DOCTRINA SOLIDARIA Y COOPERATIVA LUZ ESNEDA MARIN CALDERON

Presentación del tema: "DOCTRINA SOLIDARIA Y COOPERATIVA LUZ ESNEDA MARIN CALDERON"— Transcripción de la presentación:

1 DOCTRINA SOLIDARIA Y COOPERATIVA LUZ ESNEDA MARIN CALDERON
DOCENTE TUTOR FUNLAM Actualizado julio de 2011

2 ECONOMIA SOLIDARIA DOCTRINA BÁSICA

3 SISTEMA DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA EN COLOMBIA
El Cooperativismo y la Economía Solidaria Doctrina Cooperativa Definición y características de la Organización Cooperativa La Cooperativa como Asociación y como Organización Empresarial Clases y tipos de Cooperativas Tipos de organizaciones con actividad financiera Diferencias entre la Cooperativa y Otras Organizaciones Empresariales Doctrina de la Economía Solidaria Definición y características Principios y fines de la Economía Solidaria Diferentes tipos de organizaciones solidarias 3

4 LA ECONOMÍA SOLIDARIA SEGÚN LA LEY 454 DE 1998 ARTÍCULO 2º
FUERZAS SOCIALES ORGANIZADAS PRÁCTICAS AUTOGES-TIONARIAS SOLIDARIAS SISTEMA SOCIO-ECONÓMICO CULTURAL Y AMBIENTAL DESARROLLO INTEGRAL DEL SER HUMANO COMO SUJETO, ACTOR Y FIN DE LA ECONOMIA

5 PRINCIPIOS DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA
ARTÍCULO 4º PRIMACÍA DEL SER HUMANO Y SU TRABAJO SOBRE LOS MEDIOS DE PRODUCCIÓN. ESPÍRITU DE SOLIDARIDAD, AYUDA MUTUA, COOPERACIÓN, PARTICIPACIÓN. ADMINISTRACIÓN PARTICIPATIVA, DEMOCRÁTICA, AUTOGESTIONARIA. ADHESIÓN VOLUNTARIA Y ABIERTA. PROPIEDAD ASOCIATIVA SOBRE LOS MEDIOS DE PRODUCCIÓN. PARTICIPACIÓN ECONÓMICA DE LOS ASOCIADOS. FORMACIÓN E INFORMACIÓN PARA SUS MIEMBROS. AUTONOMÍA, AUTODETERMINACIÓN Y AUTOGOBIERNO. INTEGRACIÓN CON OTRAS ENTIDADES DEL MISMO SECTOR. SERVICIO A LA COMUNIDAD. PROMOCIÓN DE CULTURA ECOLÓGICA.

6 FINES DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA
ARTÍCULO 5º Y EMPRENDEDORAS CONTRIBUIR AL EJERCICIO DEMOCRÁTICO PARTICIPATIVO PARTICIPAR EN EL DISEÑO Y EJECUCIÓN DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE DESARROLLO ECONÓMICO SOCIAL GARANTIZAR LA PARTICIPACIÓN Y ACCESO A LA FORMACIÓN, EL TRABAJO, LA PROPIEDAD, LA PROMOVER EL DESARROLLO INTEGRAL DEL SER HUMANO GENERAR PRÁCTICAS SOLIDARIAS INFORMACIÓN, LA GESTIÓN Y DISTRIBUCIÓN EQUITATIVA DE BENEFICIOS

7 CARACTERÍSTICAS DE LAS ORGANIZACIONES
TENER UNA FUNCIÓN PRODUCTIVA TENER UN VÍNCULO ASOCIATIVO CONTAR CON PATRIMONIO AUSENCIA DE ÁNIMO DE LUCRO INTEGRARSE SOCIAL Y ECONÓMICAMENTE ARTÍCULO 6º

8 TIENEN EL CARÁCTER DE ORGANIZACIONES
LAS PRECOOPERATIVAS LAS COOPERATIVAS LOS ORGANISMOS DE SEGUNDO Y TERCER GRADO LOS FONDOS DE EMPLEADOS LAS ASOCIACIONES MUTUALISTAS LAS EMPRESAS DE SERVICIOS LAS EMPRESAS COMUNITARIAS LAS EMPRESAS SOLIDARIAS DE SALUD LAS EMPRESAS ASOCIATIVAS DE TRABAJO ARTÍCULO 6º Parágrafo Segundo

9 ENTIDADES ESTATALES DE PROMOCIÓN, FOMENTO, DESARROLLO Y SUPERVISIÓN
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA DANSOCIAL OBJETIVO: DIRIGIR Y COORDINAR LA POLÍTICA ESTATAL PARA LA PROMOCIÓN, PLANEACIÓN, PROTECCIÓN, FORTALECIMIENTO Y DESARROLLO EMPRESARIAL DE LAS ORGANIZACIONES DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA

10 DANSOCIAL FUNCIONES PROMOVER LA CREACIÓN Y EL DESARROLLO
ADELANTAR ESTUDIOS E INVESTIGACIONES DEL SECTOR PROMOVER LA CREACIÓN Y EL DESARROLLO PROMOVER LA EDUCACIÓN SOLIDARIA, DIVULGAR LOS PRINCIPIOS, VALORES Y DOCTRINA DE LOS ORGANISMOS DEL SECTOR

11 ENTIDADES ESTATALES DE PROMOCIÓN, FOMENTO, DESARROLLO Y SUPERVISIÓN
SUPERINTENDENCIA DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA OBJETIVOS Y FINALIDADES EJERCER EL CONTROL, INSPECCIÓN Y VIGILANCIA REALIZAR ACTOS DE REGISTRO E INSCRIPCIÓN PROTEGER LOS INTERESES DE LOS CIUDADANOS

12 ¿QUÉ ES COOPERACIÓN? ES LA ACCIÓN MANCOMUNADA DE PERSONAS, CONDUCENTE A LA REALIZACIÓN DE OBJETIVOS COMUNES QUE SON LA BASE DE SU AGRUPACIÓN LA COOPERACIÓN ES LA MÁXIMA EXPRESIÓN DE SOLIDARIDAD Y SE APOYA EN TRES BASES : LA UNIÓN, LA JUSTICIA Y LA PAZ

13 EL GRUPO O LA UNIÓN DE ESFUERZOS
ELEMENTOS INTEGRANTES DE LA COOPERACIÓN EL GRUPO O LA UNIÓN DE ESFUERZOS EL HOMBRE ASUMIENDO UNA ACTITUD CONSCIENTE EL OBJETIVO O LA EXPRESIÓN DE LOS INTERESES INDIVIDUALES Y DE GRUPO EL TRABAJO O LA MATERIALIZACIÓN DEL OBJETIVO COMÚN LA ORGANIZACION O LA ESTRUCTURA PARA EL EJERCICIO DE LA COOPERACIÓN

14 ¿QUÉ ES UNA COOPERATIVA ?
SEGÚN LA LEY 79 DE 1988 EN LA CUAL LOS TRABAJADORES O LOS USUARIOS, SEGÚN EL CASO, SON SIMULTÁNEAMENTE LOS APORTANTES Y LOS GESTORES DE LA EMPRESA “ES UNA EMPRESA ASOCIATIVA SIN ÁNIMO DE LUCRO PARA SATISFACER LAS NECESIDADES DE SUS ASOCIADOS Y DE LA COMUNIDAD EN GENERAL” CREADA CON EL OBJETO DE PRODUCIR O DISTRIBUIR CONJUNTA Y EFICIENTEMENTE BIENES O SERVICIOS

15 CLASES DE COOPERATIVAS
SU CLASIFICACIÓN ESTÁ DADA POR LAS ACTIVIDADES QUE DESARROLLEN MULTIACTIVAS PARA ATENDER VARIAS ACTIVIDADES EN UNA SOLA ENTIDAD JURÍDICA ESPECIALIZADAS REALIZAN UNA SOLA ACTIVIDAD ECONÓMICA, SOCIAL O CULTURAL INTEGRALES AQUELLAS QUE REALIZAN UNA O MÁS ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS ENTRE SÍ

16 ¿DÓNDE SURGE LA PRIMERA COOPERATIVA ?
EL 21 DE DICIEMBRE DE 1844, EN ROCHDALE (INGLATERRA) VEINTIOCHO (28) OBREROS TEJEDORES CREARON UN ALMACÉN COOPERATIVO CON EL NOMBRE DE “SOCIEDAD DE LOS JUSTOS PIONEROS” SE LES CONOCE COMO “ LOS PIONEROS DE ROCHDALE” SUS REGLAS DE FUNCIONAMIENTO DIERON ORIGEN A LOS “ PRINCIPIOS COOPERATIVOS”

17 VALORES COOPERATIVOS LAS COOPERATIVAS SE BASAN EN LOS VALORES DE AYUDA MUTUA, RESPONSABILIDAD, DEMOCRACIA, IGUALDAD, EQUIDAD Y SOLIDARIDAD EN LOS VALORES ÉTICOS DE LA HONESTIDAD, TRANSPARENCIA, RESPONSABILIDAD SOCIAL Y PREOCUPACIÓN POR LOS DEMÁS

18 ADHESIÓN VOLUNTARIA Y ABIERTA
PRIMER PRINCIPIO ADHESIÓN VOLUNTARIA Y ABIERTA LAS COOPERATIVAS SON ORGANIZACIONES VOLUNTARIAS Y ABIERTAS PARA TODAS AQUELLAS PERSONAS DISPUESTAS A ACEPTAR LAS RESPONSABILIDADES QUE CONLLEVA LA ADHESIÓN SIN NINGÚN TIPO DE DISCRIMINACIÓN

19 PRIMER PRINCIPIO ORGANIZACIONES VOLUNTARIAS: LA GENTE ELIJE VOLUNTARIAMENTE COMPROMETERSE CON SU COOPERATIVA ABIERTAS: AQUÍ SE ACEPTA QUE LAS COOPERATIVAS SE ORGANICEN CON FINES ESPECÍFICOS RESPONSABILIDADES DE LA ADHESIÓN: LOS ASOCIADOS TIENEN OBLIGACIONES CON LA COOPERATIVA (DERECHO A VOTO, PARTICIPACIÓN, USO DE LOS SERVICIOS, EQUIDAD) SIN DISCRIMINACIÓN: LAS COOPERATIVAS DEBEN GARANTIZAR, POR MEDIO DE ACTITUDES POSITIVAS, QUE NO HAY BARRERAS A LA ADHESIÓN

20 GESTIÓN DEMOCRÁTICA POR PARTE DE LOS ASOCIADOS
SEGUNDO PRINCIPIO GESTIÓN DEMOCRÁTICA POR PARTE DE LOS ASOCIADOS LAS COOPERATIVAS SON ORGANIZACIONES DEMOCRÁTICAS CONTROLADAS POR SUS MIEMBROS, LOS CUALES PARTICIPAN ACTIVAMENTE EN LA DEFINICIÓN DE SUS POLÍTICAS Y EN LA TOMA DE DECISIONES.

21 DEMOCRACIA: SE CONSIDERAN LOS DERECHOS Y LAS RESPONSABILIDADES
SEGUNDO PRINCIPIO DEMOCRACIA: SE CONSIDERAN LOS DERECHOS Y LAS RESPONSABILIDADES IGUAL DERECHO...: REGLAS HABITUALES PARA VOTAR EN LAS COOPERATIVAS, EN LAS QUE CADA ENTIDAD CONOCE CUAL ES LA FORMA MEJOR Y MÁS DEMOCRÁTICA CONTROLADAS POR SUS MIEMBROS...: ADEMÁS REAFIRMA EL DERECHO DE LOS MIEMBROS A INVOLUCRARSE EN LA DETERMINACIÓN DE POLÍTICAS Y EN LA TOMA DE DECISIONES CLAVES. LAS COOPERATIVAS PERTENECEN A LOS MIEMBROS Y TODOS LOS DIRIGENTES SON RESPONSABLES ANTE ELLOS

22 PARTICIPACIÓN ECONÓMICA DE LOS MIEMBROS
TERCER PRINCIPIO PARTICIPACIÓN ECONÓMICA DE LOS MIEMBROS LOS ASOCIADOS CONTRIBUYEN DE MANERA EQUITATIVA Y CONTROLAN DE MANERA DEMOCRÁTICA EL CAPITAL DE LA COOPERATIVA. LOS MIEMBROS PUEDEN DECIDIR LA ASIGNACIÓN DE LOS EXCEDENTES PARA FINES QUE CONTRIBUYAN AL BIENESTAR DEL ASOCIADO Y DE LA COOPERATIVA

23 TERCER PRINCIPIO CONTRIBUIR DE MANERA EQUITATIVA...: SE PUEDE CONTRIBUIR EN CUATRO FORMAS: ACCEDER A LOS SERVICIOS HACER APORTES REGULARES REALIZAR INVERSIONES ADICIONALES PARTICIPAR DE BENEFICIOS EN LA ASIGNACIÓN DE EXCEDENTES LOS ASOCIADOS PUEDEN DECIDIR: LA CREACIÓN DE RESERVAS PAGAR BENEFICIOS A LOS MIEMBROS APOYAR OTRAS ACTIVIDADES

24 AUTONOMÍA E INDEPENDENCIA
CUARTO PRINCIPIO AUTONOMÍA E INDEPENDENCIA SI LAS COOPERATIVAS FIRMAN ACUERDOS CON OTRAS ORGANIZACIONES, INCLUIDOS LOS GOBIERNOS, O SI CONSIGUEN CAPITAL DE FUERZAS EXTERNAS, LO HACEN EN TÉRMINOS QUE ASEGUREN EL CONTROL DEMOCRÁTICO POR PARTE DE SUS SOCIOS Y MANTENGAN LA AUTONOMÍA DE LA COOPERATIVA

25 CUARTO PRINCIPIO LOS GOBIERNOS PUEDEN BENEFICIAR O PERJUDICAR SU RELACIÓN CON LAS COOPERATIVAS DEBIDO A SUS POLÍTICAS ARANCELARIAS, ECONÓMICAS Y SOCIALES. POR ESTO, TODAS LAS COOPERATIVAS DEBEN ESTAR ATENTAS AL DESARROLLO DE SUS RELACIONES CON LOS GOBIERNOS QUE LAS COOPERATIVAS CONSERVEN SU LIBERTAD, CON EL FIN DE CONTROLAR SU PROPIO DESTINO, SIEMPRE QUE SE INVOLUCREN EN PROYECTOS CONJUNTOS CON EL SECTOR PRIVADO

26 EDUCACIÓN, FORMACION E INFORMACIÓN
QUINTO PRINCIPIO EDUCACIÓN, FORMACION E INFORMACIÓN LAS COOPERATIVAS PROPORCIONAN EDUCACIÓN Y FORMACIÓN A TODAS LAS PERSONAS VINCULADAS A ELLAS E INFORMAN AL PÚBLICO ACERCA DE LA NATURALEZA Y BENEFICIOS DEL COOPERATIVISMO

27 QUINTO PRINCIPIO LAS COOPERATIVAS LE PROPORCIONAN EDUCACIÓN Y ENTRENAMIENTO A SUS MIEMBROS, REPRESENTANTES ELECTOS, DIRIGENTES Y EMPLEADOS DE MODO QUE PUEDAN CONTRIBUIR EFICAZMENTE AL DESARROLLO DE SUS COOPERATIVAS LA EDUCACIÓN SIGNIFICA LOGRAR QUE LAS DIFERENTES MENTALIDADES DE SUS MIEMBROS COMPRENDAN TOTALMENTE LA COMPLEJIDAD Y LA RIQUEZA DE LA ACCIÓN Y PENSAMIENTO COOPERATIVOS LA FORMACIÓN SIGNIFICA QUE ASEGURARÁ QUE TODOS LOS QUE ESTÁN ASOCIADOS A LAS COOPERATIVAS TENGAN LA HABILIDAD REQUERIDA PARA CUMPLIR EFICIENTEMENTE CON SUS RESPONSABILIDADES

28 COOPERACIÓN ENTRE COOPERATIVAS
SEXTO PRINCIPIO COOPERACIÓN ENTRE COOPERATIVAS LAS COOPERATIVAS SIRVEN A SUS SOCIOS LO MÁS EFICAZMENTE POSIBLE Y FORTALECEN EL MOVIMIENTO COOPERATIVO TRABAJANDO DE MANERA CONJUNTA POR MEDIO DE ESTRUCTURAS LOCALES, REGIONALES, NACIONALES E INTERNACIONALES

29 SEXTO PRINCIPIO LAS COOPERATIVAS SÓLO PUEDEN MAXIMIZAR SU IMPACTO POR MEDIO DE LA COLABORACIÓN PRÁCTICA Y RIGUROSA ENTRE SÍ. ESFORZARSE POR ALCANZAR LOS BENEFICIOS DE LAS ORGANIZACIONES A GRAN ESCALA MIENTRAS SE MANTIENEN LAS VENTAJAS DE COMPROMISO Y POSESIÓN LOCAL ES IMPORTANTE QUE LOS DIFERENTES TIPOS DE COOPERATIVAS SE UNAN. PARA DIRIGIRSE AL GOBIERNO O PROMOCIONARSE ANTE EL PÚBLICO

30 COMPROMISO CON LA COMUNIDAD
SÉPTIMO PRINCIPIO COMPROMISO CON LA COMUNIDAD LAS COOPERATIVAS TRABAJAN PARA CONSEGUIR EL DESARROLLO SOSTENIBLE DE SUS COMUNIDADES POR MEDIO DE POLÍTICAS ACEPTADAS POR SUS MIEMBROS

31 SÉPTIMO PRINCIPIO LAS COOPERATIVAS SON ORGANIZACIONES QUE EXISTEN EN PRIMERA INSTANCIA PARA EL BENEFICIO DE SUS MIEMBROS LAS COOPERATIVAS TIENEN LA RESPONSABILIDAD DE ASEGURAR LA CONTINUIDAD DEL DESARROLLO DE SU COMUNIDAD EN LOS ASPECTOS ECONÓMICO, SOCIAL Y CULTURAL LAS COOPERATIVAS TIENEN LA OBLIGACIÓN DE TRABAJAR CONSTANTEMENTE POR LA PROTECCIÓN AMBIENTAL DE SU COMUNIDAD

32 ¿QUÉ ES COOPERATIVISMO?
SISTEMA ECONÓMICO Y SOCIAL BASADO EN LA LIBERTAD, LA IGUALDAD, LA PARTICIPACIÓN Y LA SOLIDARIDAD. ES ECONÓMICO PORQUE DESARROLLA UNA ACTIVIDAD PRODUCTIVA, PROCURANDO EL BIEN COMÚN CON EL ESFUERZO DE TODOS ES SOCIAL PORQUE SUS CONCEPTOS Y PRINCIPIOS BUSCAN RECONOCER EL SER HUMANO Y SU PROPIA DIGNIDAD. SATISFACIENDO SUS NECESIDADES BÁSICAS y PERMITIENDO VIVIR UNA VIDA DIGNA.

33 PROHIBICIONES PARA LAS ORGANIZACIONES
ESTABLECER PRÁCTICAS DISCRIMINATORIAS CONCEDER VENTAJAS O PRIVILEGIOS A LOS PROMOTORES, EMPLEADOS, FUNDADORES, CONCEDER A SUS ADMINISTRADORES, COMISIONES DESARROLLAR ACTIVIDADES DISTINTAS A LAS ESTIPULADAS EN SUS ESTATUTOS.

34 SÍMBOLOS COOPERATIVOS
DIA INTERNACIONAL DE LA COOPERACIÓN LA A.C.I. DECIDIÓ ADOPTAR EL PRIMER SABADO DE JULIO SU CELEBRACIÓN SE REALIZÓ POR PRIMERA VEZ EN 1923 LA BANDERA LLEVA LOS SIETE COLORES DEL ARCO IRIS. SIMBOLIZA LA PAZ UNIVERSAL, LA UNIDAD EN LA DIVERSIDAD Y LA ESPERANZA LOS PINOS PARA EL SECTOR COOPERATIVO EL EMBLEMA DE LOS DOS PINOS REPRESENTA LA IDEA DE UNIDAD Y DE AYUDA MUTUA EL HIMNO EL HIMNO ADOPTADO EN COLOMBIA FUE EL COMPUESTO POR EL POETA CARLOS CASTRO SAAVEDRA CON MÚSICA DEL MAESTRO CARLOS VIECO

35 ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y PARTICIPATIVA
JUNTA DE VIGILANCIA OTROS COMITÉS SECRETARIA TESORERO OTROS EMPLEADOS GERENTE CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN REVISOR FISCAL ASAMBLEA GENERAL COMITÉ DE EDUCACIÓN CONTADOR