Un reconocimiento que premia la Responsabilidad Social Laboral

Presentación del tema: "Un reconocimiento que premia la Responsabilidad Social Laboral"— Transcripción de la presentación:

1 Un reconocimiento que premia la Responsabilidad Social Laboral

2 RECONOCIMIENTO BPL 2013 Base legal Finalidad
Lineamientos para el Otorgamiento del Reconocimiento de Buenas Prácticas Laborales. R.M. N° TR Finalidad Identificar y premiar a las empresas que constituyan modelos nacionales en la defensa, respeto y promoción de los derechos fundamentales de los trabajadores, a fin de multiplicar estos ejemplos y lograr un masivo compromiso de nuestro sector empresarial con la RSE.

3 ¿Qué buscamos con esta iniciativa?
Aspiramos a promover la Responsabilidad Social Empresarial a través del ejercicio de buenas prácticas laborales, el acceso a empleos decentes y el desarrollo profesional y personal de los trabajadores, en un ambiente seguro y motivador.

4 CATEGORÍAS (Art. 16° RM 124-2013-TR) 1/3
Promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres; no discriminación por credo, discapacidad, condición económica, raza, sexo; e igualdad de grupos vulnerables. 2 Erradicación de las peores formas de trabajo infantil y del trabajo forzoso. 3 Prevención de riesgos en salud y seguridad laboral, acoso sexual y hostigamiento laboral

5 CATEGORÍAS (Art. 16° RM 124-2013-TR) 2/3
Promoción y respeto de la libertad sindical; canales de atención al trabajador y su participación en la gestión de la empresa. 5 Eficiencia en la gestión de remuneraciones, política salarial y beneficios a los trabajadores. 6 Promoción del equilibrio trabajo - familia.

6 CATEGORÍAS (Art. 16° RM 124-2013-TR) 3/3
7 Prevención, gestión de ceses laborales y preparación para la jubilación. 8 Desarrollo profesional y acceso a la capacitación. 9 Promoción del trabajo ordenado con clientes y proveedores.

7 ETAPAS www.trabajo.gob.pe/BPL I. CONVOCATORIA
Hasta el 15 de Setiembre: II. PRE-EVALUACIÓN Hasta el 17 de Setiembre: Verificación de requisitos formales (Art. 8° R.M TR). III. EVALUACIÓN 18 Setiembre- 31 Octubre: Comprobación in situ de las BPL (visita de evaluación / entrevistas) y Subsanación de observaciones. IV. RESULTADOS 11 Noviembre - 27 Noviembre V. RECONOCIMIENTO 29 Noviembre Otorgado a través de un premio con el logo institucional del MTPE en ceremonia pública.

8 REQUISITOS PARA POSTULAR
Solicitud de postulación. Ficha de inscripción. D.J. de cumplimiento de normativa sociolaboral. Perfil social. Descripción de la BPL. Copia simple del estatuto o ficha registral. Vigencia de poder del representante legal. D.J. anual del último ejercicio fiscal.

9 BENEFICIOS Comunicación oficial a las áreas de comercio de las embajadas de países con los cuales el Perú tiene relaciones comerciales (EE.UU., Canadá, etc.). Campañas trimestrales de orientación a cargo de inspectores del trabajo en materia del cumplimiento de la normativa socio laboral (aprovechar el uso de facultades que le otorga la Ley N° 28806). Atención preferencial en los trámites a cargo de la Autoridad Administrativa de Trabajo, con el apoyo de la Secretaría Técnica del Concurso de BPL. Asistencia técnica en materia de Responsabilidad Social Empresarial a cargo del MTPE. Publicación de las Buenas Prácticas Laborales en el portal institucional del MTPE. Otorgamiento del reconocimiento en los idiomas español e inglés (Diploma).

10 EMPRESAS QUE POSTULARON (2010-2012)

11 EMPRESAS RECONOCIDAS BPL 2010
ACOSTA STOCK E.I.R.L. Categoría: No discriminación por credo, discapacidad, condición económica, raza, sexo SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE S.A.A Categoría: Canales de atención al trabajador ENERSUR S.A. Categoría: Eficiencia en la gestión de remuneraciones y política salarial QUÍMICA SUIZA S.A. Categoría: Otorgamiento de beneficios a los trabajadores TÉCNICA AVÍCOLA SA Categoría: Desarrollo profesional y acceso a la capacitación ANDES INVESTMENT & EXPORT S.A.C. Categoría: Desarrollo profesional y acceso a la capacitación. RED DE ENERGIA DEL PERU S.A. Categoría: Desarrollo profesional y acceso a la capacitación. ANDES EXPRESS S.A.C. Categoría: Conducta ética e integridad laboral SOCIEDAD MINERA EL BROCAL S.A.A. Categoría: Relaciones positivas con clientes y proveedores

12 EMPRESAS RECONOCIDAS BPL 2012
Notaría Isaac Higa Nakamura Categoría: No discriminación por credo, discapacidad, condición económica, raza, sexo Votorantim Metais Cajamarquilla S.A. Categoría: Prevención de riesgos en salud y seguridad laboral Andes Express S.A.C. Categoría: Participación de los trabajadores en la gestión de la empresa Trans Solutions Systems S.A. Categoría: Canales de atención al trabajador Textil Del Valle S.A. Categoría: Canales de atención al trabajador Química Suiza S.A. Categoría: Otorgamiento de beneficios a los trabajadores Corporación Aceros Arequipa S.A. Categoría: Desarrollo profesional y acceso a la capacitación

13 ¡GRACIAS!