Jorge Marshall R. Administrando el auge del cobre Jorge Marshall Rivera 30 de mayo de 2006.

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1 Jorge Marshall R. Administrando el auge del cobre Jorge Marshall Rivera 30 de mayo de 2006

2 Jorge Marshall R. 2 Esquema Recursos Objetivos Prioridades Implementación

3 Jorge Marshall R. 3 Origen de los recursos

4 Jorge Marshall R. 4 Recursos estructurales

5 Jorge Marshall R. 5 Objetivo Objetivo: alcanzar el umbral del desarrollo en el lapso de una generación Esto requiere desarrollar una visión estratégica de mediano plazo A partir de la cual se pueden jerarquizar las iniciativas que llevan al objetivo

6 Jorge Marshall R. 6 Prioridad 1. Trabajo Vittorio Corbo: “… ya no queda mucho espacio para bajas importantes del desempleo…Estamos llegando casi al límite para absorber la demanda” Tasa de desempleo nacional: 8,3% y tasa de desempleo jóvenes de 20 a 24 años: 17,4% La diferencia entre una tasa de desempleo de mediano plazo de 6% y una de 8% equivale a más de mil millones de dólares anuales.

7 Jorge Marshall R. 7 Causas del mayor desempleo Alta rotación laboral Capacitación mal distribuida por quintiles y por tamaño de empresas Capacitación mal distribuida por quintiles y por tamaño de empresas Sistema educacional no atiende la empleabilidad de sus egresados Globalización genera nuevos estándares y hace que más puestos de trabajo (de servicios) sean “transables” Desconfianza en las relaciones laborales

8 Jorge Marshall R. 8 Contratos de corta duración  En 2005 se crearon 735 mil empleo formales y se destruyeron 402 mil  70% son a plazo fijo, la mitad de los cuales duran menos de 6 meses  30% son a plazo indefinido, más de la mitad de los cuales dura menos de 12 meses

9 Jorge Marshall R. 9 Capacitación mal distribuida

10 Jorge Marshall R. 10 Capacitación por tamaño de empresa

11 Jorge Marshall R. 11 Relaciones laborales y desempleo

12 Jorge Marshall R. 12 Prioridad 2. Educación Poner a la educación en una perspectiva de un Chile desarrollado, que ha trasformado su inserción productiva en el mundo Esto significa actuar en diversos ámbitos: – Estatuto docente: sustituir el enfoque funcionario por uno de carrera profesional – Gestión: agregar disciplina al sistema educacional descentralizado – Docencia de calidad: formación, capacitación, competencias laborales, prestigio

13 Jorge Marshall R. 13 Implementación Estabilidad macro: mantener la regla fiscal con un enfoque de ejecución plurianual Consensuar diagnósticos y prioridades Continuidad de planes y programas requiere de elaborar políticas de Estado Institucionalidad que asegure la eficiencia micro de las inversiones y evite los riesgos de captura

14 Jorge Marshall R. Administrando el auge del cobre Jorge Marshall Rivera 30 de mayo de 2006