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EMPLEABILIDAD: Gerenciando el Proyecto de vida Escenario Laboral
Juliana Trujillo Rojas Psicóloga USB
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Contenido: Globalización de mercados
Impacto de la cultura del conocimiento Competencias organizacionales Identificación de las Competencias Personales Conocimientos Habilidades Empleabilidad Gestión de la búsqueda de empleo Procesos de selección basado en Competencias Automercadeo y su propio portafolio
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Globalización de mercados
El concepto de Competencia nace de la Globalización de los mercados. Causas de la globalización …
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TECNOLOGIA = CONOCIMIENTO
UN PAIS ES COMPETITIVO POR LO QUE SABE La sociedad del conocimiento = Cultura Gestión del Conocimiento = $
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“La metodología de Gestión por Competencias debe conducir a aumentar la productividad de la empresa”
Antes Desarrollo Ahora
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Organización Internacional del Trabajo (OIT) 1997
La competencia laboral La competencia profesional
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NORMAS ISO COMPETENTE:
PERSONAS QUE AFECTAN LA CALIDAD DE LOS PRODUCTOS/SERVICIOS COMPETENTE: EDUCACIÓN + FORMACIÓN + HABILIDADES + EXPERIENCIA
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Gestione su búsqueda de empleo Proyecto de vida Plan Estratégico
Venda su mano de obra … o su “cerebro de obra” Identifique su propia actitud: Trabajar para un jefe (empleado) ó Trabajar siendo su propio jefe (empresario) …depende de su personalidad. ¡EVALÚE SU POTENCIAL!
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PROCESO DE SELECCIÓN Comparativo entre
El proceso de selección organizacional Y El Proceso de Selección que debe hacer el candidato
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Diseñe su Portafolio de Servicios.
Plan Estratégico Diseñe su Hoja de Vida Ó Diseñe su Portafolio de Servicios.
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Hoja de Vida DATOS DE IDENTIFICACIÓN
Perfil competencial EDUCACIÓN Experiencia laboral Bases de datos ENTREVISTA PRELIMINAR Prueba técnica Prueba Psicotécnica ENTREVISTAS Referencias Visita domiciliaria
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Si es un Portafolio Identifique la viabilidad del negocio
Asesórese de los que saben…
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