CCSA: UNA PROPUESTA DE INNOVACIÓN SINDICAL

Presentación del tema: "CCSA: UNA PROPUESTA DE INNOVACIÓN SINDICAL"— Transcripción de la presentación:

1 CCSA: UNA PROPUESTA DE INNOVACIÓN SINDICAL
José Marcos-Sánchez Secretario Técnico CCSA Taller Subregional Andino: “Adecuación estructuras sindicales ante las nuevas realidades económicas productivas” Lima, y 27 de Noviembre 2008

2 ¿ES NECESARIA UNA COORDINADORA SINDICAL EN LA REGIÓN ANDINA?
1 Avanzar en el proceso de unidad sindical. 2 Gestionar la acción sindical en el ámbito subregional 3 Cooperar en fortalecer las estructuras nacionales 4 Representar a los trabajadores/as en el Área Andina

3 COORDINADORAS SINDICALES SUBREGIONALES
Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur CCSCS Coordinadora Sindical de América Central y el Caribe CSACC Consejo Laboral Caribeño CCL Coordinadora de Centrales Sindicales Andinas CCSA

4 AFILIADOS A LA CCSA

5 ¿ QUÉ ES LA CCSA ? La CCSA es una estructura sindical subregional conformada por las Centrales y Confederaciones más representativas de la región andina Busca organizar la acción sindical en la región andina, defendiendo los intereses de los y las trabajadoras en un marco de pluralidad y compromiso con la unidad. Se fundó el 27 de Noviembre del 2006

6 ACTORES LABORALES EN LA REGION
Estructura de carácter sindical con autonomía plena. Estructura de carácter institucional al ser un órgano de la CAN. Rol de referente político sindical que busca coordinar la acción sindical en la región andina Tiene un papel consultivo en la CAN y busca incidir en la agenda social del proceso de integración andina. Su relaciones principales se dará con estructuras sindicales (CCSCS, CSACC, CES) Proceso abierto a centrales sindicales independientes. Sus vínculos principales se darán con estructuras de participación en los procesos de integración: CESE, FCES, CES-España, etc. En el ámbito de los procesos de integración y acuerdos comerciales buscara definir la postura sindical de la región Al interior de los procesos de integración y acuerdos comerciales deberá ser vocero de los acuerdos sindicales adoptados e buscar implementarlos.

7 ESTRUCTURA ORGÁNICA 4. 3. 2. 1. COMISIONES SECRETARIADO
SECRETARIO GENERAL ASAMBLEA GENERAL 4. 3. 2. 1.

8 COMISIONES TEMÁTICAS En forma progresiva EQUIDAD DE GENERO EDUCACIÓN
PRENSA JUVENTUD

9 COMISIONES SECTORIALES
Madera Petróleo Salud CONSTRUCCIÓN MINERIA SECTOR PÚBLICO

10 DESAFÍOS Y OPORTUNIDADES
Fortalecer la capacidad de incidencia del sindicato Promover la Igualdad de Oportunidades en el trabajo Formar nuevos líderes sindicales Ganar legitimidad y visibilidad en la sociedad Garantizar el acceso a los derechos laborales colectivos Articular las estructuras sindicales en la región

11 PROYECTOS EN CURSO COORDINADORA DE CENTRALES SINDICALES ANDINAS (CCSA)
PROMOCIÓN DE POLÍTICAS DE IGUALDAD DE GENERO EN LAS ORGANIZACIONES SINDICALES ANDINAS COORDINADORA DE CENTRALES SINDICALES ANDINAS (CCSA) CENTRO ANDINO DE FORMACIÓN SINDICAL FORTALECIMIENTO DE LOS INSTRUMENTOS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN LAS CENTRALES SINDICALES ANDINAS

12 CUMBRE SINDICAL ANDINA 5 – 6 DIC ENCUENTRO COMISIÓN DE EDUCACIÓN
PRÓXIMAS ACTIVIDADES CUMBRE SINDICAL ANDINA 5 – 6 DIC ENCUENTRO COMISIÓN DE EQUIDAD DE GÉNERO - 3 y 4 de Diciembre- ENCUENTRO COMISIÓN DE EDUCACIÓN - 3 y 4 de Diciembre - Lima, Perú