENTALES, PATRONES DE COMPORTAMIENTO Y CLIMAS SOCIALES DESDE LA ÓPTICA DE LOS HALLAZGOS DE LA NEUROCIENCIA APLICADA A LAS ORGANIZACIONES HUMANAS, EN CASOS NACIONALES. Juan Carlos Miranda: VIGILANCIA TECNOLÓGICA E INTELIGENCIA COMPETITIVA: CASO APLICADO AL SECTOR LÁCTEO. I V- WORKSHOP NUEVA CIENCIA “UNIR LOS CONOCIMIENTOS” ¿CÓMO MANEJAR LA COMPLEJIDAD? Los nuevos desafíos para las empresas en mercados globalizados y entornos turbulentos. ENEFA 2012 - UNIVERSIDAD DE TALCA