DERECHOS Y DEBERES DEL EMPLEADOR, TRABAJADOR Y ARL DE ACUERDO AL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST)

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1 DERECHOS Y DEBERES DEL EMPLEADOR, TRABAJADOR Y ARL DE ACUERDO AL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST)

2 ALEXANDER RODRIGUEZ LONDOÑO MEDICO Y CIRUJANO
CONFERENCISTA: ALEXANDER RODRIGUEZ LONDOÑO MEDICO Y CIRUJANO ESP. SALUD OCUPACIONAL Y MEDICINA DEL TRABAJO ESP. SEGURIDAD SOCIAL MEDICINA LABORAL Y CALIF INVALIDEZ MAESTRANDO EN EPIDEMIOLOGIA MIEMBRO SOCIEDAD COLOMBIANA MEDICINA DEL TRABAJO DOCENTE UNIVERSITARIO ASESOR DE EMPRESAS Y ARL ORGANIZAN

3 “El mejor empleador es el que invierte en prevención y el mejor trabajador es el que siempre se cuida en su labor”. (Min. Proteccion Social – año 2010-)

4 CAMINO A RECORRER… Datos estadísticos Conceptos básicos
Mitos y realidades Deberes y derechos de las partes Responsabilidad legal ORGANIZAN

5 ESTADISTICAS A NIVEL MUNDIAL
cada 15 segundos una muerte por ATEL a nivel mundial Cada 15 segundos, 153 trabajadores tienen un AT 6300 trabajadores mueren diariamente a causa de ATEL 2.3 millones de muertes anuales Costo 4% producto interno bruto global cada año FUENTE: OIT, BASE DE DATOS ILOSTAT AÑO 2015 ORGANIZAN

6 ESTADISTICAS EN COLOMBIA
ORGANIZAN

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8 ORGANIZAN

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10 ESTADISTICAS AÑOS 2013 Y 2014 ORGANIZAN

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13 CONCEPTOS Y OBJETIVOS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
ORGANIZAN

14 CONCEPTOS Y OBJETIVOS DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
ORGANIZAN

15 CARACTERISTICAS DEL SGRL
Dirigido, regulado y vigilado por el Estado Operado por las ARL Afiliacion obligatoria (publico-privado) Libre escogencia por el empleador Cotizacion exclusiva del empleador o trabajador independiente Cobertura inicia día calendario siguiente ORGANIZAN

16 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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17 ACTORES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
exijimos mas… Nos dan menos… No se otorga lo que se debe… MIN. TRABAJO/MIN. SALUD IPS EPS/AFP JUNTAS SINIESTRO ARL TRABAJADOR EMPRESA CORREDOR SEG.

18 RIESGOS AMPARABLES POR EL SGSSI
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19 3 ORGANIZAN

20 La escuela de atenas (Rafael)
La fornarina (Rafael) La escuela de atenas (Rafael)

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22 Atención inicial de urgencias (Resolución 156/05 art 6.)
FURAT/FUREL (Resolución 156/05, Resolución 2851/15) Atención inicial de urgencias (Resolución 156/05 art 6.) Cubrimiento de todos los riesgos en el trabajo con la cotización a la ARL (Decreto-Ley 1295/94) Reintegro laboral solo hasta la calificación de PCL ( Decreto 2351/65, Ley 776/02, Manual Guía de Rehabilitación versión 2010, jurisprudencia) Promedio para el pago subsidio por incapacidad temporal vs resto prestaciones económicas (Ley 1562/12 art 5) Finiquita el derecho a las prestaciones asistenciales posterior a la indemnizacion. (Decreto-Ley 1295/94, Ley 776/02) ORGANIZAN

23 QUE ES UN DEBER: comportamiento obligatorio impuesto por una norma legal, por un contrato o por un tratado, a una persona en favor de otra, que tiene la facultad de exigir su cumplimiento, cuando no fuere espontáneamente observado. (Dourado de Gusmâo) QUE ES UN DERECHO: todo el sistema normativo que regula la conducta humana dentro de la sociedad y tiene como base los principios de justicia, y en un plano más complejo, el de igualdad. (Diccionario Juridico) ORGANIZAN

24 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
ORGANIZAN

25 NUEVAS OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR (DUR 1072/15 ART. 2.2.4.6.8)
DERECHOS DEBERES Orientación de ARL prevención y evaluación de riesgos Definir, firmar y divulgar la política de seguridad y salud en el trabajo Asesoría ARL implementación del SGSST Asignar, documentar y comunicar las responsabilidades en el SST Rendición de cuentas interior empresa (mínimo anual) Definición de recursos, diseñar plan de trabajo anual Prevención y promoción de riesgos laborales, participación de los trabajadores Ciclo PHVA Informar a la alta dirección empresa sobre funcionamiento y resultados ORGANIZAN

26 OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR (DUR 1072/15 ART. 2.2.4.6.10)
DERECHOS DEBERES Prestaciones asistenciales y economicas Cuidado integral de su salud *Cumplir con las recomendaciones prescritas por el medico del empleador Reintegrado y/o reubicado Suministrar información veraz sobre su estado de salud Cumplir normas, reglamentos e instrucciones del SGSST y Participar en el Copasst Pensionado por invalidez mantener actualizada su informacion *Informar oportunamente empleador riesgos latentes en sitio de trabajo y participar actividades de capacitación del SST ORGANIZAN

27 OBLIGACIONES DE LA ARL (DUR 1072/15 ART. 2.2.4.6.9 Y DECRETO 1295/94)
DEBERES DERECHOS Conformar equipos de prevencion de riesgos Afiliacion de los trabajadores Adquirir o arrendar equipos y materiales para la prevención de riesgos Recaudo, cobro y distribuccion de las cotizaciones Garantizar prestaciones asistenciales y economicas Realizar actividades de prevencion, asesoria y evaluacion riesgos Apoyo en programas de reintegro laboral ORGANIZAN

28 QUE SUCEDE SI EL EMPLEADOR NO CUMPLE CON SUS OBLIGACIONES?
ORGANIZAN

29 RESPONSABILIDAD CIVIL
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30 OBLIGACIONES DE LAS PARTES EN EL SGSST
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31 «LA RIQUEZA DE LAS EMPRESAS DEPENDE DE LA SALUD DE SUS TRABAJADORES» (Neira M., Directora de Salud Publica y Ambiente OMS) GRACIAS ORGANIZAN