Alineamiento y efectividad o Reforzando la energía por medio del alineamiento Si logramos dar todos los pasos anteriores del proceso de transformacion,

Presentación del tema: "Alineamiento y efectividad o Reforzando la energía por medio del alineamiento Si logramos dar todos los pasos anteriores del proceso de transformacion,"— Transcripción de la presentación:

1 Alineamiento y efectividad o Reforzando la energía por medio del alineamiento
Si logramos dar todos los pasos anteriores del proceso de transformacion, hemos logrado crear un movimiento que todabia es fragil y se puede morir si no sabemos como reforzarlo. Ese paso se llama. (Click)

2 Reforzar la energía por medio del alineamiento consiste en:
Crear un ambiente en el cual el entendimiento y el compromiso con la visión son evidentes en todos los aspectos de la congregación He observado que cuando alguien nos pregunta como esta la iglesia, todos contestan bien, muy bien, y dan un ejemplo positivo de lo q’ esta sucediendo, pero la realidad es q’ en una iglesia no todos tienen el mismo entendimiento de la vision de Dios para ellos, y no todos tienen el mismo grado de compromiso con la vision. Incluso puede que haya gente q’ este en contra de la vision. Las palabras claves aqui son entendimiento y compromiso. Exposicion, repeticion… Compromiso lo logramos practicando la tencion creativa y creando urgencia.

3 La realidad podría ilustrarse así:
Ministerio de adoración Comité de construcción Escuela Dominical La realidad es que algunos ministerios estarian funcionando como siempre lo han hecho, eso quiere decir q’ estarian teniendo los mismos resultados. Pero otros ministerios guiados por los lideres q’ han entendido mas la vision y estan mas comprometidos ya hayan empezado a experimentar nuevas maneras de proceder. Esposible que un 20 a 30 por ciento de la gente esten comprometidos con la vision, y qye otro 20 a 30 % esten observando a ver que pasa, y que un 20 % esten en contra. Posiblemente hay yn 10% que no se han dado cuenta de lo que esta sucediendo. Por eso es importante reenforzar la energia por medio del alineamiento. Ministerio de Damas Ministerio de Jóvenes

4 La congregación es un sistema
Eventos Tendencias Estructuras sistemáticas Este dibujo es importante que lo memoricen porque nos da un visualizacion de la manera como debemos trabajar para producir el cambio. Siempre hay que comenzar por los modelos mentales. Modelos mentales

5 Alineamiento Hacer discípulos Hacer miembros Realidad actual
Una vez que hemos discernido la vision de Dios para la congregacion debemos movernos de donde estamos havia la vision. Hay que comenzar por trabajar en el cambio de modelos mentales primero. Al lograr un cambio de modelos mentales debemos proceder a analizar que implicaria por eje. Hacer discipulos en lugar de miembros. Podemos ser intencionales en cambiar las estructuras sistematicas, las tencias entonces tambien cambiarian y finalmente veriamos una rutinas o acciones diferentes. Un modelo mental en tiempo de Cto fue era la adoracion centralizada y el introdujo un modelo descentralizado. Hacer discípulos Hacer miembros Realidad actual Realidad actual Visión de Dios Vision de Dios

6 Nadie remienda un vestido viejo con un retazo de tela nueva, porque el remiendo fruncirá el vestido y la rotura se hará peor…. Ni tampoco se echa vino nuevo en odres viejos. De hacerlo así, se reventarán los odres, se derramará el vino y los odres se arruinaran… Eventos Tendencias Estructuras sistema. Otro medelo mental que Jesus cambio fue el del Reino de Dios. Inmediatamente despues de su muerte, los discipulos aun no habia entendido completamente el nuevo modelo mental sobre el Reino de Dios. Modelos mentales Más bien, el vino nuevo se echa en odres nuevos, y así ambos se conservan. Mateo 9:16-17

7 ¿Cuál es su realidad actual en cuanto al discipulado?
¿Cuál es la visión de Dios para su iglesia en cuanto al discipulado? Deberiamos aplicar estas preguntas a todos los ministerios de la iglesia. Por eje,plo la adoracion, el evangelismo, el companersimo, las misiones, y el servicio ¿Qué pasos deberá tomar para alinear la congregación con la visión de discipulado?

8 ¿Cómo practicar el alineamiento?
Resista la tentación de reducir el sentido de urgencia. Practique la tensión creativa. Reconéctese con la visión regularmente. Redetermine nuevas prioridades. Identifique los “managers” claves para que implementen las prioridades. La gente puede sentirse cansada y Ud. Tambien, en esa caso hay q’ parar para recuperar fuerzas. La fortaleza es el fruto de esfuerzo y recuperacion. Si solo se trabaja y se esfuerza los lideres se queman, si no ejerce tension hacia el ideal, no sucedera nada. Es un ritmo de esfuerzo y recuperacion. Releerla y meditar en ella. Rick Warren recomienda que se haga c/ 26 dias. Como las circunstancias no son estaticas, sino cambiantes, las prioridades cambian. Personas que le ayudaran a poner orden en el desorden que se haya creado. Este orden es en funcion de las nuevas prioridades.

9 ¿Cómo practicar el alineamiento?
6. Lanze y promueva nuevas iniciativas. 7. Libere líderes para que se enfoquen en el liderazgo. 8. Identifique los focos de resistencia y trabájelos. 9. Continúe comunicando la nueva visión y los nuevos valores de la congregación. 10. Celebre los triunfos y provea descanso. 6. La transformacion nunca se termina. Mientras el mundo cambien a nuestro alrededor, necesitaremos continuar cambiando e intentando cosas nuevas. Conservamos las raices y los prncipios, pero buscsamos nuevas aplicaciones. 7. Sin lideres no ocurre nada. 8. Trabajar los focos de resitencia no significa eliminarlos, hay que escucharlo y entenderlos para saber como ayudarles. Siempre hay que q’ no esta discpuesta al cambio, pero la vision no es negociable. Algunos se quedan observando, otros se iran. 9. C/ 26 dias hay que hacer una visita a la vision, o a algun punto de ella, si no se olvidara. 10. La celebracion disminuye la tension y provee descanso. El arte de liderar tiene que ver mucho con saber cuando usar la tension creativa.

10 ¿Qué hacer con la comunidad visionaria?
Puede dejar de existir después de que la visión se aprueba. Puede convertirse en promotora de la visión. Puede convertirse en agente de cambio iniciando acciones de alto beneficio potenciador. Puede convertirse en un cuerpo gobernante. Hay 4 posiblidades para la comunidad visionaria. Como es un grupo que ya entiende la vision porque trabajaron en discernirla es bueno y conveniente que continuen siriviendo en alguna forma.

11 Para toda acción existe una reacción igual y opuesta
Recuerde Para toda acción existe una reacción igual y opuesta Bueno seria que fueramos como Dios, que dijo, “Sea la luz y la luz fue” “Del dicho al hecho hay mucho trecho” dice el refran. Hay un gran trecho entre formular la vision e implementarla y reforzarla. Durante ese trecho encontraremos toda clase de resistencia. Dudas, antagonismo, indiferencia, desanimo, y sorpresas. Si alguien se quiere ir porque no está de acuerdo con la visión, no cometa el error de comprometer la visión para retenerle.