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Crisis y Economía Internacional Turín - Madrid, del 31 de Agosto al 18 de Septiembre de 2009 Crisis y Economía Internacional Turín - Madrid, del 31 de Agosto al 18 de Septiembre de 2009 Programa de Actividades para los Trabajadores – ACTRAV
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ANTECEDENTES OIT Y NIT NIT: Normas básicas redactadas y acordadas tripartitamente. Pueden ser adoptados por los Gobiernos, pero también sirven como pautas de orientación y referencia nacionales e internacionales para los agentes sociales aunque no estén ratificadas Origen de la OIT: Elaborar las NIT para definir derechos, garantías y seguridad en el campo del trabajo y de las relaciones laborales La participación sindical es fundamental, en la promoción y defensa de las NIT y especialmente en los derechos y principios fundamentales.
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ANTECEDENTES OIT Y CRISIS Mandato OIT centrado en el Mundo del Trabajo, en el Marco del Sistema de Naciones Unidas, y en estructuras como el G20 Declaración 2008 de la OIT sobre Justicia Social para una Globalización Equitativa Conferencia Internacional del Trabajo 2009 Para recuperarse de la crisis: Pacto Mundial para el Empleo EL TRABAJO DECENTE EN EL CENTRO DE LAS POLITICAS EL TRABAJO DECENTE EN EL CENTRO DE LAS POLITICAS
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AMÉRICA LATINA: PROBLEMAS ESTRUCTURALES Bajos niveles de Integración social Y movilidad social Bajos niveles de Integración social Y movilidad social Alta proporción de Pobreza y una muy Desigual distribución Del ingreso. Brecha entre Aumento de los Salarios y la evolución De la productividad Alta proporción de Pobreza y una muy Desigual distribución Del ingreso. Brecha entre Aumento de los Salarios y la evolución De la productividad Baja cobertura De la Seguridad Social Baja cobertura De la Seguridad Social Efectos Diferentes Para Hombres Y Mujeres Efectos Diferentes Para Hombres Y Mujeres DÉFICITS DE TRABAJO DECENTE
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DIFICULTADES EN LA APLICACIÓN Y EJERCICIO DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Dificultades para formar un sindicato Dificultades para formar un sindicato Dificultades para negociar colectivamente por empresa o por rama Dificultades para negociar colectivamente por empresa o por rama Flexibilización y desregulación laboral: intermediación subcontratación terciarización Flexibilización y desregulación laboral: intermediación subcontratación terciarización DÉFICIT PARA LA DEMOCRATIZACIÓN REAL DE LAS RELACIONES LABORALES Afectando De forma Diferente A hombres Y mujeres Afectando De forma Diferente A hombres Y mujeres FACILIDAD A LA DESRESPONSABILIZACIÓN DE GOBIERNOS Y EMPLEADORES FACILIDAD A LA DESRESPONSABILIZACIÓN DE GOBIERNOS Y EMPLEADORES
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OBJETIVO GENERAL DEL CURSO Fortalecer la capacidad de las organizaciones sindicales nacionales latinoamericanas para comprender e interpretar la economía internacional, y la actual crisis, acompañando la OIT y al movimiento sindical organizado a nivel mundial, regional y subregional para formular propuestas y alternativas. Para ello se tomará como referente la promoción del trabajo decente Como objetivo, y los contenidos de la Agenda Hemisférica para el Trabajo Decente, Y los Programas Nacionales de Trabajo Decente como instrumento.
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Objetivos Inmediatos I Al finalizar el curso, los participantes habràn alcanzado capacidades en materia de: -los procesos de la economía internacional, incluyendo los acuerdos bilaterales subregionales, regionales y multilaterales en materia de comercio e inversiòn - las instituciones de la gobernanza global. - la importancia del marco normativo de la OIT como parte de las herramientas disponibles de respuesta a la crisis. - la estructura sindical nacional, subregional y regional latinoamericana, en el marco de la estructura mundial (Global Unions) -las caracterìsticas de la actual crisis economico-financiera, en el marco de otras manifestaciones (la crisis energètica:ambiental, alimentaria) y sus repercusiones en termino sociales, empleo y distribuciòn del ingreso y del consumo. -instrumentos para el análisis y estrategias sindicales para generar políticas más influyentes para la promoción del Trabajo Decente en el marco de la actual Crisis
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Objetivos Inmediatos II Al finalizar el curso, los participantes habràn alcanzado capacidades en materia de: -los principios y derechos fundamentales del trabajo de la OIT, asì como sus mecanismos de seguimiento, supervisión y control, con énfasis particular en la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva. -necesidades, y posibilidades de actuación, de las organizaciones sindicales para la formulación de propuestas de políticas de desarrollo en los países y a nivel subregional y regional, tomando como referente los Programas de Trabajo Decente -participación del movimiento sindical en el control del cumplimiento de los Objetivos del Milenio de Naciones Unidas, en el proceso de reforma del sistema de Naciones Unidas, y en las negociaciones multilaterales en la OMC
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OBJETIVOS A MEDIO PLAZO * El establecimiento/fortalecimiento de una estructura en su organización sindical responsable para el tema; * El desarrollo de un sistema de formación y/o programas de educación obrera, presencial y/o a distancia en el tema; * Construir una efectiva red de comunicación entre las organizaciones Sindicales nacionales y subregionales que facilite el intercambio de Información y de experiencias; * Aplicación sistemática de la transversalidad del enfoque de género * Una mayor y mas plena participaciòn sindical en las estructuras sindicales subregionales, regionales e internacionales, cuando estas se ocupen de temas de economìa internacional
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OPERATIVIDAD COORDINACION/DELEGACION GRUPO RELATORIAS IDENTIFICACION IDEAS FUERZA PLAN DE ACCION
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Crisis y Economía Internacional Turín - Madrid, del 31 de Agosto al 18 de Septiembre de 2009 PROGRAMA TURIN-MADRID Crisis y Economía Internacional Turín - Madrid, del 31 de Agosto al 18 de Septiembre de 2009 PROGRAMA TURIN-MADRID Programa de Actividades para los Trabajadores – ACTRAV
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