Oferta Institucional Gramalote.

Presentación del tema: "Oferta Institucional Gramalote."— Transcripción de la presentación:

1 Oferta Institucional Gramalote

2 La Unidad Administrativa Especial
La Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias es la nueva entidad creada por el Presidente de la República en el marco de las facultades extraordinarias otorgadas por el Congreso de la República para reestructurar el Estado, entidad que asume las funciones de Dansocial para la promoción, el fomento y el fortalecimiento de las Organizaciones Solidarias en Colombia. Misión: Promover, fomentar, fortalecer y desarrollar socio-empresarialmente las organizaciones solidarias para la prosperidad de los sectores y regiones del País, con la institucionalidad de Sector solidario fortalecida y transversal. 2 2

3 La Unidad Administrativa Especial hace presencia a nivel Nacional…
Grupo de Gestión Norte Coordinador: Ricardo R. Ramirez M. Tel Ext 230 Grupo de Gestión Centro - Oriente Coordinador: John Jairo Rojas M. Tel Ext 219 Grupo de Gestión Centro Coordinador: Ivonne E. Cotrino Tel Ext 231 Grupo de Gestión Sur Occidente Coordinador: Gloria P. Medina T. Tel Ext 227 3 3

4 Por qué estamos reunidos
Reconocemos que organizados somos más Queremos ser gestores de nuestra empresa Sabemos que siempre podemos mejorar

5 Solidaridad La solidaridad es una de los valores humanos por excelencia. Requiere de nuestros buenos sentimientos para salir adelante. Se define: Colaboración mutua en la personas. Sentimiento que mantiene a las personas unidas en todo momento.

6 Solidaridad Momentos Regalar el Pescado Se asiste Enseñar a pescar
Se asesora Pescar Juntos Se Trabaja

7 El Concepto de la Asociatividad
Facultad social de los individuos como un medio de sumar esfuerzos y compartir ideales a través de la asociación de personas para dar respuestas colectivas a determinadas necesidades o problemas. Es un mecanismo de cooperación por el cual se establecen relaciones y/o articulaciones entre individuos y/o grupos de individuos tras un objetivo común. Es una estrategia para enfrentar los mercados globalizados y la creciente y fuerte competencia de otras empresas (nacionales y/o extranjeras).

8 Asociatividad Problemas que mitiga la asociatividad
Baja demanda de mano de obra Importación de productos agrícolas para el consumo local Altos costos de acceso a mercados de proveeduría y consumo Bajos niveles de producción pecuaria que impiden contratos de comercialización Informalidad en los contratos de comercialización que dificulta la planeación a mediano y largo plazo Bajos niveles de Empresarialidad en los negocios Bajos niveles de integración vertical y horizontal Bajo poder de negociación

9 Asociatividad

10 Asociatividad Confianza Solidaridad Individualismo Oportunismo
Colaboración Compromiso Responsabilidad Oportunismo Individualismo Desconfianza

11 ¿Qué es economía solidaria?
Economía es la ciencia social que estudia las relaciones sociales que tienen que ver con los procesos de producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios, entendidos estos como medios de satisfacción de necesidades humanas y resultado individual o colectivo de la sociedad. Entonces… ¿Qué es economía solidaria?

12 Economía Solidaria Sistema socioeconómico, cultural y ambiental conformado por el conjunto de fuerzas sociales organizadas en formas asociativas identificadas por prácticas autogestionarias solidarias, democráticas y humanistas, sin ánimo de lucro para el desarrollo integral del ser humano como sujeto, actor y fin de la economía.

13 Valores y Principios Representan las creencias fundamentales arraigadas en la organización y se demuestran a través del comportamiento diario de todos sus integrantes. Tienen una estrecha relación con la cultura de la organización, “la cuestión fundamental es si estos valores son conscientes, compartidos y vividos” . En ultimas son nuestros valores las estrellas que nos permiten navegar a través de la vida. Sydney Simón 

14 Valores Hábitos operativos que se adquieren por la repetición de actos. A esta definición se agregan dos hechos: el primero, el valor no es algo con lo que se nace, sino que se construye y el segundo, la certeza de que al actuar regido por valores el individuo experimentará una sensación de bienestar y plenitud. Los valores son todas aquellas cosas positivas que al llevarlas a cabo no provocan daño (personal (ni a los demás), por el contrario producen beneficios a todos.

15 Valores Implica Un aspecto personal y humano
Un valor agregado para la sociedad Coherencia Una escogencia libre e. Permanencia en el tiempo

16 Valores Humanos Básicos
CORRECTA ACCION PAZ AMOR VIOLENCIA NO VERDAD Verdad Acción correcta Paz Amor No violencia

17 Valores VALORES SOLIDARIOS Responsabilidad Autogestión Igualdad
Cooperación Ayuda Mutua Democracia Transparencia Honestidad Equidad

18 Organizaciones Solidarias
Diferencias con las empresas tradicionales SOLIDARIAS SIN ÁNIMO DE LUCRO Unión de personas Priman las persona sobre el capital El control lo ejercen con base en la decisión que toman los asociados Propiedad asociativa y solidaria de los medios de producción Valores Principios PRIVADAS CON ÁNIMO DE LUCRO Unión de capitales Prima el capital sobre las personas El control se ejerce con base en las acciones que cada uno posee Propiedad privada sobre los medios de producción

19 PRINCIPIOS SOLIDARIOS
1. El ser humano, su trabajo y mecanismos de cooperación tienen primacía sobre los medios de producción. 2. Espíritu de solidaridad, cooperación, participación y ayuda mutua. 3. Administración democrática, participativa, autogestionaria y emprendedora. 4. Adhesión voluntaria, responsable y abierta. 5. Propiedad asociativa y solidaria sobre los medios de producción. 6. Participación económica de los asociados, en justicia y equidad. 7. Formación e información para sus miembros, de manera permanente, oportuna y progresiva. 8. Autonomía, autodeterminación y autogobierno. 9. Servicio a la comunidad. 10. Integración con otras organizaciones del mismo sector. 11. Promoción de la cultura ecológica.

20 Solidarias de desarrollo
Formas asociativas Solidarias de desarrollo Mutuales Fondos de Empleados Cooperativas Grupos de Voluntariado Org. de Acción Comunal Fundaciones Corporaciones Asociaciones Economía Solidaria Los esquemas empresariales asociativos y solidarios buscan que las comunidades sumen sus esfuerzos para la resolución de problemáticas o la obtención de logros para el mejoramiento de su nivel de vida.

21 Solidarias de Desarrollo
Son organizaciones del sector solidario cuya característica común es que ejercen solidaridad principalmente hacia hacia fuera (flujo solidario Altruista) Muchas de estas organizaciones son conocidas como “ONG’s”, término que no existe en la normatividad colombiana y que tiene sus orígenes en Naciones Unidas

22 Asociaciones Mutuales
Formas asociativas Organizaciones de Economía Solidaria Cooperativas Fondos de Empleados Asociaciones Mutuales Organizadas en formas asociativas identificadas por prácticas autogestionarias solidarias, Sistema socioeconómico, cultural y ambiental conformado por el conjunto de fuerzas sociales Democráticas y humanistas, sin ánimo de lucro para el desarrollo integral del ser humano como sujeto, actor y fin de la economía

23 Economía solidaria ley 454 de 1998
Sector Solidario Economía solidaria ley 454 de 1998 CARACTERÍSTICA COOPERATIVA MUTUAL FONDO DE EMPLEADOS No. Mínimo de asociados General 20 CTA 10 Precoop 5 25 10 Normativa Ley 79/88 Dec 1333/89 Dec 1480/89 Dec 1481/89 Ley 1391/10 Actividades No hay restricción Multiactividad* CI* Ahorro y Crédito Régimen económico Aportes Ahorros* Contribuciones Ahorros Vínculo asociativo Contemplado en estatutos Vínculo a empresa o a sector Inspección y vigilancia Supersolidaria/otras Finan,vigil,puerts,salud, Supersolidaria

24 Solidarias de Desarrollo código civil art 633, ley 743/03
Sector Solidario Solidarias de Desarrollo código civil art 633, ley 743/03 CARACTERÍSTICA FUNDACIONES CORPORACIONES ASOCIACIONES No. Mínimo de asociados 1 2 Objeto Actividades altruistas, de representación No tienen restricciones en su objeto legal y por ende, éste puede variar por decisión del máximo organismo de decisión Regulación Se regulan totalmente por sus estatutos Organización Legalmente no tiene definida una forma organizativa Régimen económico Donaciones, Servicios, Contratación Vínculo asociativo Son patrimonios autónomos, que se destinan única y exclusivamente al objetivo que los fundadores le otorgaron a la entidad. No se requiere que los fundadores tengan un vinculo en común Tienen un interés común (Ingenieros, arquitectos, cafeteros, etc.) Inspección y vigilancia Ley 22/87 Gobernaciones y alcaldías de Bogotá y Medellín

25 ORGANIZACIONES SOLIDARIAS Organismos de apoyo del sector
Unidad Administrativa Especial Entidades estatales de promoción, fomento, desarrollo, supervisión y garantías Superintendencia de economía solidaria SUPERSOLIDARIA Gobernaciones y en algunos casos Alcaldías Fondo de garantías de entidades cooperativas FOGACOOP Organismos de apoyo del sector Consejo nacional de la economía solidaria CONES 25 Fondo de fomento de la economía solidaria FONES

26 Gracias por su atención!!!
Ruth Lorena Medina Alvarado Profesional Especializada Grupo de Gestión Centro Oriente Teléfono: (1) extensión 219