“ NO TIENES QUE SER EXCELENTE PARA EMPEZAR, PERO TIENES QUE EMPEZAR PARA SER EXCELENTE” Anónimo.

Presentación del tema: "“ NO TIENES QUE SER EXCELENTE PARA EMPEZAR, PERO TIENES QUE EMPEZAR PARA SER EXCELENTE” Anónimo."— Transcripción de la presentación:

1 “ NO TIENES QUE SER EXCELENTE PARA EMPEZAR, PERO TIENES QUE EMPEZAR PARA SER EXCELENTE” Anónimo.

2  TRABAJO DE EQUIPO  GRUPO # 1  ¿Qué son las competencias?  ¿ Cuáles son las habilidades del siglo XX1?  Profesores :  Doris Q. de Rodrìguez  Jair Santamarìa  Zenaida Gonzàlez  Facilitadora: Marianela Delgado

3 Son las capacidades de poner en operación los diferentes conocimientos, habilidades, pensamientos, carácter y valores de manera integral en las diferentes interacciones que tienen los seres humanos para la vida en el ámbito personal, social y laboral. Las competencias son los conocimientos, habilidades, y destrezas que desarrolla una persona para comprender, transformar y practicar en el mundo en el que se desenvuelve.

4  Creatividad e innovación Demostrar originalidad e inventiva en el trabajo Desarrollar, implementar y comunicar nuevas ideas a los demás  Pensamiento crítico y resolución de problemas : Ejercitar un razonamiento profundo en la comprensión Tomar decisiones y hacer elecciones complejas  Comunicación y colaboración: Articular con claridad y eficiencia las ideas y los pensamientos a través del habla y la escritura

5  Usar blogs y wikis para generar plataformas de aprendizaje en línea dirigidas a sus estudiantes  Usar contenidos audiovisuales y vídeos para involucrar a los estudiantes  Utilizar las redes sociales para conectarse con colegas y crecer profesionalmente  - Recopilar contenido Web apto para el aprendizaje en el aula 

6  - Usar y proporcionar a los estudiantes las herramientas de gestión de tareas necesarias para organizar su trabajo y planificar su aprendizaje de forma óptima  Encontrar y evaluar el contenido web  Identificar recursos didácticos online seguros para los estudiantes.  Utilizar las herramientas digitales para gestionar el tiempo adecuadamente

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