Proyecto Simapro en Ingenio La Margarita S.A. DE C.V. Ingenio La Margarita S.A. DE C.V. Sistema de Medición y Avance de la Productividad.

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1 Proyecto Simapro en Ingenio La Margarita S.A. DE C.V. Ingenio La Margarita S.A. DE C.V. Sistema de Medición y Avance de la Productividad.

2 SIMAPRO MEDICION El SIMAPRO ayuda a cambiar la cultura del trabajo, hacia un ambiente laboral de colaboración y confianza, a partir de una comunicación efectiva y permanente, entre gerencia, mandos medios y operarios, orientada al logro de los objetivos de las áreas. Ingenio la Margarita S.A. de C.V. Mandos mediosComité localResponsables Medición DIALOGO SOCIAL

3 Reunion Con Mandos Medios Para Unificar Criterios Simapro Medicion Ingenio la Margarita S.A. de C.V INDICADORES: Orden y Limpieza EPP Inocuidad MINISIMAPRO Ausentismo Propuestas de Mejora. Se reunió a los mandos medios para unificar los criterios de SIMAPRO.

4 Equipo Batey y Molinos Ingenio la Margarita S.A. de C.V Se logro en Batey y Molinos que se reportaran mas rápido iniciando su turno.

5 Equipo Mantenimiento Ingenio la Margarita S.A. de C.V El personal de mantenimiento, mejoro en cuanto al orden y limpieza de su trabajo.

6 Equipo Eléctricos Ingenio la Margarita S.A. de C.V Inicio como uno de los departamentos más escépticos, al finalizar las MINI, fue una de las áreas que cumplían mejor las disposiciones del personal.

7 Equipo de trabajo Electrico Equipo Instrumentación Ingenio la Margarita S.A. de C.V Fue el área donde mas capsulas de capacitación se dio.

8 Equipo de Calderas Ingenio la Margarita S.A. de C.V Se logro dialogo social en una de las áreas con menos participación.

9 Ingenio la Margarita S.A. de C.V Equipo Elaboración Elaboración se destaco como uno de los departamentos mas unidos.

10 Buenas prácticas de MINISIMAPRO Uso adecuado de Extintores IMSS CAPACITACION: Separación de Residuos. ¿Que es ESR?. ¿Programa SOLVE?. ¿Programa INEA?. Invitación de ANSPAC.

11 Campaña del trabajador de mes. Se motiva al personal que cubra: Asistencia. Uso adecuado del EPP. Asista a MINISIMAPRO. Disposiciones del personal. Ingenio la Margarita S.A. de C.V

12 En mi Ingenio SOY RECONOCIDO POR MI ESFUERZO. Ingenio la Margarita S.A. de C.V

13 Reconocimiento Mensual A Trabajadores Responsables. Ingenio la Margarita S.A. de C.V

14 Reconocimiento por departamento limpio y ordenado. (Tachos) Ingenio la Margarita S.A. de C.V

15 Ingenio la Margarita S.A. de C.V. Reconocimiento a los LIDERES SIMAPRO de cada departamento, con un GAFETE

16 Ingenio la Margarita S.A. de C.V Supervisor de Instrumentación Supervisor de Elaboración Subjefe de Elaboración Las pláticas que se imparten nos han servido de mucho, mi personal es puntal terminando la platica inmediatamente empiezan a laborar después de la reunión, son más cumplidos en las indicaciones que se les dan, también retroalimentamos las indicaciones de los trabajos del día anterior. El personal está haciendo poco a poco conciencia y se sienten más tomados en cuenta, sienten que son escuchados a todos los niveles. Se está fortaleciendo la comunicación en los departamentos, el personal es más abierto en expresar sus ideas y eso hace una mejor formación de equipos de trabajo, ya se están generando verdaderamente propuestas de mejora. Comentarios del MANDO MEDIO acerca de SIMAPRO

17 ¿Beneficios de las Mini? Mejora de tiempos de entrada. Se eliminaron platicas informales antes de iniciar reunión. El personal mejora en cuanto al orden y limpieza en su área de trabajo. Se realizaron capsulas de capacitación en las MINI. Se neutralizaron a lideres considerados como escépticos. Dialogo social amortiguador de problemáticas. Ingenio la Margarita S.A. de C.V.

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