Economia Social i creació d’empreses

Presentación del tema: "Economia Social i creació d’empreses"— Transcripción de la presentación:

1 Economia Social i creació d’empreses

2 Què és AELIB? AELIB és l’agrupació empresarial sense ànim de lucre, plural i independent, que representa a les societats laborals i aquelles altres empreses a on la gestió i la propietat es basin directament en els principis d’autogestió i cogestió. L’Associació vol cooperar i coordinar esforços amb el conjunt de les empreses d’economia social de les Illes Balears.

3 REQUISITS RECOMENABLES PER EMPRENDRE LA CREACIÓ D’UNA EMPRESA

4 Requisits personals Compromís, determinació i perseverança Passió
Confiança en les pròpies capacitats Capacitat i disposició de treball elevades Capacitat de superació de problemes i fracassos Capacitat d’aprenentatge i de canvi Iniciativa Capacitat de venda, de convicció, d’inspirar confiança Capacitat de crear equips

5 Requisits professionals
Coneixement dels productes i del mercat

6 Requisits del grup emprenedor
Voluntat unànime Existència d’un líder Complementarietat personal i professional Experiència prèvia de treball conjunt Aprovació familiar Tenir reserves de “cash” Reduir despeses personals i no realitzar despeses professionals supèrflues Tenir cura i freqüentar a la família i als amics No deixar les aficions, distraccions i la pràctica de l’esport per treballar més Buscar-se mentors Davant excessiva pressió, canviar de projecte Esbrinar què motiva i què es vol fer a la vida

7 AUTOCUPACIÓ OBJECTIUS:
Aconseguir un nivell més alt d’ocupació, en especial per a col·lectius amb dificultats a l’hora d’aconseguir treball. I, el que és més important, que es tracta de llocs de feina dignes i a la mida de les necessitats de cadascú

8 FORMES JURÍDIQUES

9 L’AUTÒNOM O EMPRESARI INDIVIDUAL
Es necessita un promotor, com a mínim No existeix un mínim legal de capital social La responsabilitat del/s promotor/s és il·limitada Es tributa per IRPF

10 COMUNITAT DE BÉNS / SOCIETAT CIVIL
Es necessiten 2 promotors, com a mínim No existeix un mínim legal de capital social La responsabilitat dels promotors és il·limitada Es tributa per IRPF

11 TRÀMITS PER DONAR-SE D’ALTA D’AUTÒNOM
TRÀMITS FISCALS TRÀMITS ADMINISTRATIUS TRÀMITS LABORALS TRÀMITS AL SOIB Declaració al cens Sol·licitud de CIF Alta IAE Comunicació obertura (simplificació) Llicència d’obres Llicència d’obertura Alta d’autònoms. T.A. 0521/A a la Tresoreria Gral de la Seguretat Social Quan es vulgui contractar personal cal donar-lo d’alta al règim corresponent de la Seguretat Social Prestació d’atur. Modalitat de pagament únic

12 ECONOMIA SOCIAL

13 CONCEPTE A EUROPA COOPERATIVES SOCIETATS PARTICIPADES MUTUALISME
ENTITATS SENSE ÀNIM DE LUCRE

14 CONCEPTE A ESPANYA COOPERATIVES SOCIETATS LABORALS MUTUALITATS
FUNDACIONS I ASSOCIACIONS

15 CONCEPTE A BALEARS COOPERATIVES DE TREBALL AGRÀRIES SOCIETATS LABORALS
EMPRESES D’INSERSIÓ ATENEU ALCARI

16 COOPERATIVES I SOCIETATS LABORALS
Prima el treball sobre el capital Accés dels treballadors als mitjans de producció Faciliten l’accés dels aturats a trobar llocs de feina

17 COOPERATIVES

18 CLASSES DE COOPERATIVES
De treball associat (Iniciativa social, sense ànim de lucre) Agràries De consum Del mar De crèdit Sanitàries D’habitatge D’ensenyament D’assegurances De transport D’explotació comunitària de la terra De serveis

19 CARACTERÍSTIQUES DE LES COOPERATIVES DE TREBALL ASSOCIAT
És considerada com una societat de caràcter no mercantil Fan falta un mínim de tres socis per constituir-la El capital mínim exigit per la Llei Balear de Cooperatives per constituir-ne una és de 1803 euros. La responsabilitat dels socis es limita al capital aportat Se segueix el principi d’un home igual a un vot Té uns fons de reserva específics Tributa per l’impost de Societats

20 COM CREAR UNA SOCIETAT COOPERATIVA DE TREBALL ASSOCIAT
LA IDEA PLA D’EMPRESA ESTATUTS ELABORACIÓ DEL REGLAMENT INTERN ASSEMBLEA CONSTITUENT CERTIFICACIÓ NEGATIVA DE NOM QUALIFICACIÓ PRÈVIA AL REGISTRE TERRITORIAL (ÉS OPCIONAL) ESCRIPTURA PÚBLICA DAVANT NOTARI PETICIÓ DE NIF PROVISIONAL LIQUIDACIÓ ITP I AJD SOL·LICITUD D’AJUTS INSCRIPCIÓ AL REGISTRE DE COOPERATIVES TRÀMITS A L’AJUNTAMENT TRÀMITS AL REGISTRE MERCANTIL TRÀMITS A LA SS TRÀMITS A L’AGÈNCIA TRIBUTÀRIA

21 SOCIETAT LABORAL

22 CLASSES DE SOCIETAT LABORAL
LIMITADA: capital mínim 3.005,06 euros ANÒNIMA: capital mínim ,21 euros

23 REQUISITS DE LA SOCIETAT LABORAL
Majoria de capital propietat dels treballadors amb contracte indefinit Fan falta un mínim de tres socis per constituir-la No es poden tenir contractats treballadors fixes no socis per més del 25% dels socis treballadors (càlcul en hores) Hi ha un dret d’adquisició preferent en la transmissió d’accions / participacions S’ha de constituir un fons de reserva especial del 10% (25% en el cas d’acollir-se als beneficis fiscals de què gaudeixen les societats laborals)

24 COM CREAR UNA SOCIETAT LIMITADA LABORAL
LA IDEA PLA D’EMPRESA ESTATUTS CERTIFICACIÓ NEGATIVA DE NOM SOL·LICITUD DE PAGAMENT ÚNIC ESTATUTS ESCRIPTURA PÚBLICA DAVANT NOTARI PETICIÓ NIF PROVISIONAL QUALIFICACIÓ DE LABORAL I INSCRIPCIÓ AL REGISTRE ADMINISTRATIU LIQUIDACIÓ ITP I AJD SOL·LICITUD D’AJUTS INSCRIPCIÓ AL REGISTRE MERCANTIL TRÀMITS A L’AGÈNCIA TRIBUTÀRIA TRÀMITS A AJUNTAMENT TRÀMITS AL REGISTRE MERCANTIL TRÀMITS A LA SS

25 MOTIUS PER CONSTITUIR UNA SOCIETAT LABORAL
Defensa del lloc de feina Interessos comuns amb d’altres treballadors Voluntat de mantenir els requisits de societat laboral Ajuts Pagament Únic Subvencions de promoció de l’Economia Social Avantatges fiscals

26

27

28 RESPONSABILITAT SOCIAL CORPORATIVA

29 CONCEPTE DE RSC El Llibre Verd de la Comissió de les Comunitats Europees per fomentar un marc europeu per la responsabilitat social de les empreses, defineix aquesta darrera com la “integració voluntària, per part de les empreses, de les preocupacions socials i mediambientals en les seves operacions comercials i les seves relacions amb els seus interlocutors”.

30 REFLEXES DEL COMPORTAMENT SOCIALMENT RESPONSABLE

31 DIFERÈNCIES ENTRE COMPORTAMENTS

32 TRETS CARACTERÍSTICS DE LA RSC
Es tracta d’un compromís voluntari de les empreses Pel qual l’empresa va més enllà de les obligacions legals En benefici dels seus treballadors, d’ella mateixa com a organització i de la societat en el seu conjunt La filosofia de la RSC s’encamina cap a la “creació d’un valor”.

33

34 Moltes gràcies pel vostre temps