EQUIPO 4 INTEGRANTES: CRUZ LEÓN JUAN ENRIQUE DE LA GARZA RICARDO

Presentación del tema: "EQUIPO 4 INTEGRANTES: CRUZ LEÓN JUAN ENRIQUE DE LA GARZA RICARDO"— Transcripción de la presentación:

1 EQUIPO 4 INTEGRANTES: CRUZ LEÓN JUAN ENRIQUE DE LA GARZA RICARDO
FERREIRA CABRERA SANDRA AÍDA GARCÍA MORENO GILBERTO MARÍN SÁNCHEZ ANGÉLICA NAVA DE ÁVILA JUAN ISIDRO VÁZQUEZ QUEZADA CLAUDIA VERA ÁVILA DIANA EQUIPO 4

2 TEMAS: ETAPA 7. ADULTO MEDIO ETAPA 8. ADULTO TARDIO

3 GENERATIVIDAD VS ESTANCAMIENTO
ETAPA 7: ADULTO MEDIO GENERATIVIDAD VS ESTANCAMIENTO

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5 Generatividad Comprende de los 25 a los 60 años de edad.
Erikson (1963) la define como la necesidad de un trabajo y afecto sostenido y productivo.

6 “Generatividad” significa madurez física, psicológica y social.

7 Freud, sostenía que junto con la capacidad de amar, la capacidad de trabajar en forma eficaz es una señal de madurez.

8 La “Generatividad” se caracteriza por ser el periodo de mayor productividad en la vida.

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10 Aspectos positivos de la Generatividad
Productividad (trabajar creativa y productivamente) Afecto (trabajar para el beneficio de otros)

11 La crianza de una familia exige la máxima generatividad

12 Aspectos negativos de la Generatividad
Monotonía en el trabajo y en la vida Frustración y sensación de vacío

13 Aspectos Físicos - Deterioro físico Sexualidad

14 Aspectos de la Personalidad
Crisis de la mitad de la vida

15 Aspectos Sociales Paternidad Matrimonio Divorcio Relación con padres
Abuelos

16 Aspecto Laboral Compromiso Seguridad

17 Las personas generativas encuentran significado en la utilización de sus conocimientos y habilidades para su propio bien, les gusta su trabajo y lo hacen bien.

18 Generacional vs Autoritarismo
El adulto es un comunicador de ritos a la nueva generación. Erikson llama generacional a la ritualización del estado adulto maduro, ya que asume una variedad de papeles, que incluyen ritualizaciones como maestro, guía paternalista, solucionador de problemas, proveedor y protector.

19 El ritualismo de este periodo es lo que Erikson llama autoritarismo y se refiere a la suposición autoconvencida o espuria de la autoridad. Papel de dictador

20 Conceptos que aparecen en el proceso:
Establecimiento afortunado: Tipo de establecimiento laboral en que se encuentra una ocupación que entrega satisfacción y tranquilidad, que puede proyectarse al área social y familiar.

21 Conceptos que aparecen en el proceso:
Establecimiento desafortunado: Tipo de establecimiento que se produciría cuando la persona no ingresa en una ocupación adecuada, lo que produciría frustración y aislamiento en la adultez media

22 La víctima puede sentir que la vida es monótona y vacía, que simplemente está marcando el tiempo y volviéndolo viejo sin cumplir expectativas

23 La falta de generatividad es designado por Erikson como Estancamiento.
Un sentido de estancamiento es empobrecimiento personal.

24 Conceptos que aparecen en el proceso:
Inteligencia cristalizada: Capacidad de utilizar de manera práctica los conocimientos adquiridos gracias a la experiencia

25 DESESPERACION (SABIDURIA)
ETAPA 8: ADULTO TARDIO INTEGRIDAD DEL EGO VS DESESPERACION (SABIDURIA)

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27 Abarca de los 60 años hasta la muerte.
Aceptación de su propio y único ciclo de vida.

28 Tipos de Envejecimiento
Normal: consiste en aceptar los cambios que la persona va teniendo en la vida, pero con actitud de adaptación, de esta manera se puede realizar un trabajo anticipado del envejecimiento que se va gestando durante el curso del proceso vital.

29 Patológico: lo cual significa que pueden llegar a haber quiebres en la personalidad, de tal manera que no acepta los cambio, ni se reconoce en la continuidad de su ciclo vital, ni tampoco acepta las pérdidas lo cual puede traer consecuencias en el estado general de la salud psíquica y física.

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31 Cambios Físicos Perdida de textura y elasticidad de la piel.
Adelgazamiento y encanecimiento del cabello. Disminución de la talla corporal. Adelgazamiento de los huesos. La pérdida de dientes y los problemas de encías son comunes. Problemas de visión.

32 Dificultades Emocionales
Apatía Pérdida de interés en cosas y personas Sentimiento de inutilidad Aislamiento Desesperación

33 Personalidad y Desarrollo Social:
En la vejez la persona pasa por la crisis final de integridad vs. desesperación, la cual finaliza con la virtud de la sabiduría. Constituye la culminación de la resolución triunfante de las siete crisis previas. También consiste en la aceptación de la cercanía de la propia muerte como fin inevitable de la existencia de la vida.

34 Aceptación Vida plena y agradable Muerte = Nueva Existencia

35 Ritualización = Sabiduría y Auto –respeto
Sapientismo = Saber mas que otro. Tener respuestas únicas. Absoluta razón.

36 Familia Es la fuente primaria de apoyo emocional de los ancianos.
La relación entre hermanos se hace más estrecha

37 Los matrimonios tienden a ser satisfactorios.
Relación sexual = Amor Comprensión Vitalidad.

38 Estrés Separación del cónyuge Duelo Jubilación

39 El miedo a la muerte, al deterioro, a la dependencia y a la soledad.
“La emocion más antigua y más intensa de la humanidad es el miedo, y el más antiguo y más intenso de los miedos es el miedo a lo desconocido”

40 Duelo El duelo es uno evento doloroso en la vida de cada persona, ya que esto es parte de ella y tarde y temprano se debe enfrentar a un sinnúmero de pérdidas (amigos, familiares, colegas). Además deben superar el cambio de status laboral y la decaída de la salud física y de las habilidades.

41 Después de un duelo comienza el proceso de revisión de la vida, donde se inicia la reflexión sobre el pasado, rememorar acontecimientos para prepararse a la muerte. Cuando la muerte se acerca, las personas entran en la trayectoria de la muerte, el cual es el intervalo de tiempo que necesitan para darse cuenta de que ésta es inminente, sus reacciones suele ser variable dependiendo de las creencias religiosas o cultura.

42 La vivencia de las pérdidas
“La muerte no es nuestra mayor pérdida. Nuestra mayor pérdida es lo que muere dentro de nosotros” Norman Cousins

43 La Jubilación La transición del trabajo a la jubilación es un cambio muy importante en el que la persona puede esperar sentir estrés, para algunos supone la pérdida de ingresos, identidad profesional, estatus social, compañeros y estructura cotidiana del tiempo y actividades.

44 Desarrollo Intelectual
Inteligencia fluida = solución de problemas Inteligencia cristalizada = aprendizaje y experiencia

45 Ser Abuelos Esto genera un sentido de trascendencia. El nieto compensa la exogamia del hijo. El nuevo rol de abuelo conlleva la idea de perpetuidad. Los abuelos cumplen una función de continuidad y transmisión de tradiciones familiares. Lo perciben como: sabio, respetuoso, representa el pasado de la familia. Es como ser educador, pero no de la misma manera que el padre, sino que en una relación más libre.

46 Mitos Asociados a la Vejez
Lo único que estos mitos contribuyen es a la angustia y culpabilidad que las personas viejas van a sentir por querer expresar la sexualidad que naturalmente sienten. Sin embargo, el pretender que el cuerpo es el mismo lleva a la persona a frustraciones y desencantos.

47 Estereotipos y prejuicios acerca de la vejez.
Respecto a las teorías socioculturales del envejecimiento, hay un término denominado viejismo que se define como el conjunto de prejuicios, estereotipos y discriminaciones que se aplican a los viejos en función de su edad. Esta actitud discriminatoria se aprende desde la infancia, y con el paso del tiempo se transforma en una imagen negativa de si mismo.

48 El envejecimiento es vergonzoso
La vejez es una enfermedad

49 Los viejos no tienen sexualidad
Discriminación

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